Jyty: Parempi työelämä edellyttää vahvaa ay-edunvalvontaa
Hattulasssa Jytyn Etelä-Suomen alueen yhdistyspäivillä lauantaina 13.2. puhuneen Pihlajamäen mukaan vahva ammattijärjestötoiminta kaikilla tasoilla on nyt ja tulevaisuudessa edellytyksenä työelämän oikeudenmukaisuuden, tasa-arvon ja demokratian lisäämiseksi työpaikoilla.
"Muistuttaisin myös, ettei suomalaisten ammattijärjestöjen vaikutusvalta ole mikään itsestäänselvyys. Puhevalta ja sen jälkeen neuvottelutulokset syntyvät vain ja ainoastaan lähtökohdista, joissa liitot ja liittojen aktiivit toimivat aktiivisesti ja ovat valmiit laittamaan itsensä likoon jäsenistön puolesta.”
Pihlajamäki korostaa, että ammattijärjestöjen toiminta rakentuu edelleenkin jäsenkentän vahvan vapaaehtoistoiminnan perustalle. ”Tänä päivänä, kun ajat ovat ankeat monessa mielessä ja globaali talous haastaa meitä suomalaisia erityisellä voimalla, tätä yhdessä tekemisen meininkiä tarvitaan ehkä enemmän kuin koskaan aikaisemmin. Jos yhteisen tekemisen pohja murenee, voidaan kysyä, mikä on ay-liikkeen ja palkansaajien yhteisen edunvalvonnan tulevaisuus.”
Pihlajamäen mukaan keskeinen osa yhdessä tekemistä on mm. paikallistason yhdistysaktiivien ja –toimijoiden koulutus ja heidän toimintaedellytystensä parantaminen. ”Edunvalvonnan ydin on yhä laajemmin siirtymässä työpaikoille ja paikallistasolle - lähelle jäsentä. Siksi kaikki panostukset paikallistoimintaa ovat tulevaisuuden tekemistä."
Nuorten järjestäytymisasteen hiipumiseen Pihlajamäki uskoo olevan useita eri syitä. ”Osiltaan myös ay-liike joutuu katsomaan peiliin syitä etsiessään. Se on kuitenkin selvää, että ns. ei-liike ei kiinnosta ketään. Rakentava sopimisen kulttuuri on avainsana. Sanelupolitiikkaan ja epäoikeudenmukaiseen kohteluun emme kuitenkaan alistu.”
Pihlajamäen mukaan työntekijöiden kohtelu työmarkkinoilla voi vaihdella työnantajasta riippuen hyvinkin paljon. "Valitettavan usein heikoimmassa asemassa ovat nuoret, pätkätyöläiset ja määräaikaisissa työsuhteissa työskentelevät, joista monetkaan eivät ole ammattijärjestöjen edunvalvonnan piirissä, vaikka heillä olisi siihen mahdollisuus."
Pihlajamäki huomauttaa, että naisvaltaisilla aloilla työntekijöistä on tällä hetkellä hieman yli viidennes määräaikaisia ja nuorten naisten keskuudessa määräaikaisuudet ovat vieläkin yleisempiä.
Pihlajamäki pelkää, että hallituksen tavoitteet väljentää määräaikaisten työsuhteiden ehtoja tai lisätä koeaikojen pituutta johtavat eittämättä määräaikaisten työsuhteiden kasvuun sekä epävarmuuden ja taloudellisen turvattomuuden lisääntymiseen työmarkkinoilla.
”Toivon hartaasti, että neuvotteluratkaisu yhteiskuntasopimusneuvotteluissa syntyy lähiviikkoina ja että ratkaisu ei kohtele eri palkansaajatahoja epätasa-arvoisesti. Ongelmat ovat yhteisiä, siksi myös vastuunkannon on jakaannuttava oikeudenmukaisesti. ”
Lisätietoja: pj. Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ammattiliitto Jyty ry
Ammattiliitto Jyty sai jäseniltään korttitulvan Orpolle – ”Meille on syntymässä pahoinvointiyhteiskunta”20.3.2024 13:31:18 EET | Tiedote
Jyty on lähestynyt pääministeri Petteri Orpoa, jotta tulehtunut työmarkkinatilanne saataisiin ratkaistua. Viestinsä tueksi Jyty on saanut jäseniltään satoja kortteja pääministerille välitettäväksi.
Ammattiliitto Jyty: Kolmasosa henkilöstöstä jätettiin ammattikorkeakouluja koskevan työehtosopimuksen ulkopuolelle4.3.2024 16:11:02 EET | Tiedote
Opetusalan yksityisiä työnantajia edustava Sivistysala ry eli Sivista on kertonut hyväksyneensä neuvottelutuloksen uudesta ammattikorkeakouluja koskevasta työehtosopimuksesta. Ammattiliitto Jyty korostaa, että työnantaja jätti sopimusneuvottelujen ulkopuolelle kolmasosan koko henkilöstöstä, sillä hallinto- ja tukipalvelutehtäviä tekevillä työntekijäryhmillä ei ollut edustusta neuvotteluissa.
Jyty utredde: Sparåtgärderna belastar kommunarbetstagarna – många berättar om otillräckliga resurser7.2.2024 10:02:16 EET | Tiedote
Kommunernas sparåtgärder har ökat personalens arbetsuppgifter och ansvar. Största delen av kommunarbetstagarna upplever sin arbetssituation som belastande och resurserna som för små. Resultaten framgår ur den enkät som Fackförbundet Jyty låtit göra till sina medlemmar.
Jyty selvitti: Säästötoimenpiteet kuormittavat kuntatyöntekijöitä – moni kertoo resurssien riittämättömyydestä7.2.2024 09:58:08 EET | Tiedote
Kuntien säästötoimenpiteet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita. Suurin osa kuntatyöntekijöistä kokee työtilanteensa kuormittavana ja resurssit liian pieninä. Tulokset käyvät ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenilleen teettämästä kyselystä.
Jyty ilmoitti lakosta pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa 31.1. – myös perhepäivähoitajat lakon piirissä23.1.2024 12:00:11 EET | Tiedote
Ammattiliitto Jyty on ilmoittanut poliittisesta lakosta pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa 31.1.2024. Lakon piiriin kuuluvat kaikki varhaiskasvatuksen työtehtävät kunnallisen ja yksityisen varhaiskasvatuksen sopimusaloilla Espoossa, Helsingissä, Kauniaisissa ja Vantaalla. Myös perhepäivähoito ja leikkipuistotoiminta kuuluvat Jytyn ilmoittaman lakon piiriin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme