YTK

Lakimuutos muutti työttömyysturvan ehtoja – nuorten ja pätkätyöläisten oltava tarkkana

Jaa

Ansiopäivärahan saaminen edellyttää jatkossa pidempää työskentelyaikaa.

Työssäoloehdon muutos vaikuttaa erityisesti nuoriin ja niihin, jotka työskentelevät katkonaisissa työsuhteissa.
Työssäoloehdon muutos vaikuttaa erityisesti nuoriin ja niihin, jotka työskentelevät katkonaisissa työsuhteissa.

Syyskuussa voimaan tullut lakimuutos pidensi ansiopäivärahan työssäoloehdon täyttymiseen vaadittavan ajan kuudesta kuukaudesta kahteentoista kuukauteen. Työssäoloehdon täyttäminen on edellytys sille, että henkilö voi saada ansiopäivärahaa.

Uudistuksen myötä työssäoloehtoa kertyy kuukausittain, jos ansiot ovat vähintään 930 euroa, tai osittain, jos palkka jää 465–929 euron välille. Ehtoa voidaan kerätä edelleen 28 kuukauden tarkastelujaksolla, jolloin myös lyhyet määräaikaiset työsuhteet voivat kerryttää tarvittavan työssäoloehdon.

Muutos on merkittävä erityisesti työuran alkuvaiheessa oleville ja katkonaisissa työsuhteissa työskenteleville henkilöille. Heidän on muistettava huolehtia kassajäsenyydestä ajoissa.

”Työttömyyskassan jäsenyyden merkitys korostuu, sillä jäsenyyden on oltava voimassa koko entistä pidemmän työssäoloehdon kerryttämisen ajan, tarvittaessa jopa koko 28 kuukauden tarkastelujakson”, kertoo YTK Työttömyyskassan toimitusjohtaja Auli Hänninen.


Työehtosopimusta pienempi tai palkkatuettu työ ei kelpaa

Jotta työssäoloehto kertyy, maksetusta palkasta pitää olla kaikki lakisääteiset maksut ja verot suoritettu. Lisäksi työssäoloehtoon voidaan lukea vain palkkaa, joka on vähintään työehtosopimuksen tai lain mukainen.

Palkkatuettu työ ei kerrytä työssäoloehtoa. Poikkeuksena palkkatuettu työ kuitenkin kerryttää työssäoloehtoa 10 kuukauden jälkeen yli 60-vuotiailla pitkäaikaistyöttömillä sekä alentuneesti työkykyisillä.

Lisätietoja muutoksesta ja sen vaikutuksista saa YTK Työttömyyskassan verkkosivuilta tai asiakaspalvelusta.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Linkit

Tietoja julkaisijasta

YTK Työttömyyskassa on kaikkien alojen palkansaajien työttömyyskassa, joka vakuuttaa yli puoli miljoonaa palkansaajaa työttömyyden varalta. YTK on Suomen suurin työttömyyskassa. Tehtävämme on järjestää ansioturva jäsenillemme tehokkaasti, helposti ja inhimillisesti. Palvelemme valtakunnallisesti verkossa. Meillä työskentelee yli 200 ansioturvan ammattilaista. www.ytkkassa.fi

YTK Työttömyyskassan jäsenet voivat halutessaan liittyä myös YTK Työelämä ry:hyn. YTK Työelämä ry on Suomen suurimpia yhdistyksiä yli 250 000 jäsenellään. YTK Työelämä tarjoaa jäsenilleen muun muassa Lakikaverin työsuhteen pulmatilanteisiin, vakuutuksia työhön ja vapaa-aikaan sekä tukea työnhakuun ja työkaluja osaamisen kehittämiseen. https://www.ytkpalvelut.fi

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta YTK

Työnhakuun pääsee jatkossa jo kassan asiointipalvelusta8.11.2024 10:29:49 EET | Tiedote

Työttömyyskassat ovat perinteisesti saaneet maksaa jäsenilleen vain ansioturvaa, mutta kesällä tehty lakimuutos mahdollisti myös työnhakuun liittyvien palveluiden tarjoamisen jäsenille. YTK on Suomen suurin työttömyyskassa ja sen yli puolen miljoonan jäsenen joukosta on tälläkin hetkellä yli 6 % eli 30-40 000 henkilöä työttöminä. Työnhakua helpottaville työkaluille on siis todellakin tarvetta.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye