Palkansaajakeskusjärjestöt: Hyvä arviointiväline ei korvaa palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanon puutteita
3.9.2026 10:00:00 EEST | STTK ry. | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi uuden mallin työn vaativuuden arviointiin. SAK, Akava ja STTK pitävät mallia tärkeänä välineenä, mutta yksinään se ei pysty korvaamaan palkka-avoimuusdirektiivin kansallisen toimeenpanon puutteita.
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi tänään 3.9.2026 raportin Työn vaativuuden arviointimalli organisaatioiden arviointityön tueksi. Raportti tarjoaa työpaikoille vapaaehtoisen, sukupuolineutraalin ja objektiivisen mallin työn vaativuuden ja samanarvoisen työn arviointiin.
SAK, Akava ja STTK pitävät mallia tärkeänä ja käyttökelpoisena. Se vastaa EU:n palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin ja voi auttaa työpaikkoja arvioimaan erilaisia töitä yhteisillä, objektiivisilla ja sukupuolineutraaleilla kriteereillä.
Mallin laativat Johanna Maaniemi ja Harri Hietala sosiaali- ja terveysministeriön toimeksiannosta. Toteutukseen osallistui ministeriön kolmikantainen ohjausryhmä, jossa myös palkansaajakeskusjärjestöt olivat mukana.
Kansallinen lainsäädäntö on jäämässä puutteelliseksi
Palkka-avoimuusdirektiivin keskeinen lähtökohta on samapalkkaisuus eli se, että samasta tai samanarvoisesta työstä on maksettava sama palkka.
Palkansaajakeskusjärjestöt ovat huolissaan siitä, että hallituksen esitys direktiivin kansalliseksi toimeenpanoksi ei turvaa riittävästi samanarvoisen työn arviointia, joka on olennainen osa direktiivin tavoitteiden toteutumista.
Vaikka työpaikoille tarjotaan nyt hyviä arviointivälineitä, niiden mahdollisuudet edistää samapalkkaisuutta jäävät väistämättä rajallisiksi ilman riittävän selkeää sääntelyä. Mikäli hallituksen esitys etenee esitetyssä muodossa, Suomen lainsäädännöstä tulee puuttumaan muutosten voimaantulon jälkeenkin samanarvoisen työn määritelmä direktiivin edellyttämällä tavalla.
Direktiivin kansallinen toimeenpano on myös viivästynyt. Direktiivi olisi tullut panna täytäntöön viimeistään 7.6.2026, mutta hallituksen esityksen käsittely alkaa eduskunnassa vasta syyskuussa.
Palkansaajakeskusjärjestöt korostavat, että palkka-avoimuusdirektiivi on pantava Suomessa täytäntöön vähintään direktiivin vähimmäisvaatimusten mukaisesti. Työpaikoille tarjottavan arviointivälineen ja lainsäädännön on tuettava samaa tavoitetta eli samapalkkaisuuden toteutumista käytännössä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Sanna Rantalajuristi
Puh:040 646 9864sanna.rantala@sttk.fiJaana YlitaloSAK
Puh:050 588 1170Lotta SavinkoAkava
Puh:040 504 4356Tietoja julkaisijasta
80 vuotta oikeudenmukaisen työelämän puolesta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja noin 400 000 jäsentä.
Työskentelemme tasa-arvoisen, yhdenvertaisen ja turvallisen työelämän puolesta yhdessä jäsenliittojemme kanssa. Visiomme on oikeudenmukainen työelämä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
Hallitus jatkaa rimanalitusta palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanossa15.9.2026 07:00:00 EEST | Tiedote
Palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano etenee eduskunnan käsittelyyn. Direktiivin toimeenpanoa on viivästytetty kuukausilla, ja sen sisältöä on heikennetty niin, ettei se täytä enää edes EU:n asettamia vähimmäisvaatimuksia.
Nuorten tulokehitys jäänyt jälkeen muista sukupolvista15.9.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
STTK:n ostovoimakatsauksesta selviää, että alle 35-vuotiaiden tulot eivät ole vieläkään palautuneet finanssikriisiä edeltäneelle tasolle, vaikka vanhempien ikäluokkien tulot ovat kasvaneet merkittävästi. Erityisen huolestuttava on nuorten miesten tilanne: heidän vuositulonsa ovat noin 2 500 euroa pienemmät kuin ennen koronaa.
STTK: Hajautettu eläkejärjestelmä on Suomen työeläkejärjestelmän kulmakivi10.9.2026 08:20:00 EEST | Tiedote
Työeläkejärjestelmän keskeinen kulmakivi on hajautettu hallinto ja toimeenpano. Riskit lisääntyvät huomattavasti, jos noin 300 miljardin eläkerahastoa hallinnoisi vain yksi laitos.
Kansalaiset: Julkisista palveluista ei pidä leikata8.9.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomalaiset haluavat, että kattavat julkiset palvelut ja sosiaaliturva ovat jatkossakin hyvinvointivaltion ytimessä. Tämä käy ilmi STTK:n tilaamasta kansalaiskyselystä. Julkisen talouden sopeuttamisen keinoksi kansalaiset valitsevat leikkausten sijaan veronkorotukset.
Hallitus ei vieläkään ottanut suomalaisten arjen haasteita tosissaan1.9.2026 20:36:32 EEST | Tiedote
Hallitus kertoi viimeisessä budjettiriihessään, että Suomi on saatu jaloilleen. Työttömyyden ja toimeentulon haasteiden kanssa painiskelevien suomalaisten voi olla vaikea uskoa tätä. Valitettavasti budjettiriihen päätökset eivät tarjoa tilanteeseen helpotusta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme