Työllisyysrahasto käynnistää yhteistoimintaneuvottelut organisaatiorakenteen ja johtamisjärjestelmän uudistamiseksi

Työllisyysrahasto 
Pörssitiedote 
24.3.2021 klo 11.00 

 
Työllisyysrahasto käynnistää yhteistoimintaneuvottelut organisaatiorakenteen ja johtamisjärjestelmän uudistamiseksi. Tavoitteena on aikaansaada organisaatio ja johtamismalli, joka vastaa paremmin Työllisyysrahaston strategisia tavoitteita.  
 
Palvelualueiden toimintoja uudistamalla ja johtamisjärjestelmän uudistamisella voitaisiin entistä paremmin vastata Työllisyysrahaston verkoston ja yhteiskunnan Työllisyysrahaston toiminnalle asettamiin odotuksiin. Lisäksi tavoitteena on sujuvoittaa työtä palvelualueiden vastuisiin tehtävillä muutoksilla. 

Työllisyysrahastolla on 172 työntekijää. Neuvottelujen piirissä on 38 henkilöä. Alustavan arvion mukaan suunnitelmat voisivat johtaa toteutuessaan työsuhteen ehtojen olennaisiin muutoksiin ja/tai tehtävien lakkaamiseen enintään 14 henkilön osalta. Suunnitelmien mukaan uudessa organisaatiossa syntyy uusia tehtäviä. Työllisyysrahaston tavoitteena on löytää mahdollisimman monelle tehtävä uudessa organisaatiossa. 

Helsingissä 23. päivänä maaliskuuta 2021

Työllisyysrahasto  

Tapio Oksanen 
johtaja, talous ja rahoitus  

 
Lisätietoja: 
Janne Metsämäki
toimitusjohtaja
040 522 3614  

Tapio Oksanen
johtaja, talous ja rahoitus
040 539 4651  

 
Jakelu: 
NASDAQ OMX Helsinki 
Tiedotusvälineet 
www.tyollisyysrahasto.fi