Under sommarmånaderna blir i genomsnitt 1100 unga sommarjobbare sjukskrivna - satsa på introduktionen av sommarjobbare

Unga arbetstagare i åldern 15–19 år råkar i genomsnitt ut för mer än 1 100 olycksfall i arbetet mellan juni och augusti, alltså cirka tolv olycksfall varje dag. I Olycksfallsförsäkringscentralens statistik över olycksfall i arbetet betonas särskilt de branscher där fysiskt arbete utförs och där ett stort antal sommarjobbare är anställda.

Enligt Pia Välimaa, Fennias riskhanteringschef, är olycksfallen liknande för både unga och mer erfarna arbetstagare, men unga råkar ut för fler olycksfall i arbetet i förhållande till den totala arbetsmängden. Det har skett en markant ökning av antalet olycksfall som orsakas av arbete med handverktyg.

– Särskilt hantering av vassa föremål som knivar, sågar eller nålar orsakar många olycksfall under sommarjobb. Snubbelolyckor, fall och krockar är också vanliga orsaker till olycksfall, säger Välimaa.

Enligt Välimaa är det bästa sättet att förbättra säkerheten i arbetet för sommarjobbare att ge dem en grundlig och omfattande introduktion i säkert arbete. Brådska orsakar också ofta olycksfall i arbetet och risken är ännu större om arbetstagaren är oerfaren.

Bild 1: Antal olycksfall i arbetet bland arbetstagare i åldern 15–19 år som arbetar under sommarmånaderna, enligt arbetsprestation; genomsnitt för 2018–2024

Omfattande introduktion är en viktig faktor med tanke på arbetssäkerheten

Det är viktigt att introducera sommarjobbarna i hur anordningar och verktyg används, i trygga arbetssätt och i hur man enligt lagen om olycksfall ska agera i skadesituationer redan innan arbetet inleds. En omfattande introduktion innebär dock inte ett överflöd av information de första dagarna, utan kontinuerlig handledning.

Enligt Välimaa är det viktigt att de unga arbetstagarna får omfattande anvisningar och uppmuntras att ställa frågor som de funderar på. Man bör också vara medveten om att de unga kan tveka inför att ställa frågor.

– En sommarjobbare kan inte förväntas ha samma förståelse för arbetslivet som en person med flera års arbetserfarenhet, säger Välimaa.

Utöver en omfattande introduktion spelar de erfarna arbetstagarnas attityd och exempel en avgörande roll.

– Hela arbetsgemenskapen är involverad i introduktionen av den unga arbetstagaren, även om detta huvudsakligen är chefens ansvar. Sommarjobbarna är en del av gemenskapen och tar ivrigt efter de övriga arbetstagarna. Om det inte finns någon överensstämmelse mellan hur man agerar och instruktionerna, vinner ofta det sätt på vilket man agerar.

Även om unga ofta är entusiastiska arbetare, ska arbetsgivaren fördela arbetsuppgifterna enligt den ungas kompetens. När arbetskraven är på rätt nivå och introduktionen är exemplarisk, kommer sommaren sannolikt att gå bra och den unga får värdefull arbetslivserfarenhet på ett tryggt sätt.

En fjärdedel av olycksfallen leder till mer än fyra dagars sjukfrånvaro

Typiska skador som drabbar sommarjobbare är olika ytliga sår, sträckningar och stukningar. Majoriteten, cirka 74 procent av sommarjobbarna, klarar sig med ett läkarbesök eller högst några dagars sjukledighet.

En av fyra är dock sjukskriven i mer än fyra dagar och vissa i flera veckor. Olycksfall som kräver mer än en månads sjukledighet är mindre vanliga, men det rör sig ändå om tiotals fall varje år.

Välimaa påpekar att även ett lindrigt olycksfall kan ha en betydande inverkan på en ung persons tankar om arbetslivet.

– Arbetsgivaren bör alltid skapa en säker arbetsmiljö för arbetstagarna och satsa på introduktionen, eftersom de första erfarenheterna från sommarjobbet ger de unga en uppfattning om hur arbetslivet ser ut. Även ett lindrigt olycksfall i arbetet kan vara skrämmande och påverka tankarna om arbetslivet under lång tid, säger Välimaa.

Sommarjobbarnas sjukledigheter för också med sig kostnader. Även om vården av olycksfall ersätts av olycksfallsförsäkringen kan till exempel omplaneringen av arbetsarrangemang och skift på grund av att en sommarjobbare är frånvarande medföra extra kostnader för företagaren. Mitt i semestersäsongen kan det också vara svårt att hitta en vikarie för en skadad arbetstagare.

Bild 2: Årlig sjukfrånvaro till följd av olycksfall i arbetet som drabbat arbetstagare i åldern 15‒19 år under sommarmånaderna, genomsnitt för 2018‒2023

Fem tips för introduktionen av sommarjobbare

1. Säkerställ kompetensen genom lämplig introduktion

Se till att sommarjobbaren får tillräcklig introduktion innan arbetet börjar. Kom ihåg att erbjuda tillräckligt mycket stöd och guidning under hela sommarjobbsperioden. Alla sommarjobbare är olika och alla kanske inte vågar fråga om de är osäkra på jobbet eller på risker i det. Därför är det viktigt att du ser till att introduktionen är tillräcklig för att trygga säkerheten i arbetet.

2. Skapa en öppen och uppmuntrande atmosfär

En positiv och uppmuntrande atmosfär garanterar att sommarjobbaren känner att hon eller han kan själv påverka säkerheten i arbetet.

3. Fungera som förebild

Du kan genom dina egna handlingar visa att säkerhet i arbetet prioriteras högt i företaget och att det hör till alla att ta hand om säkerheten i arbetet.

4. Dra nytta av det nya paret ögon

När nya arbetstagare kommer till arbetsplatsen har de en enorm potential att vara de första som märker och tar upp riskfyllda platser samt saker som inte går smidigt eller som behöver utvecklas. Uppmuntra dem aktivt att göra det till exempel genom säkerhetsiakttagelser, initiativ eller andra system.

5. Ingrip i riskfyllt arbetssätt

Ingrip direkt om du märker att sommarjobbare inte följer säkerhetsinstruktioner och säkerhetsbestämmelser och berätta varför reglerna finns och varför man ska följa dem. Motivationen att jobba på ett säkert sätt förbättras när man vet varför reglerna finns till.