Nya lösningar söks for att lindra omsorgskrisen: 36 lovande innovationer föremål för forskning och utveckling

I tävlingen som anordnades av forskningsprojektet Omsorgsarbetets framtid (CAREFUTURE) efterlyste man nya sätt att utföra, organisera och leda omsorgs- och vårdarbete. Man sökte innovationer som redan hade prövats eller använts i mindre skala och som har potential att spridas inom sektorn.

Intresset för tävlingen överraskade arrangörerna.

– Vi fick 150 förslag från olika delar av sektorn. Det visar att det finns en stor vilja att förnya omsorgsarbetet och att nya lösningar uppstår i mycket olika miljöer, säger innovationstävlingens ledare, specialforskare Vilja Levonius på Arbetshälsoinstitutet.

De mest lovande innovationerna fanns i omsorgens vardag

Tävlingen bestod av tre serier: medarbetarbaserad, medborgarbaserad samt teknologi-, policy och organisationsbaserad innovation. De prisbelönta lösningarna delas in efter teman bland annat i hjälp i vardagen, organisering av arbetet, interaktion, mångfald samt digitala lösningar och AI-lösningar.

Resultatet visade en tydlig överraskning: de bästa innovationerna hade ett brett spektrum och teknik eller artificiell intelligens dominerade inte resultatet.

– Artificiell intelligens och digitalisering är viktiga, men vid sidan av dem behövs lösningar som uppstår i omsorgsarbetets vardag. Tävlingen visade hur mycket utvecklingsarbete som redan nu görs med hjälp av medarbetare, medborgarorganisationer och gemenskaper, säger konsortiets direktör, ledande forskare Eveliina Saari på Arbetshälsoinstitutet.

I många förslag betonades bemötande, interaktion och kamratstöd, det vill säga omsorgens allra viktigaste element.

Prisbelöning är bara början

Tävlingen slutar inte med prisbelöningar. Forskarna i CAREFUTURE-projektet stödjer och undersöker utvecklingen av utvalda innovationer under hela projektets gång, ända fram till 2031.

Runt innovationerna byggs nätverk för gemensam utveckling där förutom forskare även inflytelserika personer, studerande inom vård- och omsorgssektorn, och internationella forskare deltar.

– Det här är början på en gemensam forskningsresa. Målet är att hjälpa innovationer att lära av varandra, stödja deras spridning och skapa en ny slags innovationskultur inom omsorgen, säger Eveliina Saari.

Läs mer

• Prisbelönta innovationer i innovationstävlingen Huomisen hoivatyö (på finska). 
• Projektet Omsorgsarbetets framtid (CAREFUTURE)
• Projektet Omsorgsarbetets framtid (CAREFUTURE) leds av Arbetshälsoinstitutet i samarbete med Vasa universitet, Institutet för hälsa och välfärd, Jyväskylä universitet och Tammerfors yrkeshögskola. Projektet finansieras av rådet för strategisk forskning, som är verksamt inom Finlands Akademi.

Mer information

• Eveliina Saari, direktör för omsorgsarbetets framtid (CAREFUTURE)-konsortiet, ledande forskare, Arbetshälsoinstitutet, eveliina.saari@ttl.fi, p. +358 30 474 2712
• Vilja Levonius, ledare för tävlingen Huomisen hoivatyö, specialforskare, Arbetshälsoinstitutet, vilja.levonius@ttl.fi, tfn. +358 30 474 2360