Kuullas Finland Oy - uusimmat tiedotteethttps://www.sttinfo.fi/rss/releases/latest?lang=fi&publisherId=69823449Uusimmat tiedotteetIrina Krohn: Muutoksen nopeus ja laatu ovat kaksi eri asiaahttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72194241/irina-krohn-muutoksen-nopeus-ja-laatu-ovat-kaksi-eri-asiaa?lang=fiValtiovarainministeriön kansliapäällikkö Juha Majanen kertoi hiljattain Helsingin Sanomille, että koko Suomen julkinen sektori muutetaan toimimaan tekoälypohjaisesti vuoteen 2031 mennessä. Hän myönsi myös oman huolensa: ”Emme voi enää laittaa silmiä kiinni.”Wed, 15 Jul 2026 09:44:02 GMThttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72194241/?publisherId=69823449&lang=fifalseIrina Krohn: Vapautuva aika ei muutu arvoksi itsestäänhttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72176126/irina-krohn-vapautuva-aika-ei-muutu-arvoksi-itsestaan?lang=fiKeskustelu tekoälystä pyörii tuottavuuden ja tehostamisen ympärillä. Kysytään, kuinka monta tuntia säästyy, kuinka monta tehtävää voidaan automatisoida ja kuinka paljon pienemmällä henkilöstöllä voidaan saada aikaan enemmän? Samalla vähemmälle huomiolle on jäänyt kysymys, mitä tällä vapautuvalla ajalla on tarkoitus tehdä.Wed, 01 Jul 2026 16:35:13 GMThttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72176126/?publisherId=69823449&lang=fifalseIrina Krohn: Tekoälyinvestointien suurin riski on ammatillisen identiteetin murros, ei teknologiahttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72150554/irina-krohn-tekoalyinvestointien-suurin-riski-on-ammatillisen-identiteetin-murros-ei-teknologia?lang=fiSuomalaisyritykset investoivat parhaillaan merkittäviä summia tekoälyratkaisuihin tavoitteenaan parantaa tuottavuutta ja kilpailukykyä. Tuoreen vuonna 2026 julkaistun tutkimuksen mukaan tekoäly voi horjuttaa työntekijöiden kokemusta omasta osaamisestaan, autonomiastaan ja ammatillisesta identiteetistään – tekijöitä, jotka voivat hidastaa muutoksen onnistumista ja hyötyjen realisoitumista. Kuullaksen perustajan ja ratkaisukeskeisen valmentajan Irina Krohnin mukaan yksi keskeinen syy siihen, miksi tekoälyinvestointien hyödyt jäävät usein odotettua pienemmiksi, on tapa, jolla muutosta organisaatioissa lähestytään.Thu, 18 Jun 2026 11:38:42 GMThttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72150554/?publisherId=69823449&lang=fifalseIrina Krohn: Tekoälyn kehityksen ja ihmisen omaksumiskyvyn välinen kuilu kasvaahttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72081507/irina-krohn-tekoalyn-kehityksen-ja-ihmisen-omaksumiskyvyn-valinen-kuilu-kasvaa?lang=fi”Kuvittelemme helposti, että koska prosessien automatisointi on halvempaa ja nopeampaa kuin koskaan ja tekoälyn myötä se vauhdittuu entisestään, myös organisaatioiden uudistaminen on samalla tavalla helpompaa ja nopeampaa, mutta näin ei ole”, sanoo ratkaisukeskeinen valmentaja, media- ja viestintätieteiden maisteri Irina Krohn, joka toimii myös Kuullas Oy:n hallituksen puheenjohtajana.Thu, 28 May 2026 10:41:07 GMThttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72081507/?publisherId=69823449&lang=fifalseIrina Krohn: Tulevaisuuden työelämä tarvitsee tekoälyn rinnalle enemmän ihmisyyttä, resilienssiä ja valmennustahttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72040267/irina-krohn-tulevaisuuden-tyoelama-tarvitsee-tekoalyn-rinnalle-enemman-ihmisyytta-resilienssia-ja-valmennusta?lang=fiTyöelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan. Tekoäly automatisoi rutiineja, organisaatiot elävät jatkuvassa muutoksessa ja epävarmuudesta on tullut uusi normaali. Samalla yhä useampi työntekijä ja johtaja pohtii, miten säilyttää oma toimintakyky, merkityksellisyyden tunne ja usko tulevaisuuteen. Ratkaisukeskeinen valmentaja ja Kuullas Oy:n perustaja Irina Krohn uskoo, että seuraavan vuosikymmenen tärkein kilpailuetu ei ole teknologia yksin, vaan ihmisen kyky uudistua, oppia ja säilyttää yhteys itseensä sekä muihin ihmisiin.Wed, 13 May 2026 09:33:46 GMThttps://www.sttinfo.fi/tiedote/72040267/?publisherId=69823449&lang=fifalse