Kontakterna från arbetstagare angående trakasserier och belastning i arbetet ökade avsevärt

Arbetarskyddsmyndigheten tog emot 259 skriftliga begäran om tillsyn som gällde trakasserier. Sammanlagt lämnades 47 begäran om tillsyn som gällde belastning i arbetet. 

På basis av begäran om tillsyn övervakade arbetarskyddsmyndigheten trakasserier vid 79 inspektioner och belastning i arbetet vid 31 inspektioner. Av inspektionerna framgick att många arbetsgivare inte ingrep tillräckligt i trakasserierna eller belastningen i arbetet efter att ha fått kännedom om dem. Brister märktes särskilt i arbetsgivarens fördröjda eller otillräckliga åtgärder. 

”Arbetsgivarna har en lagstadgad skyldighet att ingripa direkt när de får kännedom om trakasserier och belastning i arbetet. Arbetstagarnas hälsa och säkerhet förutsätter kontinuerlig uppföljning av arbetsförhållandena och förebyggande åtgärder, inte att man reagerar på problem i efterhand”, påminner överinspektör Ulla Riikonen vid ansvarsområdet för arbetarskyddet vid Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland.

Närmare uppgifter finns i rapporten Kundinitierad tillsyn över trakasserier och belastning i arbetet 2024 (pdf, på finska). Rapporten publiceras senare även på svenska.

Infobox: Centrala observationer 2024

• Sammanlagt 2 700 kontakter (ökning på 23 % jämfört med 2023):
  
  • 1 900 kontakter i anslutning till trakasserier, av dessa gällde 60 sexuella trakasserier
  • 1 100 kontakter om belastning i arbetet  
  • En del av kontakterna gällde både trakasserier och belastning i arbetet.
• Begäran om tillsyn:
  
  • 259 begäran om tillsyn som gällde trakasserier
  • 47 begäran om tillsyn som gällde belastning i arbetet
• Arbetarskyddsinspektioner som gjorts på basis av begäran om tillsyn:
  
  • 79 inspektioner i anslutning till trakasserier (brister i cirka 30 procent)
  • 31 inspektioner i anslutning till belastning i arbetet (brister i över 50 procent)
• Fyra förundersökningsanmälningar om misstänkta arbetarskyddsbrott