SuPer on hyväksynyt neuvottelutuloksen yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksesta
31.12.2025 08:59:00 EET | Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer | Tiedote
SuPerin liittohallitus hyväksyi 30. joulukuuta yksityisen varhaiskasvatusalan neuvottelutuloksen täysin uudesta työehtosopimuksesta. Uudessa työehtosopimuksessa palkankorotukset määräytyvät yleisen linjan mukaan.
Alalla ei ole aikaisemmin ollut omaa työehtosopimusta, vaan toimijat ovat olleet muun muassa yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen (SOSTES) piirissä. Uudessa sopimuksessa on samankaltaisuutta aiemmin noudatettuun SOSTESiin nähden, mutta se vastaa paremmin varhaiskasvatusalan tarpeisiin.
– Jäsenillemme on tärkeää, että saimme oman sopimuksen, joka huomioi lastenhoitajien työn erityispiirteet, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo. – Ei ollut itsestään selvää, että pystyisimme torjumaan työnantajan ehdottamia heikennyksiä ja parantamaan työn ehtoja. On tärkeää, että varhaiskasvatuksen työehtosopimusratkaisu tehdään alan omista lähtökohdista.
– Täysin uuden työehtosopimuksen laatiminen on harvinaista ja innostavaa. Jatkamme edelleen työtä jäsentemme eteen ja kehitämme alalle sopivaa palkkausjärjestelmää työryhmätyössä, SuPerin sopimusneuvottelija Jukka Parkkola kertoo.
Palkankorotukset yleisen linjan mukaan
Yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksen (VAKATES) sopimuskausi on 1.1.2026 – 30.4.2027. Palkankorotuksia maksetaan 1.8.2026 yleiskorotus 2,5 %, joka maksetaan sekä henkilökohtaisiin palkkoihin että taulukkopalkkoihin, ja 1.2.2027 järjestelyerä 0,4 %, joka käytetään palkkausjärjestelmän uudistamiseen.
Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaukset korottuvat 1.8.2026 alkaen 2,9 % pyöristäen lähimpään euroon. Lisäksi lomarahan maksuajankohtaa aikaistettiin ja työaikamääräysiin saatiin jämäkkyyttä esimerkiksi ylitöihin liittyen. SuPerin jäsenille merkittävä asia on myös kirjaus niin sanotun epäpätevän opettajan suunnitteluajan huomioimisesta, sillä yleensä tehtävässä toimii lastenhoitaja.
Sopimuskauden aikana työryhmä kehittää palkkausjärjestelmää ja mahdollisia kannustavia palkkauselementtejä sekä alalle sopivaa hälytyskorvausta.
Neuvotteluosapuolia ovat SuPerin lisäksi JHL, OAJ ja Talentia sekä työnantajia edustava Sivista (Sivistysala ry). Yksityisen varhaiskasvatuksen piirissä on Suomessa noin 40 000 lasta ja se työllistää noin 10 000 palkansaajaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jukka Parkkola, sopimusneuvottelija, puh. 050 569 8710
Päivi Inberg, puheenjohtaja, puh. 040 705 9115
Pia Zaerens, yksityissektorin neuvottelupäällikkö, puh. 050 385 8042
Linkit
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg: Pohteen mittavat säästötoimet ovat kestämättömät – asiakasturvallisuus ja henkilöstön työturvallisuus vaarassa3.9.2026 15:35:36 EEST | Tiedote
Yhteistoimintaneuvottelujen seurauksena Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde vähentää henkilöstöä yhteensä yli 500 henkilötyövuodella. Säästötoimet kohdistuvat myös asiakas- ja potilastyötä tekeviin työntekijöihin, mikä vaarantaa asiakas-, potilas- ja työturvallisuuden.
SuPer: Hallitus leikkaa ennaltaehkäisystä ja kasvattaa painetta hyvinvointialueille2.9.2026 08:51:09 EEST | Tiedote
Budjettiriihen päätökset heikentävät varhaisen tuen ja ennaltaehkäisevän työn edellytyksiä samalla, kun hyvinvointialueilta vaaditaan lisää säästöjä. SuPer varoittaa, että seurauksena voivat olla kasvavat palvelujonot, lisääntyvät kustannukset ja henkilöstön entistä kovempi kuormitus.
SuPerin Inberg: Hyvinvointialueiden toteuttamat leikkaukset ovat rankkoja – palvelujen saatavuus ja hoitajien jaksaminen vaarassa31.8.2026 08:58:38 EEST | Tiedote
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg vaatii loppua hyvinvointialueiden peruspalveluihin kohdistamille leikkauksille. Useat hyvinvointialueet käyvät jopa toistuvia yhteistoimintaneuvotteluita säästötoimenpiteiden toteuttamiseksi. Leikkaukset kohdistuvat ympärivuorokautiseen hoitoon ja kotihoitoon. Säästöjä on haettu hallinnon lisäksi äärirajoilla olevasta asiakastyöstä, hoitohenkilökuntaa on vähennetty tai tarjottu työntekijöille toisenlaisia tehtäviä. Inberg vaatii valtiolta riittävää rahoitusta, jotta hyvinvointialueet pystyvät turvaamaan lakisääteiset palvelut.
SuPer varoittaa valtionosuuksien leikkausten seurauksista lapsille ja nuorille26.8.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
SuPer on huolissaan hallituksen esityksestä jatkaa kuntien peruspalvelujen valtionosuuksien leikkauksia. Kuntien mahdollisuudet turvata lakisääteiset palvelut sekä riittävät henkilöstöresurssit erityisesti varhaiskasvatuksessa ja perusopetuksessa heikentyvät pysyvien leikkauksien myötä, ja esityksen lapsi- ja perhevaikutuksia sekä vaikutuksia hyvinvointialueiden palvelutarpeeseen ei ole arvioitu riittävästi. SuPer on jättänyt hallituksen esityksestä lausunnon 18. elokuuta.
SuPerin Inberg: Hyvinvointialueiden rahoitusta ei pidä heikentää indeksileikkauksilla25.8.2026 05:00:00 EEST | Tiedote
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg on huolissaan keskustelusta, jossa hyvinvointialueiden rahoituksen kasvua esitetään hillittäväksi indeksileikkauksilla. Viime päivinä julkisuudessa on ollut esillä arvioita siitä, että hyvinvointialueindeksin korotuksia voitaisiin leikata tulevalla vaalikaudella osana julkisen talouden sopeutustoimia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme