Silta Oy

5 tapaa hyödyntää palkkajärjestelmän tietoa

Jaa

Palkkajärjestelmä kertoo enemmän kuin maksetut palkat ja palkkiot. Palkkatietoa voi hyödyntää liiketoiminnan kehittämisessä. Henkilöstön ja palkkapalvelun asiantuntijayrityksen Silta Oy:n myyntijohtaja Janne Knuutinen valottaa, mitä esimerkiksi palkkajärjestelmästä saa irti.

Henkilöiden perustietojen ja työsuhdetietojen perusteella palkkajärjestelmästä saadaan dataa henkilöstön rakenteesta: kuten ikärakenteesta, sukupuolijakaumasta, henkilöstöryhmistä ja työsuhteiden pituuksista.

Järjestelmä kerää myös yksittäisten henkilöiden työajat, poissaolot, lomat, perhevapaat sekä ylityöt. Kun tietoja yhdistellään, lopputulemasta löytyy paljon hyödyllistä tietoa liiketoiminnan kehittämiseen.

Palkkatietoa hyödynnät yrityksen liiketoiminnassa näin:

1. Luo dream team. Analysoi, minkälaiset henkilöt ja tiimit suoriutuvat parhaiten. Hyödynnä tätä tietoa päätöksenteon tukena, kun luot uusia tiimejä. Tiedon avulla luot paremmat edellytykset onnistumiselle.

2. Sairauspoissaolot kertovat omaa tarinaansa. Erityisesti sairauspoissaolot viestivät suoraan työssä jaksamisesta ja työhyvinvoinnista, joilla on myös suora vaikutus henkilöstön tuottavuuteen.

3. Sairauspoissaolot ja ylityöt korreloivat keskenään. Ylityöt kuormittavat ja siitä seuraa usein sairauspoissaoloja. Sairauspoissaolot aiheuttavat ylitöitä, mikä johtaa kapasiteettivajaukseen. Kun nämä tiedot yhdistetään henkilöstörakennetietoihin, voidaan selvittää kohdistuvatko poissaolot ja ylityöt esimerkiksi tiettyyn ikäryhmään.

4. Vähennä poissaoloja. Palkkadatasta selviää myös, jos esimerkiksi tietyllä osastolla tai tietyn esimiehen alaisuudessa työskentelevillä on poikkeuksellisen paljon sairauspoissaoloja tai ylitöitä. Tällöin korjaavien toimenpiteiden ja tarvittavien resurssien kohdentaminen helpottuu.

5. Ennusta sesonkivaihtelut ja palkkakulut. Palkkajärjestelmän tietoa voit hyödyntää ennustavan analytiikan keinoin. Historian perusteella selviää henkilömäärätarve eri sesonkien aikana. Näin ennakoit myös tulevat palkkakustannukset.

Lisätietoja antaa:
Janne Knuutinen, myyntijohtaja
Silta Oy
040 184 6543
janne.knuutinen@silta.fi

Avainsanat

Tietoja julkaisijasta

Silta Oy
Silta Oy
Mäkelänkatu 91
00610 HELSINKI

020 759 5500http://www.silta.fi

Silta Oy

Silta on johtava henkilöstön ja palkkapalvelun asiantuntija. Asiakkaamme luottavat asiantuntemukseemme ja toimintatapaamme kokonaisvaltaisissa ulkoistuksissa, operatiivisen HR:n tukemisessa sekä henkilöstön hyvinvoinnin parantamisessa. Henkilöstössämme on noin 270 asiantuntijaa. Liikevaihtomme oli vuonna 2016 19,4 miljoonaa euroa.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Silta Oy

Silta kehitti mobiilisovelluksen, joka tekee palkkapäivästä hauskempaa17.3.2017 09:35Tiedote

Silta on kehittänyt helppokäyttöisen ja tietoturvallisen mobiilisovelluksen, joka tuo palkkatiedot älypuhelimeen. Sovelluksen ensimmäisessä versiossa mukana on mm. palkka-, loma-, ja verotietojen tarkastelu. Simo-sovellus osaa muistutella ennakoivasti, kun verokortin raja on täyttymässä ja tallentaa laskelman helposti PDF-muotoon. Tulevaisuuden lisätoiminnallisuuksilla Silta ja Simo tulevat entistä lähemmäksi palkansaajia.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme