SuPerin Inberg: Nimikesuojatut lähihoitajat tulee lisätä laillistettuihin terveydenhuollon ammattinimikkeisiin
Lähihoitajat ovat nimikesuojattuja ammattihenkilöitä ja ammatissa toimiminen perustuu selkeästi määriteltävään sekä viranomaisten hyväksymään tutkintoon johtavaan koulutukseen. Nimikesuojattuina ammattihenkilönä lähihoitajat ovat kuitenkin eriarvoisessa asemassa laillistettuihin ammattihenkilöihin nähden valvonnan ja työntekijöiden oikeusturvan kannalta. – Epäkohta tulisi korjata ammattilainsäädännön uudistuksen yhteydessä, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg kertoo. Inberg puhui STM:n sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilölainsäädännön kokonaisuudistusta koskevassa seminaarissa 4. syyskuuta
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon suorittaneet lähihoitajat ovat lainsäädännöllisesti eriarvoisessa asemassa laillistettuihin ammattihenkilöihin nähden. Esimerkiksi valvontatoimenpiteenä lähihoitajalta voidaan poistaa kokonaan oikeus käyttää ammattinimikettä, kun taas laillistetun ammattihenkilön kohdalla ammatinharjoittamisoikeuden rajoittaminen on vaihtoehto ehdottomalle poissululle.
SuPer esittää ratkaisuksi nimikesuojattujen lähihoitajien kuulumista laillistettuihin terveydenhuollon ammattinimikkeisiin. Lisäksi valvonnan piiriin tulisi kuulua kaikki sosiaali- ja terveysalalla asiakas- ja potilastyössä toimivat työntekijät, eli toisin sanoen laillistettujen ja nimikesuojattujen ammattihenkilöiden lisäksi valvonta tulee ulottaa myös esimerkiksi hoiva-avustajiin ja henkilökohtaisiin avustajiin.
Työvoiman tarkoituksenmukaisen käytön varmistaminen sekä henkilöstövajeen ratkaiseminen ovat ammattihenkilölain keskeisiä tavoitteita. Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten mahdollisuus keskittyä osaamistaan vastaaviin ammattitehtäviin vaatii riittävää resurssointia tukipalvelutoimien järjestämiseen hoitotyön ulkopuolelle ja koulutettujen sote-ammattilaisten osaamisen kokonaisvaltaista hyödyntämistä.
SuPer kannattaa raja-aitojen poistamista laillistettujen ja nimikesuojattujen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden välillä silloin, kun se on perusteltua työjärjestelyjen sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottamisen kannalta. Nimikesuojattujen lähihoitajien työtehtäviä ei ole laajennettu lain mahdollistamalla tavalla, vaikka se olisi potilaiden ja asiakkaiden hoidon kannalta järkevää.
SuPer on antanut vuonna 2022 sote-henkilöstön riittävyyden ja saatavuuden työryhmälle mittavan ratkaisulistan hoitajapulan korjaamiseksi. Nämä ratkaisukeinot eivät ole vanhentuneet. Työoloja, palkkausta ja johtamista on parannettava, jotta lähihoitajat jatkavat suurimpana ammattiryhmänä alalla eivätkä halua sieltä pois.
– Jos henkilöstöpulan juurisyitä ei korjata, henkilöstöpula ei ratkea, Inberg muistuttaa.
Lisätiedot: SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, p. 040 705 9115
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPer och La Carita-stiftelsen har belönat Almahemmet i Kimitoön för kvalitativ äldrevård8.10.2024 11:15:00 EEST | Tiedote
Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer har tillsammans med La Carita-stiftelsen tilldelat Almahemmet i Kimitoön årets hederspris för kvalitativ äldrevård. Priset delades ut på SuPers svenskspråkiga studiedag i Vasa den 8.10.
SuPer och La Carita-stiftelsen har belönat Almahemmet i Kimitoön för kvalitativ äldrevård8.10.2024 11:15:00 EEST | Tiedote
Finlands närvårdar- och primärskötarförbund SuPer har tillsammans med La Carita-stiftelsen tilldelat Almahemmet i Kimitoön årets hederspris för kvalitativ äldrevård. Priset delades ut på SuPers svenskspråkiga studiedag i Vasa den 8.10.
SuPer vastustaa jyrkästi vientivetoista palkkamallia3.10.2024 14:36:41 EEST | Tiedote
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg tyrmää edelleen hallituksen esittämän vientivetoisen palkkamallin ja muistuttaa sen olevan erityisesti naisvaltaisille aloille hyvin turmiollinen. – Palkkatasa-arvoa ei saada tällä tyylillä Suomeen ikinä.
SuPer muistuttaa hyvinvointialueita vastuista ja velvollisuuksista, jotka lainsäädäntö asettaa sote-palvelujen tuottamiselle3.10.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hyvinvointialueiden edustajat ovat laatineet laajoja leikkauslistoja, joilla on merkittäviä vaikutuksia palvelujen saatavuuteen, saavutettavuuteen ja henkilöstön asemaan. – Nopeasti kasatut leikkauslistat eivät paranna sote-sektorin vakavaa henkilöstöpulaa eivätkä nosta alan houkuttelevuutta turvallisena ja hyvänä työpaikkana, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
HALI ja SuPer: Lähihoitajien osaaminen otettava laajemmin käyttöön25.9.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ja Hyvinvointiala HALI ry pitävät tärkeänä, että lähihoitajien osaaminen ja koulutus hyödynnetään jatkossa täysimääräisesti. Liitot näkevät, että lähihoitajat voisivat esimerkiksi tehdä hoidon tarpeen arviointia, toimia useammin tiimin- tai yksikönvetäjinä sekä osallistua nykyistä enemmän rokottamiseen. Norminpurku ja mielekäs työnjako eri ammattiryhmien välillä tarjoavat ratkaisuja sote-alan työvoimapulaan.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme