Personaldimensioneringen och -resursfördelningen förnyas inom Varhas social- och hälsotjänster - samarbetsförhandlingarna slutförda

Arbetsgivaren har föreslagit ändringar på olika nivåer, till exempel arrangemang gällande arbetsuppgifter och ändringar i den plats där arbetet utförs beträffande cirka 150 uppgifter. Efter samarbetsförhandlingarna kommer det att ske ändringar i cirka 135 uppgifter.

Det uppskattades att cirka 10 uppgifter skulle vara föremål för ett egentligt minskningsbehov. Man försöker erbjuda alla dem som är föremål för dessa åtgärder en annan uppgift, som motsvarar personens utbildning och yrkeskunskap, inom Egentliga Finlands välfärdsområde. Varha har också som mål att i den mån det är möjligt utnyttja frivilliga förflyttningar och pensioneringar.

- Vårt mål är att personalen ska arbeta i ändamålsenliga uppgifter på sådana platser där också kunderna finns, dvs. personalen placeras i enlighet med kundernas servicebehov. På så sätt skulle vi klara oss med den befintliga personalen, konstaterar resultatområdesdirektör Mikko Pakarinen.

Målet med åtgärderna är också att jämna ut personalresurserna och arbetsmängden med tanke på kundernas behov och att rikta mer arbetstid till kundarbetet genom att ändra uppgiftsbeskrivningarna.

Genom de slutförda samarbetsförhandlingarna som gällde personaldimensioneringen eftersträvade man också ekonomiska besparingar i resultatområdet för social- och hälsotjänster. Den bestående besparingen beräknas vara cirka 1,32 miljoner euro per år. Av den här summan fås cirka 470 000 euro genom att inte tillsätta vakanta uppgifter. I övrigt utnyttjar man bl.a. pensioneringar och uppgiftsändringar.

Avsikten är att ändringarna genomförs omedelbart efter att samarbetsförhandlingarna har upphört eller senast 30.5.2026. Patient- och klientsäkerheten har beaktats i ändringarna.

Förhandlingarna gällde hela personalen inom social- och hälsotjänster, frånsett funktionshinderservice med heldygnsomsorg, där förhandlingar gällande dimensioneringen redan har förts.Antalet anställda inom social- och hälsotjänster är totalt cirka 6 500 personer.

Angående de ändringar som planeras stegvis godkände välfärdsområdesstyrelsen 28.1.2025 samarbetsförhandlingar som framskrider i samma takt som reformerna. Välfärdsområdesstyrelsen delgavs 22.9.2025 inledandet av samarbetsförhandlingar gällande personaldimensioneringen och förenhetligande av den inom social- och hälsotjänster samt allokering av personalresurserna.