Keskuskauppakamari: Joka toisessa työnantajayrityksessä on ulkomaalaistaustaista henkilöstöä – kynnystä kansainvälisen osaajan palkkaamiseen tulee madaltaa
6.11.2025 06:53:00 EET | Keskuskauppakamari | Tiedote
Lähes puolet yrityksistä kokee, ettei niillä ole riittäviä valmiuksia tavoittaa ja rekrytoida kansainvälisiä osaajia. Yritykset tarvitsevatkin tukea ja esimerkkejä onnistuneista käytännöistä. Keskuskauppakamari on kehittänyt uuden merkin, jonka avulla voi tunnistaa vastuullisiin käytänteisiin sitoutuneen kansainvälisen henkilöstön työnantajan.
Kauppakamareiden elokuussa tehty osaajakysely osoittaa, että yli puolet vastaajista arvioi, ettei heidän hakijaviestintänsä tai rekrytointikäytäntönsä edistä riittävästi monimuotoisuutta. Monet yritykset eivät tiedä, mistä kansainvälisiä osaajia tavoittaa.
”Aivan liian moni yritys kokee, etteivät ne tiedä, kuinka kansainvälisiä osaajia tavoitetaan tai miten heidän osaamisensa voisi huomioida paremmin rekrytointiprosessissa. Tämä haaste korostuu erityisesti alle 50 henkeä työllistävissä yrityksissä, jotka muodostavat Suomen yrityskentästä leijonanosan”, sanoo Keskuskauppakamarin johtava asiantuntija Suvi Pulkkinen.
Pulkkinen pitää tärkeänä, että suurimmat kaupungit ovat nyt lähteneet yhdessä elinkeinoelämän kanssa kehittämään malleja, joilla työnantajia tavoitetaan kansainvälisten osaajien rekrytoinnin tiimoilta entistä paremmin. Kauppakamarit ovat tiiviisti tässä työssä mukana.
Samaan aikaan kysely osoittaa, että joka toisessa yrityksessä on jo töissä vähintään yksi ulkomaalaistaustainen henkilö, ja yli 60 prosentilla yrityksistä on edellytykset kehittää kulttuuriaan vastaanottavaisemmaksi eri kieli- ja kulttuuritaustoille. Erityisesti isommissa yrityksissä työssä ollaan jo pitkällä.
“Edelläkävijäyritysten hyvät käytännöt tulisikin saada nykyistä näkyvämmiksi. Uskon, että tällaiset kokeneet, ja jo pitkälle vastuullisia käytäntöjä kehittäneet yritykset voivat toimia esimerkkeinä ja madaltaa kynnystä muille”, toteaa Pulkkinen.
Ratkaisuna Keskuskauppakamari on kehittänyt yhteistyöverkostojensa kanssa Maailmanluokan työpaikka -merkin, joka kertoo yrityksen sitoutumisesta vastuulliseen kansainväliseen rekrytointiin ja työnantajatoimintaan.
”Tämä uusi merkki on herättänyt paljon kiinnostusta. Yritykset haluavat tuoda näkyväksi sen työn, jota monimuotoisemman työelämän eteen jo tehdään. Merkki on myös yritykselle hieno mahdollisuus tavoittaa parhaat osaajat kieli- ja kulttuuritaustaan katsomatta”, Pulkkinen sanoo.
Kauppakamarien osaajakysely tehtiin 18.8.-22.8.2025 ja siihen vastasi 1035 yritystä eri toimialoilta eri puolilta Suomea. Kyselyn aineisto on kerätty sähköpostitse kauppakamarien jäsenyrityksiltä. Kyselyyn on voinut vastata yhden kerran jäsenyritystä kohden.
Yhteyshenkilöt
Suvi PulkkinenJohtava asiantuntija, osaaminen ja maahanmuutto
Puh:050 404 1810suvi.pulkkinen@chamber.fiLiitteet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari
Kauppakamarikysely: Suomalaisnuorten osaamistason lasku voi romahduttaa yritysten kasvuhaaveet – ”Pisa-syöksy ei ole vain koulun ongelma”8.9.2026 11:10:28 EEST | Tiedote
Yli 80 prosenttia kauppakamarien kyselyyn vastanneista yrityksistä näkee jo nyt kilpailukykyään haastavan eniten nuorten osaamistaso ja valmiudet. Kyselyyn vastasi lähes 900 yritystä.
Kauppakamarikysely: Työelämän joustot yritysten tärkein toive tulevalle hallitukselle4.9.2026 06:57:00 EEST | Tiedote
Jotta kasvu olisi mahdollista, yritykset toivovat seuraavan hallituksen lisäävän työmarkkinoiden joustavuutta, vauhdittavan investointeja ja uudistuksia sekä keventävän sääntelyä ja sujuvoittavan lupaprosesseja. Tiedot selviävät kauppakamarien kyselystä, johon vastasi 885 yritystä ympäri Suomen.
Keskuskauppakamari: Budjettiriihen päätökset vauhdittavat alkanutta talouskasvua – Yhteisöveron alentaminen lisää investointeja1.9.2026 21:01:32 EEST | Tiedote
Keskuskauppakamarin mukaan hallituksen budjettiriihessä tekemät päätökset vauhdittavat käynnistynyttä talouskasvua lisäämällä yritysten toimintaympäristön kannustavuutta ja luottamusta.
Keskuskauppakamari: Hallituksen on budjettiriihessä painettava kasvuun kaasua – jo sovittu yhteisöveron alentaminen hyödyttää erityisesti pk-yrityksiä1.9.2026 06:57:00 EEST | Tiedote
Talous on elpymisvaihteella ja kasvu on tällä hetkellä laaja-alaista. ”Hallituksen on budjettiriihen päätöksillä vahvistettava kasvua ja pidettävä yritysten toimintaympäristö ennakoitavana”, sanoo Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi.
Kauppakamarikysely: Yhä harvempi yritys rekrytoi kansainvälisiä osaajia: ”Ongelmana ei ole halu tai asenne, vaan käytännön esteet”31.8.2026 06:57:00 EEST | Tiedote
Vain noin joka neljäs yritys on rekrytoinut kansainvälisiä osaajia viiden viime vuoden aikana, mutta niitä tehneet yritykset arvioivat kokemuksensa pääosin myönteisiksi, käy ilmi kauppakamarien osaajakyselystä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme