Akava ja Arene: Ammattikorkeakoulutus tarjoaa monipuoliset lähtökohdat työuralle EU:hun
EU-urille tarvitaan enemmän suomalaisia hakijoita, ja hakijoiksi kaivataan monipuolisista lähtökohdista ja opintotaustoista tulevia osaajia, korostavat Akava ja Arene. Myös ammattikorkeakouluista valmistuneiden kannattaa kiinnostua EU:n uramahdollisuuksista.
– Meille Suomessa on muodostunut vääriä käsityksiä EU-urien osaamisvaatimuksista. Hakemiseen riittää useimmiten alempi korkeakoulututkinto. Lisäksi muodollisena edellytyksenä on vain kahden virallisen EU-kielen osaaminen eli käytännössä vaikkapa suomen ja englannin kielen hallinta. AMK-tutkinnon suorittaneille on siis kysyntää EU:ssa, toteaa Arenen toiminnanjohtaja Ida Mielityinen.
Suomalaisten edustus EU-toimielimissä on tärkeää reaaliaikaisen tiedonvaihdon ja Suomen kansallisten intressien turvaamiseksi
Ammattikorkeakoulujen puolesta puhuva Arene sekä työmarkkinakeskusjärjestö Akava pitävät tilannetta huolestuttavana monesta syystä. Suomalaisten edustus EU-toimielimissä on tärkeää reaaliaikaisen tiedonvaihdon ja Suomen kansallisten intressien turvaamiseksi. Tämä myös vahvistaa EU-toimielinten prosesseihin ja päätöksentekoon liittyvää ymmärrystä kotimaassa.
Suomen edustus EU-toimielimissä on heikentymässä: esimerkiksi Euroopan komission palveluksessa on noin 500 suomalaista asiantuntijaa, mikä on vähemmän kuin Suomelle määritelty ohjeellinen suositus. Noin neljännes Euroopan komission suomalaisista virkamiehistä jää eläkkeelle vuosina 2024–2027.
– Suomen kannalta on hyvin ongelmallista, jos suomalaisten EU-virkamiesten osuus pienenee yhä. Heidän kauttaan yhteydenpito ja tiedonsaanti EU-tason valmisteluista on helpompaa Suomesta käsin, toteaa Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
Virkamieskilpailuja kehitetään
EU-urille hakeudutaan monivaiheisten virkamieskilpailujen kautta, mikä voi tuntua hakijoista pitkältä ja vaativalta prosessilta. Suomalaistenkaan hakijoiden ei kuitenkaan kannata pelästyä kilpailua, vaan nähdä se mahdollisuutena, johon kannattaa valmistautua huolellisesti.
Virkamieskilpailuja hallinnoiva Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) uudistaa ja tehostaa valintamenettelyjään, jotta ne tavoittaisivat yhä monimuotoisemman hakijajoukon. Komission laskennallisen mallin mukaan suomalaisia tulisi olla noin 1,8 prosenttia EU-toimielinten henkilöstöstä.
– Prosessi on helposti totuttua pidempi, ja tarjottava tehtävä saattaa olla yllättäväkin. Valintamenettelyt ovat lopulta melko monipuolisia, ja prosessien pituutta on lyhennetty merkittävästi aiemmasta. EU-uramahdollisuuksia on tarjolla esimerkiksi tradenomeille, it-tradenomeille ja ICT-insinööreille, mutta yhtä lailla mahdollisuuksia on kaikille ammattikorkeakoulusta valmistuneille, kertoo EPSO:n johtaja Minna Vuorio.
Lisätietoja
Ida Mielityinen, toiminnanjohtaja, Arene, puh. 050 594 0731
Maria Löfgren, puheenjohtaja, Akava, puh. 040 568 2798
Avainsanat
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava: Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki kaipaavat uudistamista19.3.2025 08:00:34 EET | Tiedote
Tuoreen Akava Works -kyselyn mukaan syrjintää oli havainnut työpaikallaan 16 prosenttia akavalaisista ja 20 prosenttia muista vastanneista. Työpaikoilla tapahtuvasta ja työnantajalle ilmoitetusta syrjinnästä saatiin ratkaistua vain murto-osa, 12 prosenttia. Akava esittää, että lakeihin sisältyviä oikeuksia ja velvollisuuksia yhdenmukaistetaan sekä parannetaan yksilön oikeussuojaa. Tämä edellyttää tasa-arvolain kokonaisuudistusta ja yhdenvertaisuuslain päivittämisen jatkamista.
SAK, Akava ja STTK: Suojelutyölaki Suomessa tarpeeton ja pohjoismaisittain poikkeuksellinen13.3.2025 14:17:39 EET | Tiedote
Palkansaajien keskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK pitävät hallituksen esittämää suojelutyön sääntelyä tarpeettomana. Suomessa suojelutyön järjestäminen ei ole aiheuttanut merkittäviä ongelmia, eikä sekava lainsäädäntö ratkaise ristiriitatilanteita.
Akavalle uusi strategia – tavoitteena hyvä ja tuottava työelämä13.3.2025 14:11:50 EET | Tiedote
Akava uudistaa toimintaansa vastaamaan uutta strategiaa, jonka Akavan liitot hyväksyivät ylimääräisessä liittokokouksessa. Tavoitteenamme on hyvä ja tuottava työelämä, joka pohjautuu korkeaan osaamiseen ja kannattavaan työhön ja johtaa korkeaan työllisyyteen sekä vastuulliseen ja vahvaan talouskasvuun.
Uusi raportti: Maahanmuuton pattitilanne ratkaistava maahanmuuton yhteiskuntasopimuksella4.3.2025 07:01:57 EET | Tiedote
Maahanmuutto on Suomelle sekä ongelma että täysin välttämätön ratkaisu. Siksi tarvitaan maahanmuuton yhteiskuntasopimus, esittävät Osmo Soininvaara ja Jussi Pyykkönen Keskuskauppakamarin ja Akava Worksin tilaamassa raportissa ”Maahanmuuton yhteiskuntasopimus”. Yhteiskuntasopimus rakentuisi pisteytysmallista ja työnhakuviisumista, humanitaarisen maahanmuuton painopisteiden muuttamisesta sekä kotoutumisen kannusteiden uudistamisesta.
Akava: Kasvutyöryhmä jätti ansiotuloverotuksen huomiotta28.2.2025 15:24:42 EET | Tiedote
Risto Murron johtama työryhmä, joka julkaisi tänään raporttinsa, toteaa aivan oikein, että yritykset ja ihmiset tekevät talouskasvun. Siihen nähden oli erikoista, että työryhmä ei ottanut kantaa ansiotuloverokseen, vaan nosti perintöverotuksesta luopumisen yhdeksi tärkeimmistä verokeinoista. Ansiotuloverotuksen keventäminen myös korkean osaamisen työssä olisi kannustavampi ja parempi ratkaisu kasvun edistämiseksi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme