Ekologinen kestävyys on yritysten kilpailuetu – digitalisaatio vauhdittaa vihreitä innovaatioita
Toiminnan ekologinen kestävyys on erityisesti suurissa yrityksissä noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi. Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyssä selvitettiin, miten vihreä siirtymä näkyy yritysten strategiassa, arjen toiminnassa ja innovaatioissa.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 12.12.2025
Kaksi kolmesta suuresta tuotannollisesta yrityksestä pitää ekologista kestävyyttä yhtenä tärkeimmistä kilpailutekijöistään. Suurissa palveluyrityksissä osuus on noin puolet ja pienemmissä yrityksissä jonkin verran alhaisempi, mutta niissäkin ekologinen kestävyys nousee merkittävänä tekijänä esiin.
– Tänä päivänä puhutaan paljon siitä, että ilmastotavoitteet ovat liian kunnianhimoisia ja niitä täytyy lykätä. Erityisesti suurissa yrityksissä toiminnan ekologinen kestävyys on kuitenkin jo noussut aidoksi kilpailutekijäksi, mikä heijastuu monin tavoin yritysten toimintaan, sanoo tutkimusprofessori Tuomo Alasoini Työterveyslaitoksesta.
Tulokset perustuvat Työterveyslaitoksen ja Tilastokeskuksen toteuttamaan Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyyn. Siinä selvitettiin, miten ekologinen kestävyys näkyy yritysten strategiassa ja toiminnassa sekä miten digitalisaatio, innovaatioaktiivisuus, verkostot, ennakointityö ja henkilöstön rooli kytkeytyvät kokonaisuuteen.
Ekologinen kestävyys korostuu suurissa tuotannollisissa yrityksissä
Ekologisen kestävyyden edistäminen näkyy selvimmin suurten tuotannollisten yritysten strategioissa ja niiden toteuttamissa toimissa. Suurissa ja keskisuurissa tuotannollisissa yrityksissä ekologisuutta seurataan useammin kuin pienissä palveluyrityksissä.
Yritysten panostukset eroavat myös osaamisen kehittämisessä. Lähes 90 prosenttia suurista yrityksistä on nimennyt ympäristöasioihin vastuuhenkilöitä tai -tiimejä. Pienistä yrityksistä näin on tehnyt vajaa kolmannes. Suurissa yrityksissä on tarjottu koulutusta ja rekrytoitu uusia asiantuntijoita, pienemmissä osaamista on kartutettu arjen työssä oppien.
– Ekologisen kestävyyden rooli osana yritysten strategiaa ja toimintaa eroaa suuresti koon ja toimialan mukaan. Suuret yritykset ovat selvästi edellä pienempiä, ja tuotannollisilla yrityksillä merkitys korostuu palveluyrityksiä enemmän, Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija Arja Ala-Laurinaho summaa.
Digitaaliset edelläkävijät tekevät eniten vihreitä innovaatioita
Kyselyssä selvitettiin myös yritysten innovaatioaktiivisuutta ja vihreitä innovaatioita eli sellaisia uusia tuotteita ja palveluja, joissa ekologisen kestävyyden edistäminen on ollut keskeinen tavoite. Suurissa tuotannollisissa yrityksissä vihreitä innovaatioita tehdään selvästi enemmän kuin muissa yritysryhmissä. Niitä syntyy erityisesti siellä, missä ekologinen kestävyys on strateginen kilpailutekijä.
Lisäksi havaittiin, että yrityksen digitaalinen kehittyneisyys on positiivisessa yhteydessä innovaatioaktiivisuuteen ja vihreiden innovaatioiden tuottamiseen. Digitaaliset edelläkävijät tekevät vihreitä innovaatioita selvästi todennäköisemmin kuin yritykset, joissa digitalisaation vaikutus arvioidaan vähäiseksi.
Myös tekoälyn käyttö linkittyy suurempaan innovaatioaktiivisuuteen: tekoälyä hyödyntävissä yrityksissä vihreitä innovaatioita toteutetaan useammin kuin niissä, joissa tekoäly ei ole käytössä.
– Digitalisaatio ja vihreä siirtymä kytkeytyvät yrityksissä voimakkaasti toisiinsa. Erityisesti yritykset, jotka ovat digitalisaatiossa edelläkävijöitä, ovat toteuttaneet muita selvästi useammin sellaisia tuote- ja palveluinnovaatioita, joissa ekologisen kestävyyden edistämisellä on ollut merkittävä rooli, Alasoini kertoo.
Lisätietoa kyselystä
- Työterveyslaitos toteutti Digivihreä siirtymä ja työ -yrityskyselyn yhteistyössä Tilastokeskuksen kanssa, joka vastasi aineiston otannasta ja keruusta. Kyselyn tulokset analysoitiin Työterveyslaitoksessa.
- Kysely lähetettiin 4500 yritykselle, ja vastausprosentti oli 38. Analyysi pohjautuu 1691 vähintään 10 hengen yrityksen vastauksiin eri toimialoilta. Yrityksiä tarkastellaan sekä toimialan (tuotannolliset ja palveluyritykset) että koon (pieni, keskisuuri, suuri) mukaan.
- Yrityskysely täydentää Työterveyslaitoksen aiemmin toteuttamaa Ilmastonmuutos ja työ -palkansaajakyselyä.
- Kysely on osa Digivihreän siirtymän ymmärtäminen ja tukeminen osana työhyvinvointia -hanketta. Tutustu hankesivuun Työterveyslaitoksen sivuilla:
ttl.fi/tutkimus/hankkeet/digivihrean-siirtyman-ymmartaminen-ja-tukeminen-osana-tyohyvinvointia
Tutustu kyselyn tuloksiin
- Lue raportti Julkarissa: Ekologinen kestävyys suomalaisyritysten strategiassa ja toiminnassa: Digivihreä siirtymä ja työ -yrityskyselyn 2025 tuloksia
Lisätiedot
- Tuomo Alasoini, tutkimusprofessori, Työterveyslaitos, tuomo.alasoini@ttl.fi, +35850 564 6140
- Arja Ala-Laurinaho, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, arja.ala-laurinaho@ttl.fi, +35840 562 0906
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiMarika Paasomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+35850 449 7541marika.paaso@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Artificiell intelligens används redan i hälften av företagen, men få har en strategi för att utnyttja den14.1.2026 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Enligt Arbetshälsoinstitutets enkät använder 51 procent av företag som sysselsätter minst tio personer artificiell intelligens. Användningen är koncentrerad till avgränsade uppgifter, och endast 17 procent av de företag som använder artificiell intelligens har en strategi som styr användningen av artificiell intelligens.
Tekoäly on jo puolessa yrityksistä, mutta vain harvalla on strategia sen hyödyntämiseen14.1.2026 06:00:00 EET | Tiedote
Työterveyslaitoksen kyselyn mukaan 51 prosenttia vähintään kymmenen henkilöä työllistävistä yrityksistä käyttää tekoälyä. Käyttö keskittyy rajattuihin tehtäviin, ja vain 17 prosentilla tekoälyä käyttävistä yrityksistä on tekoälyn käyttöä ohjaava strategia.
Every other company already uses artificial intelligence, but few have a strategy for using it14.1.2026 06:00:00 EET | Press release
According to a survey by the Finnish Institute of Occupational Health, 51 per cent of companies employing at least 10 people use artificial intelligence. Use is focused on limited tasks, and only 17 per cent of companies using artificial intelligence have a strategy in place to guide its use.
MEDIAKUTSU 22.1.2026 KLO 9.00: Mitä kuuluu hyvinvointialueiden työhyvinvoinnille 2025?13.1.2026 09:15:00 EET | Kutsu
Tervetuloa kuulemaan tutkimustuloksia siitä, miten hyvinvointialueiden henkilöstöllä menee. Kahden laajan tutkimuksen yhteenveto kertoo, miten soten ja pelastustoimen ammattilaiset voivat. Mediatilaisuus järjestetään etäyhteyksin.
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: joulukuu 202517.12.2025 08:32:40 EET | Tiedote
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kahdeksan tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi kaupan alan työkuormitusta, osasairauspäivärahan käyttöä ja sitä, millainen lyhytpsykoterapian ja muun keskusteluhoidon nykytila on työterveyshuolloissa. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme