Enigt beslut om strategin för Österbottens välfärdsområde

De centrala målen i välfärdsområdets nya strategi är en värdeskapande service och vård för människor i alla åldrar, Finlands bästa välfärdsteam, en effektiv resursanvändning och en säkerhet och kvalitet av toppklass i Norden.

Strategin bygger på en omfattande delaktighet. I invånarnas svar på en enkät om strategin syntes en oro för hur det spända ekonomiska läget påverkar tillgången till tjänster och ett önskemål om att närservicen bör bevaras. I personalens svar syns ett engagemang och en stark vilja för ett kundorienterat och verkningsfullt arbete, men också en trötthet på de ständiga förändringarna i organisationen. Intressentgrupperna önskade sig ett mer strategiskt och fördjupat samarbete.

Innehållet i strategin har också i stor mån påverkats av rapporten Hur mår Österbotten, som beskriver invånarnas hälsa, välfärd och säkerhet. I och med rapporten innehåller strategin särskilda åldersgruppsrelaterade prioriteringar. Ett strategiskt värdelöfte till barn, unga och familjer är att de ska erbjudas stöd för en trygg och lycklig början på livet. Personer i arbetsför ålder utlovas stöd så att de kan ta hand om sig själva och sina närstående, medan de äldre utlovas att de ska få ett värdigt slutskede i livet. Alla åldersgrupper utlovas effektiva tjänster, skyddsnät för dem som behöver, tillgängliga digitala tjänster och närtjänster samt tjänster som stöder livskvaliteten.

Välfärdsområdets värdelöfte lyder: Vi arbetar tillsammans för att skapa trygghet, på ett ansvarsfullt sätt, för att stärka tilliten och från människa till människa.

Strategin inrymmer även mätare för uppföljningen av strategin och de åtgärder som anknyter till dem. När strategin har godkänts uppdateras övriga styrdokument utgående från den. Till dessa styrdokument hör bland annat välfärdsområdets servicestrategi och personalprogram.

- Jag vill tacka invånarna, personalen och intressentgrupperna i välfärdsområdet för alla de förslag som gavs under strategiarbetet. Tack till fullmäktige för engagemanget och den aktiva medverkan i strategiarbetet. Tack vare det har vi nu en klar riktning för hur vi ska utveckla vårt välfärdsområde, säger strategi- och utvecklingsdirektör Suvi Einola-Mikkola.