Päijät-Hämeen hyvinvointialue: Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n omistusrakenteen uudistaminen etenee päätöksentekoon

Seuren ja omistajien yhteisenä tavoitteena on kehittää kustannustehokkaita henkilöstöratkaisuja, jotka helpottavat palveluiden arkea ja tukevat henkilöstön saatavuutta. Omistusjärjestelyjen tavoitteena on varmistaa, että Seure voi jatkossakin tuottaa henkilöstöpalveluja omistajilleen ja siten turvata toimivia palveluja asukkaille myös tulevaisuudessa. Järjestelyjen taustalla on myös Seurelle vahvistettu omistajastrategia. Sen mukaan yhtiön omistuspohjaa voidaan laajentaa, jos se on toiminnallisesti ja taloudellisesti perusteltua.

Omistusrakenteen uudistamisen yhteydessä Päijät-Hämeen hyvinvointialueesta tulisi yhtiön uusi osakas. Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aluehallituksen on tarkoitus käsitellä asiaa 5. lokakuuta.

"Päijät-Hämeen hyvinvointialueen liittyminen Seuren omistaja-asiakkaaksi vahvistaa Seuren liiketoimintaedellytyksiä merkittävästi volyymikasvun myötä, mikä taas mahdollistaa toiminnan teknologisen skaalautuvuuden myötä synergiaetuja ja kustannussäästöjä kaikille omistaja-asiakkaille”, Helsingin kaupungin konserniohjauksen johtaja Atte Malmström sanoo.

"Olemme erittäin iloisia ja otettuja siitä, että Päijät-Hämeen hyvinvointialue liittyy Seuren omistaja-asiakkaaksi. Hyvinvointialueen päätös kertoo luottamuksesta yhteiseen toimintamalliin, jossa asiakkaat eivät ole pelkästään palvelun käyttäjiä vaan myös sen kehittäjiä. Yhdessä voimme rakentaa entistä vaikuttavampia henkilöstöratkaisuja, jotka tukevat palveluiden arkea sekä henkilöstön saatavuutta pitkällä aikavälillä", sanoo Seuren toimitusjohtaja Anu Tuomolin.

Yhteistyö vahvistaisi työvoiman saatavuutta Päijät-Hämeessä

Päijät-Hämeen hyvinvointialueen rekrytointikokonaisuus toteutettaisiin jatkossa yhteistyössä alueen omien asiantuntijoiden ja Seuren kanssa. Strateginen kumppanuus mahdollistaisi mittakaavaedut, joiden avulla toimintaa voidaan toteuttaa kustannustehokkaammin ja pienemmillä riskeillä kuin rakentamalla vastaava kokonaisuus hyvinvointialueen omana toimintana.

”Koska hyvinvointialueen toiminta on työvoimavaltaista, työvoiman saatavuus ratkaisee pitkälti kykymme tuottaa laadukkaita palveluja. Strateginen kumppanuus rekrytoinnissa ja sijaisvälityksessä auttaa meitä varmistamaan, että oikeat osaajat ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan ja että palvelumme toimivat myös muuttuvassa toimintaympäristössä”, toteaa Päijät-Hämeen hyvinvointialueen hyvinvointialuejohtaja Petri Virolainen.

Seure ei enää kuuluisi Helsingin kaupunkikonserniin

Seuren omistusjärjestelyjen jälkeen Helsingin omistusosuus laskisi nykyisestä 56,4 prosentista noin 40 prosenttiin. Kun omistusosuus näin olisi alle 50 prosenttia, Seure ei enää kuuluisi Helsingin kaupunkikonserniin.

Seuren toiminnan kehittäminen ja suuremman volyymin mahdollistamat kustannustehokkuushyödyt ovat Helsinki-konsernin kokonaisedun kannalta tärkeitä, ja siksi omistajastrategiassa on mahdollistettu yhtiön omistuspohjan laajentaminen.

Seuren omistajien yhteistyö on ollut toimivaa jo pitkään. Omistusjärjestelyjen yhteydessä päivitettävä osakassopimus täsmentää Helsingin ja muiden omistajien vaikutusmahdollisuuksia yhtiön strategisiin päätöksiin sekä omistajakokouksen tehtäviä ja omistajastrategiaa koskevia periaatteita. Tämän vuoksi luopuminen enemmistöomistuksesta on arvioitu Helsingin kannalta perustelluksi.

Helsingin on tarkoituksenmukaista myös jatkossa vahvistaa Seuren mittakaavaetujen hyödyntämistä, ja näin Helsingin kannalta on perusteltua pyrkiä edelleen laajentamaan Seuren osakaskuntaa hankintalain puitteissa.

Samalla järjestely mahdollistaisi kaikkien halukkaiden nykyisten osakkaiden jatkamisen yhtiössä siten, että hankintalain edellyttämät vähimmäisomistusrajat (10 %) täyttyvät.

Taustatietoa

Seure tuottaa omistajilleen henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalveluja. Yhtiön liikevaihto oli vuonna 2025 noin 107 miljoonaa euroa, ja Helsingin kaupungin ostot muodostivat siitä noin 42 prosenttia.
Joustavia työmahdollisuuksia erilaisiin elämäntilanteisiin - Seure