Tietokeskus Oy

100 johtajaa: Etätöissä teho on kova, mutta tuottavuutta ei mitata

Jaa

Korona-ajan etätöissä keskittyminen on parantunut ja kokoukset ovat tehostuneet. IT on noussut sankariksi. Meno näyttää tehokkaalta, mutta samaan aikaan iso osa suomalaista yrityksistä ei mittaa tietotyön tuottavuutta lainkaan. Tämä selvisi IT-yritys Tietokeskuksen kyselytutkimuksesta, jossa haastateltiin sataa suomalaisjohtajaa etätyöskentelyn vaikutuksesta yritysten toimintaan.

Korona-ajan etätöissä tehokkuus on kasvanut, mutta tietotyön tuottavuutta ei juuri mitata, selvisi Tietokeskuksen kyselytutkimuksesta. 100 suomalaisjohtajaa arvioi, miten etätyöt ovat vaikuttaneet yritysten johtamiseen ja IT-toimintoihin.
Korona-ajan etätöissä tehokkuus on kasvanut, mutta tietotyön tuottavuutta ei juuri mitata, selvisi Tietokeskuksen kyselytutkimuksesta. 100 suomalaisjohtajaa arvioi, miten etätyöt ovat vaikuttaneet yritysten johtamiseen ja IT-toimintoihin.

“Korona-aikana työntekijät kiitävät etäpalaverista toiseen. Työ tuntuu kiireiseltä ja tehokkaalta. Onko tehokkuus kuitenkin kupla, jos tuottavuudesta ei ole mitään tietoa? Haastan kaikki tietotyötä tekevät yritykset mittaamaan tuottavuuttaan ja löytämään mittaamisen avulla pullonkauloja. Yhtä tärkeää on määritellä, kuka vastaa tietotyön tuottavuudesta. Menestys syntyy tuottavuuden johtamisesta”, sanoo Tietokeskuksen toimitusjohtaja Janne Lipiäinen

Tietokeskuksen kyselyn vastaajista yli puolet ei mittaa tietotyön tuottavuutta mitenkään. Pienemmissä yrityksissä tuottavuutta mitataan isompia hanakammin. Tuottavuutta mittaavat yritykset seuraavat asetettujen tavoitteiden toteutumista ja tekevät henkilöstökyselyitä. Johtajakysely paljasti, että vain neljänneksessä yrityksistä seurataan, paljonko aikaa työntekijöillä kuluu tietoteknisten ongelmien kanssa. Valtaosa haastatelluista johtajista on yhtä mieltä siitä, että käytettyjen työtuntien sijaan tulisi mitata työn tuloksia. 

Tietotyön tuottavuus ei jää kiinni ainakaan teknologiasta tai osaamisen puutteesta, summataan kyselystä tehdyssä Korona-aika on johtajuuden jättitesti -julkaisussa. Valtaosassa kyselyyn vastanneista yrityksistä osataan käyttää kokousalustoja ja työntekijät saavat IT-koulutusta. Kun aikaa ei mene hukkaan teknologian opetteluun, etätyöt sujuvat tehokkaasti.  

Kokoukset ovat hyvä esimerkki tehokkuuden kasvamisesta. Etäkokoukset ovat kasvokkaisia kokouksia lyhyempiä, ja niissä saadaan aikaan päätöksiä aiempaa napakammin. Tämä näkyy erityisesti isoissa yrityksissä. 75 prosenttia kyselyyn vastanneista johtajista arvioikin, että kokoukset ovat tehokkaampia kuin ennen. Yli puolet kyselyyn vastanneista johtajista on kuitenkin sitä mieltä, että työntekijöiden on vaikea päästä tasavertaisesti ääneen etäkokouksissa. 60 prosenttia vastaajista kokee, että etätöissä kokouksissa ei viihdytä paremmin kuin ennen.

Lisäksi selvityksestä ilmeni:

  • Johtaminen: 71 prosenttia johtajista kokee, että työntekijöiden tulee johtaa itseään. 25 prosenttia vastaajista on sitä mieltä, että vastuu työn tuottavuudesta ei ole ensisijaisesti johdolla.
  • Arki: Yli puolet johtajista sanoo, että henkilöstöllä on kotona huono ergonomia. Viidesosa vastaajista kertoo, että työntekijöiden on ollut vaikea löytää kotoa häiriötöntä työtilaa. Perheen ja työn yhteensovittamisesta johtuva stressi ei kuitenkaan pääosin ole kasvanut.
  • Työn tulevaisuus: 44 prosenttia on huolissaan siitä, että pidemmän päälle etätyöt kuormittavat työntekijöitä ja heikentävät heidän hyvinvointiaan. 

Tietokeskus teetti etätyökyselyn Taloustutkimuksella lokakuussa 2020. Puhelimitse toteutettuun kyselyyn vastasi 100 toimitusjohtajaa, HR- ja talousjohtajaa, IT- ja kehitysjohtajaa tai -päällikköä sekä hallituksen jäsentä tai osakasta. Kyselyyn vastanneet johtajat edustavat yrityksiä, jotka työllistävät 10–499 ihmistä ja joiden liikevaihto on 0,2–200 miljoonaa euroa.  

Korona-aika on johtajuuden jättitesti -julkaisun lisäksi saatavilla on kyselyaineisto sekä toimiala- ja kokoluokkakohtaisia vertailuja: 

https://www.tietokeskus.fi/blogi/100-johtajaa-korona-ajan-etatyo-ja-johtaminen/  

Lisätietoja:

Toimitusjohtaja Janne Lipiäinen, puh. 040 510 9117, janne.lipiainen@tietokeskus.fi  

Avainsanat

Kuvat

Korona-ajan etätöissä tehokkuus on kasvanut, mutta tietotyön tuottavuutta ei juuri mitata, selvisi Tietokeskuksen kyselytutkimuksesta. 100 suomalaisjohtajaa arvioi, miten etätyöt ovat vaikuttaneet yritysten johtamiseen ja IT-toimintoihin.
Korona-ajan etätöissä tehokkuus on kasvanut, mutta tietotyön tuottavuutta ei juuri mitata, selvisi Tietokeskuksen kyselytutkimuksesta. 100 suomalaisjohtajaa arvioi, miten etätyöt ovat vaikuttaneet yritysten johtamiseen ja IT-toimintoihin.
Lataa

Tietoja julkaisijasta

Tietokeskus Oy
Lukkosepänkatu 14
20320 Turku

03 233 5100http://tietokeskus.fi

Tietokeskus on vuonna 1989 perustettu suomalainen ICT-palveluyhtiö, joka tarjoaa perustietotekniikan palvelut, ratkaisut ja laitteet maanlaajuisesti kahdeksalla paikkakunnalla. 300 työntekijäämme palvelee asiakkaita rohkeasti ja hyvällä fiiliksellä.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Tietokeskus Oy

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme