Osaajapula helpottanut Etelä-Pohjanmaalla

Ammattibarometrin korvannut Työvoimabarometri julkaistiin ensi kertaa syksyllä 2023. Syksyn 2025 Työvoimabarometrissa Etelä-Pohjanmaan ELY-keskusalueella käsiteltiin teknologiateollisuuden ja -palveluiden, liiketoiminnan ja hallinnon sekä sosiaali- ja terveysalan toimialat. Myös muut alat on huomioitu pula-ammattien ja osaamistarpeiden listaamisessa.

Teknologiateollisuudessa jatkuva osaajatarve

Etelä-Pohjanmaan teknologiateollisuus on alueen merkittävin elinkeino vastaten lähes puolesta tavaraviennistä ja TKI-investoinneista. Alalla työskentelee suoraan noin 9700 henkilöä, ja sen kokonaisvaikutus ulottuu yli 20 000 työpaikkaan. Etelä-Pohjanmaan teknologiateollisuuden rakenne on erittäin metallipainotteinen, sillä 80 prosenttia työntekijöistä toimii kone- ja metallituoteteollisuudessa. Elektroniikka-, IT- ja suunnittelualojen osuus on pieni, mikä korostaa perinteisen valmistavan teollisuuden roolia maakunnassa.

Osaajatarve on jatkuva, erityisesti kone- ja metallialalla sekä laajemmin teknologiateollisuudessa. Hitsaajat, särmääjät, koneistajat, asentajat ja muut käytännön työn tekijät ovat edelleen kysyttyjä. Vaikka suhdannetaantuma on hetkellisesti helpottanut tilannetta, osaajapula uhkaa palata nopeasti. Lisäksi erityisesti maaseutupaikkakunnilla tarvitaan teknisen alan suunnittelijoita, kehittäjiä ja automaatio-osaajia. Kasvava rekrytointitarve koskee myös mekaniikkasuunnittelijoita, teknisiä myyjiä ja laatujärjestelmäosaajia, joiden merkitys korostuu viennin kasvaessa.

Teknologiateollisuudessa kaivataan moniosaajia, joilla yhdistyvät tekninen osaaminen, projektinhallintataidot ja esimiesvalmiudet. Osaamistarpeet korostuvat varsinkin kriittisissä teknologioissa, kuten tekoälyssä, kyberturvallisuudessa, automaatiossa ja datan hallinnassa. Laajeneva puolustusteollisuus voi lisätä erityisosaajien kysyntää entisestään.

Kaupan alan työtehtävät monipuolistuneet

Liiketoiminnan ja hallinnon toimiala kattaa runsaan kirjon eri ammattialoja ja -nimikkeitä, joten kokonaisuus on hyvin moninainen. Toimialan kehitystä voidaan yleisesti kuvata tekoälyn, teknologian ja automaation kasvavalla merkityksellä eri ammattialojen toiminnoissa. Liiketoiminnan ja hallinnon osaamistarpeissa tärkeässä roolissa tulevat olemaan digitalisaatioon liittyvät osaamiset, asiakaslähtöisyyteen ja asiakastyytyväisyyteen pohjautuva osaaminen, sekä palveluiden ja tuotteiden ominaisuuksien hallinta ja tuntemus. Kaupan alalla on myös nähtävissä trendi, jossa työtehtävät monipuolistuvat ja perinteiset rajat esimerkiksi asiakaspalvelun ja markkinoinnin välillä hälvenevät. Työnantajakentällä arvostetaan työntekijöiden oma-aloitteisuutta ja sopeutumiskykyä alati kehittyvässä toimintakentässä.

Kaupan alan työmarkkinoita voi yleisesti kuvailla Etelä-Pohjanmaalla nykytilanteessa melko tasapainoiseksi. Työhakijoita löytyy avoimiin työpaikkoihin kohtuullisen hyvin, eikä suurta työvoimapulaa esiinny. Kaupan alan myynnin ja asiakaspalvelun työsuhteet ovat tyypiltään usein osa-aikaisia. Useimmin haaste työntekijän löytymiseen on työsuhteissa, joissa on tarjolla vain vähän työtunteja tai nollatuntisopimus. Myös maakunnan reuna-alueilla sopivan työntekijän löytyminen saattaa ajoittain tuottaa haastetta.

Liiketalouden tukitoiminnoissa osaajatarve on ollut jo pitkään sama ja trendi jatkuu edelleen, sillä talouden, kirjanpidon ja tilinpäätöstaitoisista vahvan osaamisen ammattilaisista on pulaa Etelä-Pohjanmaan alueen tilintarkastus- ja tilitoimistoissa. Tulevaisuuden talouden ja kirjanpidon ammattilaisilta odotetaan asiakaslähtöistä palveluasennetta sekä laajaa sisäisen laskennan osaamista muun muassa budjetointiin, hinnoitteluun, kannattavuuden seurantaan ja rahoitukseen.

Lähihoitajista ei tällä hetkellä pulaa

Sosiaali- ja terveysalan avoimiin työpaikkoihin hakee nyt enemmän ihmisiä kuin aiemmin, mutta ammattiryhmien välillä esiintyy silti suuria eroja. Sairaanhoitajien ja lähihoitajien rekrytointi onnistuu kohtuullisesti keskusalueilla, mutta reuna-alueilla tilanne on edelleen haastava. Sosiaalityöntekijöitä on saatavilla hyvin, mutta psykologeista ja erikoislääkäreistä on pulaa.

Sosiaali- ja terveysalan palvelurakennetta ollaan tiivistämässä ja varahenkilöjärjestelmiä kehitetään henkilöstöresurssien turvaamiseksi. Yksityisiltä palveluntuottajilta ostettavien palveluiden määrä on vähentynyt, mikä on vaikeuttanut erityisesti pienten sote-yritysten toimintaa. Eläkepoistuma ja kansainvälisen rekrytoinnin hiljeneminen lisäävät työvoimahaasteita pidemmällä aikavälillä. Sote-alan osaamistarpeet ovat monipuolisia ja muuttuvat jatkuvasti. Perusosaamisen lisäksi korostuu erikoistuminen, kuten anestesia- tai mielenterveyshoitajan pätevyys.

Digitalisaatio muuttaa sote-alalla työnkuvia ja edellyttää uutta osaamista. Esimerkiksi lääkärien sanelut muuttuvat puheentunnistusjärjestelmillä tekstimuotoon, joten tarve tekstinkäsittelijäammatissa toimineille on hävinnyt. Automaatio ja robotiikka voivat tulevaisuudessa hoitaa myös osan hoiva-avustajien tehtävistä.

Työvoiman parempi saatavuus tilapäistä

Työvoiman parempaan saatavuuteen liittyvät vaikutukset ovat tilapäisiä ja taustalla vaikuttaa edelleen rakenteellinen työvoimapula. Maakunnan ikärakenne, jossa suuret ikäluokat poistuvat työmarkkinoilta yhdessä nuorten poismuuttojen kanssa tarkoittaa, että osaavan työvoiman saanti on pysyvä haaste Etelä-Pohjanmaalla. Suhdanteiden kääntyessä parempaan työvoimapula todennäköisesti kärjistyy jälleen nopeasti. Työvoiman saatavuuden heikkeneminen uhkaa pitkällä aikavälillä alueen elinkeinoelämän kasvua. Ilman maahanmuuton pysyvää kasvua maakunnan työvoimarakenne ei riitä vastaamaan rekrytointitarpeisiin.

Etelä-Pohjanmaan pula-ammateiksi on työvoimabarometrissa listattu koneenasentajat ja koneistajat, hitsaajat ja kaasuleikkaajat, konehiojat, kiillottajat ja teroittajat, konepaja- ja metallituotteiden kokoonpanijat, psykologit, ylilääkärit ja erikoislääkärit, ICT-alan erityisasiantuntijat, ravintola- ja suurtaloustyöntekijät, konetekniikan asiantuntijat sekä yleislääkärit. Osaamistarpeisiin on listattu ammatillinen osaaminen, CNC-koneiden käyttö ja kunnossapito, särmäys, hitsausosaaminen, digiosaaminen, lääketieteen substanssiosaaminen, ohjelmointitaito, teknologiaosaaminen, tekoäly sekä monikulttuurisuus- ja kansainvälisyystaidot.