FPA börjar ersätta kostnader för företagshälsovård genast efter att arbetsavtal ingåtts

FPA ersätter i dagsläget arbetsgivarna för kostnader för företagshälsovård efter att arbetstagaren har börjat på sin nya arbetsplats. Från 1.1.2026 ersätter FPA också de kostnader för företagshälsovård som uppkommit efter att arbetsavtal ingåtts.

Från ingången av 2026 krävs det alltså inte längre att arbetstagaren har påbörjat arbetet för att ersättning för kostnader för företagshälsovård ska fås.

Ofta genomgår arbetstagaren den första företagshälsovårdsundersökningen när hen har börjat arbeta. I sådana arbeten som kan medföra särskild risk för ohälsa är dock avsikten enligt lag att hälsoundersökningen (inledande hälsoundersökning) ska genomföras redan innan arbetet påbörjas eller senast inom en månad efter att arbetet har påbörjats.

I och med ändringen kan arbetsgivarna få ersättning för alla inledande undersökningar som lagen förutsätter. Arbetsgivarna kan också få ersättning för annan verksamhet som ordnas av företagshälsovården och som arbetsgivaren och företagshälsovården anser att är nödvändig för arbetstagaren innan hen börjar arbeta.

Läs mer

Statsrådets förordning om hälsoundersökningar i arbete som medför särskild fara för ohälsa (edilex.fi)