Akavan Erityisalat

Akavan Erityisalat: Vaaliteemaksi #parempaantyöelämään

Jaa

Työelämätavoitteiden lisäksi Akavan Erityisalat nostaa vaalivuoden 2019 keskusteluun hyvän hallinnon ja kulttuurin merkityksen. Somessa kampanjan tunniste on #parempaantyöelämään.

Hyvän hallinnon periaattein toteutettu julkinen hallinto tulee nostaa Suomen arvostetuksi vahvuudeksi. Julkinen hallinto ja palvelutuotanto on resursoitava riittävästi korkeakoulutetuin asiantuntijavoimin, edellyttää mm. hallinnon ammatteja edustava Akavan Erityisalat vaaliteemoissaan.    

Liitto haluaa lisää rahoitusta kulttuurille. Kirjasto-, kulttuuri- ja museopalvelut parantavat elämänlaatua ja alueiden vetovoimaa. Hyödyn ohella on muistettava kulttuurin itseisarvo.   

Kulttuurin ja hallinnon lisäksi Akavan Erityisalat jäsenyhdistyksineen nostaa vaalivuoden 2019 keskusteluun kuusi muuta teemaa.

Monimuotoinen työelämä on jo täällä ja sen oikeudenmukaisuutta tulee parantaa useilla lainsäädäntömuutoksilla.

Työelämän tasa-arvoa on edistettävä muun muassa uudistamalla perhevapaajärjestelmä.

Häirinnän nollatoleranssi on tuotava työpaikoille. Keinoksi liitto ehdottaa laajapohjaista kansallista ohjelmaa.

Suomen koulutusjärjestelmän yhdenvertaisuutta on lisättävä. Humanistisille koulutusaloille on saatava pitkäjänteinen, myös työelämän tarpeet huomioon ottava rahoitus.

Elinikäisen oppimisen mahdollisuuksia on helpotettava.

Arvonlisäveroa ei tule korottaa ilman parannuksia perusturvaan.Tavoitteena tulee olla kannustava ja julkista taloutta kestävästi kehittävä verotus.

Akavan Erityisalat esittelee kahdeksan kohdan Parempaan työelämään
-vaaliohjelmaansa kesän 2018 aikana kokoomuksen, keskustan, vihreiden, sosiaalidemokraattien ja vasemmistoliiton puoluetapahtumissa. Varsinainen #parempaantyöelämään-vaalikampanjointi käynnistyy syksyllä.

Vaalikampanjan yhteyshenkilöt Akavan Erityisaloissa ovat: 
 
Monimuotoinen työelämä, veropolitiikka
Salla Luomanmäki, toiminnanjohtaja
p. 0201 235 341
salla.luomanmaki@akavanerityisalat.fi
@sallaluo
 
Työlainsäädäntö
Helena Lamponen, edunvalvontayksikön päällikkö
p. 0201 235 352
helena.lamponen@akavanerityisalat.fi
 
Kulttuuripolitiikka, maakunta- ja kuntauudistus
Jaakko Korpisaari, neuvottelupäällikkö
p. 0201 235 363
jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
@JaakkoKorpisaar
 
Koulutus- ja työvoimapolitiikka
Minna Nieminen, neuvottelupäällikkö
p. 0201 235 368
minna.nieminen@akavanerityisalat.fi
@minna_nie

***

PAREMPAAN TYÖELÄMÄÄN
- Akavan Erityisalojen vaaliteemat 2019


1. Monimuotoinen työelämä oikeudenmukaiseksi

Eri työntekomuodoissa tulee olla tasaveroiset ja työntekijän kannalta oikeudenmukaiset ehdot.

Joustavaa laadullista työllistymistä ja urakehitystä tuetaan, ei rajoiteta

> Ehdotuksemme

2. Työelämä aidosti tasa-arvoiseksi

Työn ja perhe-elämän yhteensovittamista tuetaan uudistamalla perhevapaajärjestelmä ja joustavoittamalla työaikoja.

Tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmät otetaan laajasti käyttöön, jotta lain edellyttämä samapalkkaisuus toteutuu myös käytännössä.

> Ehdotuksemme

3. Työpaikoille häirinnän nollatoleranssi

Kiusaamiseen, häirintään ja epäasialliseen kohteluun työpaikoilla on puututtava tehokkaammin.

Toteutetaan laajapohjainen kansallinen ohjelma häirinnän kitkemiseksi.

> Ehdotuksemme

4. Kulttuurin resurssit kuntoon

Lisätään kuntien kirjasto-, museo- ja kulttuuripalvelujen rahoitusta.

Laadukkaat kulttuuripalvelut edellyttävät korkeakoulutettua osaamista ja oikeudenmukaista palkkausta.

> Ehdotuksemme

5. Hyvästä hallinnosta arvostettu vahvuus

Julkisen sektorin toimintaedellytykset turvataan ja taataan näin kansalaisten yhdenvertainen kohtelu sekä kansalaisten tarpeisiin vastaava palvelutuotanto.

Julkinen hallinto toteutetaan hyvän hallinnon periaattein ammattimaisesti ja avoimesti.

> Ehdotuksemme

6. Koulutusjärjestelmä yhdenvertaiseksi

Humanistisille aloille taataan pitkäjänteinen, myös työelämän tarpeet huomioon ottava rahoitus.

Korkeakoulutuksen suorittaneiden osuus nostetaan 50 prosenttiin ikäluokasta.

> Ehdotuksemme

7. Enemmän ja parempaa elinikäistä oppimista

Elinikäisen oppimisen on oltava mahdollista kaikille ja kaikissa työuran vaiheissa, myös työttömänä ja yrittäjänä tai itsensätyöllistäjänä.

Työikäisen väestön osaamista tuetaan laajalla toimenpideohjelmalla.

> Ehdotuksemme

8. Kannustava ja julkista taloutta kestävästi kehittävä verotus

Palkkaverotusta alennetaan maltillisesti kaikilla tulotasoilla, mikä mahdollistetaan korottamalla haittaveroja harkitusti.

Vero- ja sosiaaliturvaratkaisut sovitetaan yhteen. Arvonlisäveroa ei koroteta ilman parannuksia perusturvaan.

> Ehdotuksemme

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi, 040 525 8582. @AJoutsenniemi

Kuvat

Liitteet

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat
Maistraatinportti 4 A
00240 HELSINKI

0201 235 340http://www.akavanerityisalat.fi

Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 23  jäsenyhdistystä. 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme