Akavan Erityisalat: Palkka-avoimuus takaisin valmisteluun
Akavan Erityisalat ihmettelee palkka-avoimuutta edistävän lainvalmistelun keskeyttämistä vastoin hallitusohjelmakirjausta. Liitto patistaa jatkamaan valmistelua välittömästi.
- Sukupuolten välisen palkkaeron kaventaminen edellyttää tietoa palkkatasosta työpaikoilla. On tiedettävä vastaavaa työtä tekevien palkkataso, jotta voi puuttua palkkasyrjintään, sanoo työmarkkinalakimies Kari Eskola Akavan Erityisaloista.
- Jäsenistöllemme palkkatasa-arvo on perusarvo, mutta käytännössä sitä on vaikeaa toteuttaa monilla yksityissektorin työpaikoilla. Jäsenemme edustavat pieniä erityisiä ammattialoja, joilla palkat eivät ole vakiintuneita. Palkkaverrokit löytyvät työpaikalta usein vain palkka-avoimuuden avulla, Eskola sanoo.
- Nykyisen lain mukaan työntekijän on palkkasyrjintää epäillessään pyydettävä palkkatietoja henkilöstöedustajan kautta. Jäsenemme työskentelevät kuitenkin monesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, joissa ei ole henkilöstöedustajaa eikä myöskään avointa palkkausjärjestelmää. Nyt torpattu lakimuutos toisi korjauksen tilanteeseen, Eskola toteaa.
Eskola kritisoi lainvalmistelua häirinnyttä palkka-avoimuuden demonisointia.
- Ei palkka-avoimuus tarkoita tasapäistämistä tai yksityisyyden suojasta luopumista. Palkka-avoimuus tuo esille palkitsemisen perusteet ja ehkäisee epäterveitä käytäntöjä, joissa palkankorotus määräytyy ns. pärstäkertoimen perusteella. Pärstäkertoimista luopuminen koetaan työpaikoilla yleensä oikeudenmukaiseksi ja työmotivaatiota lisääväksi – ja on näin myös työnantajan etu.
- STM:n valmistelussa olleessa esityksessä oli otettu riittävällä tavalla huomioon yksittäisen työntekijän oikeus palkkasalaisuuteen eikä palkka-avoimuudella suinkaan haettu kaikkien yksittäisten palkkojen julkisuutta. Sen sijaan kyse oli halusta parantaa mahdollisuuksia saada palkkatietoja palkkasyrjintää epäiltäessä.
Lisätietoja: työmarkkinalakimies Kari Eskola, Akavan Erityisalat, p. 040 590 5693, kari.eskola@akavanerityisalat.fi
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, puh. 040 525 8582
Kari Eskola, Akavan ErityisalatTyömarkkinalakimies
Valtiosektorin ja kirkon sektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta, yksityinen museoala sekä YTN:n järjestösektorin edunvalvonta
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 20 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Seksuaaliseen häirintään puututtava tiukemmin24.4.2024 08:12:27 EEST | Tiedote
”Kestin vaieten, koska koin työmarkkina-asemani huonoksi”, kertoo jäsenemme kokemastaan häirinnästä. Vaikka lakipykälät ovat kunnossa, seksuaalista häirintää jää edelleen piiloon työpaikoilla. Akavan Erityisalat esittää henkilöstöedustajille isompaa roolia häirinnän kitkennässä.
Akavan Erityisalat: Paikallisen sopimisen laajentamiseen vain korjaamalla lausunnolla olleen esityksen valuviat16.4.2024 08:16:08 EEST | Tiedote
Paikallisen sopimisen laajennus tulee toteuttaa yhdenvertaistamalla aidosti järjestäytyneiden ja järjestäytymättömien yritysten asemaa suhteessa toisiinsa, Akavan Erityisalat korostaa hallituksen esitysluonnosta koskevassa lausunnossaan.
Kulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta15.4.2024 09:56:23 EEST | Tiedote
Kulttuuri- ja museoalan määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on valtava, sanovat Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöt TAKU ja MAL.
Kansalaiskysely: Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa12.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa, arvioi 86 % suomalaisista Verianin (ent. Kantar) kyselyssä. - Kansa ymmärtää, ettei hyvä julkinen hallinto ole ostettavissa vasta sitten, kun vaikkapa kriisi yllättää, kommentoi Akavan Erityisalojen johtava työmarkkinalakimies Kari Eskola tuloksia. Ennen julkaisemattoman tutkimuksen aineisto kerättiin joulukuussa 2023. Kysely toteutettiin Akavan Erityisalojen toimeksiannosta.
Akavan Erityisalat: Suomi tarvitsee oikeudenmukaisuuden kokemuksia5.4.2024 07:25:10 EEST | Tiedote
Kehysriiheltä odotamme päätöksiä, jotka voidaan vaikeudestaan huolimatta kokea laajasti oikeudenmukaisiksi ja perustelluiksi. Suomi tarvitsee nyt säästöjen lisäksi uskoa tulevaisuuteen, sanoo Akavan Erityisalat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme