Ihminen edellä valinnanvapauteen
Hyvinvointialan liiton toimitusjohtaja Ulla-Maija Rajakangas näkee, että valinnanvapaus sosiaali- ja terveyspalveluissa on oikeus ja mahdollisuus, ei pakko tai velvollisuus.
Rajakangas pitää tärkeänä, että sosiaali- ja terveydenhuollon tuhannet pienet ja keskisuuret yritykset saadaan myös täydellä teholla mukaan tuottamaan palveluita ihmisen parhaaksi. Myös ne työllistävät kymmeniä tuhansia ammattilaisia, ja tarjoavat paikallisia lähipalveluja.
Perustason sote-keskuksen palveluvalikoiman laajuuteen on kiinnitettävä huomiota. Rahoitus ei voi perustua yksin kapitaatioon eli asiakasmäärään, joka suhteellisesti pienessä asiakaskunnassa ei kestäisi asiakkaiden palvelutarpeiden vaihtelua. Alihankintaketjut tulee saada toimiviksi. Kaikki valinnanvapauden keinot eli ns. suora valinta, henkilökohtainen budjetti, asiakasseteli ja maksuseteli on otettava alusta lähtien laajaan ja maakuntia velvoittavaan käyttöön.
Palvelua silloin kuin sitä tarvitaan
Koko sote-muutoksen lähtökohtana ja alkuperäisenä tavoitteena oli, että kansalaiset saavat palvelua silloin kun sitä tarvitsevat. Tämä toteutuu, jos palvelut tuottaa se, joka homman parhaiten taitaa. Siksi julkinen ja yksityinen palvelutuotanto tulee olla sanalla viivalla alusta lähtien. Liian pitkät siirtymäajat murentavat tätä tavoitetta.
Päättäjien on vedettävä strategiset suuntaviivat ja järjestämisen reunaehdot sekä valtakunnan tasolla että maakunnissa. Operatiivinen toteuttaminen hoituu ammattilaisten toimesta.
Suurta uudistusta ei saada kerralla valmiiksi. Valtion ohjaus kuitenkin tiivistyy huomattavasti nykyiseen verrattuna. Kehittämistyö on myös liikkeellelähdön jälkeen tiukasti valtiovallan käsissä. Tekemällä opitaan ja korjausliikkeitä voidaan tehdä. Nyt on mentävä eteenpäin - julkinen ja yksityinen yhteistuumin.
Lisätiedot:
Ulla-Maija Rajakangas, toimitusjohtaja, Hyvinvointialan liitto, p. 0400 374 164
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ulla-Maija RajakangasToimitusjohtaja
Puh:0400 37 4164ulla-maija.rajakangas@hyvinvointiala.fiTietoja julkaisijasta
Hyvinvointialan liitto edistää yksityisten sosiaali- ja terveysalan palveluja tuottavien yritysten ja järjestöjen toimintaedellytyksiä ja neuvottelee alan yleissitovat työehtosopimukset. Liitto valvoo jäseniensä yhteisiä etuja. Se myös neuvoo jäseniään työoikeudellisissa ja elinkeinopolitiikan kysymyksissä. Liiton 1500 jäsentä työllistää yli 70 000 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaista.
Liiton jäsenet tuottavat mm. vanhuspalveluita, lasten ja nuorten palveluita, lääkäripalveluita, kuntoutusta, suun terveydenhuoltoa, päihde- ja mielenterveyspalveluita sekä toimivat alan järjestötyössä. Hyvinvointialan liitto on Elinkeinoelämän keskusliitto ry:n jäsen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Hyvinvointialan liitto
Yksityinen hyvinvointiala maksoi yhteisöveroja yli 43 miljoonaa euroa – koko verojalanjälki noin 2 miljardia1.11.2018 10:48:05 EET | Tiedote
Verohallinnon tuoreiden tietojen mukaan Hyvinvointiala HALI ry:n jäsenet maksoivat yhteisöveroja 43,3 miljoonaa euroa vuonna 2017. Verokertymän kasvu oli 18 prosenttia edellisvuoden 36,8 miljoonasta eurosta.
Hyvinvointialan liitto on nyt Hyvinvointiala HALI ry - Yrjö Närhinen hallituksen puheenjohtajaksi23.10.2018 11:29:43 EEST | Tiedote
Hyvinvointiala HALIn hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi valittiin tänään Terveystalon toimitusjohtaja Yrjö Närhinen. Varapuheenjohtajiksi valittiin Mehiläinen oy:n toimitusjohtaja Janne-Olli Järvenpää ja Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto ry:n toiminnanjohtaja Virpi Dufva.
THL:n tuore selvitys vanhuspalveluista: Yksityisillä henkilöstömitoitus toteutuu laatusuosituksen mukaisesti18.10.2018 10:25:59 EEST | Tiedote
Vanhuspalvelujen henkilöstömitoitus näyttää Suomessa toteutuvan uuden laatusuosituksen valossa hyvin, selviää THL:n tuoreesta selvityksestä. Yli viidesosalla toimintayksiköistä mitoitus on yli 0,7. Vain 5 %:lla yksiköistä se jää alle 0,5, joka on vanhuspalveluiden laatusuositus. Nämä alle 0,5:n mitoituksen alittavat yksiköt ovat mitä ilmeisimmin julkisen sektorin yksiköitä, arvioi Hyvinvointiala HALIn johtava asiantuntija Aino Närkki. Hänen mukaansa toimiluvan omaavat yksityiset toimijat eivät saa tehostetun hoivan lupia alle 0,5:n mitoituksella. Myös hoitajien määrä on seurannut asiakkaiden määrän kasvua. Kahdessa vuodessa kotihoidossa työskentelevien lähihoitajien määrä on kasvanut noin 1 600:lla. Myös fysioterapeuttien ja sosionomien määrä on kasvanut. - Hyvän hoidon toteutumisen kannalta keskeistä on myös se, mitä työssä olevat hoitajat tekevät työvuoronsa aikana ja asiakkaiden kanssa. Asiakastyytyväisyyteen vaikuttaa paljon hoitajan ja asiakkaan välinen vuorovaikutus. Myös käytett
Työntekijäliitot laajentavat työtaisteluitaan entisestään Hyvinvointialan toimialoilla3.10.2018 13:34:59 EEST | Tiedote
1.10. tulleen tiedon mukaan ammattijärjestöt Talentia, OAJ ja Pardia ovat julistaneet edustamilleen TES-aloille ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Hyvinvointialan liitossa (HALI) se koskee etenkin yksityistä sosiaalipalvelualaa ja terveyspalvelualaa ja OAJ:n osalta myös varhaiskasvatusta.
Kuntayhtymä avainasemassa palveluiden valinnanvapauden toteutumisessa2.10.2018 09:02:56 EEST | Blogi
Ylen dokumentissa ”Tasemummot” kuvataan haasteellista ja kasvavaa asiakaskuntaa koskettavaa aihetta; vanhusten hyvää hoivaa. Minkälaista palvelua kuntalaiset saavat, ja onko heillä mahdollisuus valita, missä palvelut tuotetaan. Palvelusetelilain tarkoituksena on tarjota asiakkaille valinnanmahdollisuus, mutta Siun sotessa käytetty menettely ei täytä tätä tavoitetta.