Akavan Erityisalat: Vaaliteemaksi #parempaantyöelämään
Hyvän hallinnon periaattein toteutettu julkinen hallinto tulee nostaa Suomen arvostetuksi vahvuudeksi. Julkinen hallinto ja palvelutuotanto on resursoitava riittävästi korkeakoulutetuin asiantuntijavoimin, edellyttää mm. hallinnon ammatteja edustava Akavan Erityisalat vaaliteemoissaan.
Liitto haluaa lisää rahoitusta kulttuurille. Kirjasto-, kulttuuri- ja museopalvelut parantavat elämänlaatua ja alueiden vetovoimaa. Hyödyn ohella on muistettava kulttuurin itseisarvo.
Kulttuurin ja hallinnon lisäksi Akavan Erityisalat jäsenyhdistyksineen nostaa vaalivuoden 2019 keskusteluun kuusi muuta teemaa.
Monimuotoinen työelämä on jo täällä ja sen oikeudenmukaisuutta tulee parantaa useilla lainsäädäntömuutoksilla.
Työelämän tasa-arvoa on edistettävä muun muassa uudistamalla perhevapaajärjestelmä.
Häirinnän nollatoleranssi on tuotava työpaikoille. Keinoksi liitto ehdottaa laajapohjaista kansallista ohjelmaa.
Suomen koulutusjärjestelmän yhdenvertaisuutta on lisättävä. Humanistisille koulutusaloille on saatava pitkäjänteinen, myös työelämän tarpeet huomioon ottava rahoitus.
Elinikäisen oppimisen mahdollisuuksia on helpotettava.
Arvonlisäveroa ei tule korottaa ilman parannuksia perusturvaan.Tavoitteena tulee olla kannustava ja julkista taloutta kestävästi kehittävä verotus.
Akavan Erityisalat esittelee kahdeksan kohdan Parempaan työelämään
-vaaliohjelmaansa kesän 2018 aikana kokoomuksen, keskustan, vihreiden, sosiaalidemokraattien ja vasemmistoliiton puoluetapahtumissa. Varsinainen #parempaantyöelämään-vaalikampanjointi käynnistyy syksyllä.
***
PAREMPAAN TYÖELÄMÄÄN
- Akavan Erityisalojen vaaliteemat 2019
1. Monimuotoinen työelämä oikeudenmukaiseksi
Eri työntekomuodoissa tulee olla tasaveroiset ja työntekijän kannalta oikeudenmukaiset ehdot.
Joustavaa laadullista työllistymistä ja urakehitystä tuetaan, ei rajoiteta
2. Työelämä aidosti tasa-arvoiseksi
Työn ja perhe-elämän yhteensovittamista tuetaan uudistamalla perhevapaajärjestelmä ja joustavoittamalla työaikoja.
Tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmät otetaan laajasti käyttöön, jotta lain edellyttämä samapalkkaisuus toteutuu myös käytännössä.
3. Työpaikoille häirinnän nollatoleranssi
Kiusaamiseen, häirintään ja epäasialliseen kohteluun työpaikoilla on puututtava tehokkaammin.
Toteutetaan laajapohjainen kansallinen ohjelma häirinnän kitkemiseksi.
4. Kulttuurin resurssit kuntoon
Lisätään kuntien kirjasto-, museo- ja kulttuuripalvelujen rahoitusta.
Laadukkaat kulttuuripalvelut edellyttävät korkeakoulutettua osaamista ja oikeudenmukaista palkkausta.
5. Hyvästä hallinnosta arvostettu vahvuus
Julkisen sektorin toimintaedellytykset turvataan ja taataan näin kansalaisten yhdenvertainen kohtelu sekä kansalaisten tarpeisiin vastaava palvelutuotanto.
Julkinen hallinto toteutetaan hyvän hallinnon periaattein ammattimaisesti ja avoimesti.
6. Koulutusjärjestelmä yhdenvertaiseksi
Humanistisille aloille taataan pitkäjänteinen, myös työelämän tarpeet huomioon ottava rahoitus.
Korkeakoulutuksen suorittaneiden osuus nostetaan 50 prosenttiin ikäluokasta.
7. Enemmän ja parempaa elinikäistä oppimista
Elinikäisen oppimisen on oltava mahdollista kaikille ja kaikissa työuran vaiheissa, myös työttömänä ja yrittäjänä tai itsensätyöllistäjänä.
Työikäisen väestön osaamista tuetaan laajalla toimenpideohjelmalla.
8. Kannustava ja julkista taloutta kestävästi kehittävä verotus
Palkkaverotusta alennetaan maltillisesti kaikilla tulotasoilla, mikä mahdollistetaan korottamalla haittaveroja harkitusti.
Vero- ja sosiaaliturvaratkaisut sovitetaan yhteen. Arvonlisäveroa ei koroteta ilman parannuksia perusturvaan.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi, 040 525 8582. @AJoutsenniemi
Salla Luomanmäki, Akavan ErityisalatToiminnanjohtaja, FM
Liiton johtaminen, hallinto, työmarkkina-asiat
ja ulkoiset suhteet. Monimuotoinen työelämä, veropolitiikka
Helena Lamponen, Akavan ErityisalatEdunvalvonnan päällikkö
Työlainsäädäntöä koskevat kysymykset
Minna Nieminen, Akavan ErityisalatNeuvottelupäällikkö, VTM, tradenomi, ratkaisukeskeinen valmentaja/coach
Yliopisto- ja amk-sektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta, koulutus- ja työvoimapolitiikka
Jaakko Korpisaari, Akavan ErityisalatNeuvottelupäällikkö, FM
Kuntasektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta, sote- ja maakuntauudistuksen yhteyshenkilö, kulttuuripolitiikka
Kuvat
Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 20 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Järjestöt ansaitsevat vakaamman rahoituksen25.4.2024 10:22:02 EEST | Tiedote
Poukkoileva ja vähenevä rahoitus vaarantaa tuottavan järjestötyön. Järjestöt joutuvat leikkaamaan koko yhteiskuntaa hyödyttäviä palvelujaan ja kärsijöinä on suuri joukko kansalaisia. Myös järjestöalan työttömyys lisääntyy, Akavan Erityisalat muistuttaa.
Akavan Erityisalat: Seksuaaliseen häirintään puututtava tiukemmin24.4.2024 08:12:27 EEST | Tiedote
”Kestin vaieten, koska koin työmarkkina-asemani huonoksi”, kertoo jäsenemme kokemastaan häirinnästä. Vaikka lakipykälät ovat kunnossa, seksuaalista häirintää jää edelleen piiloon työpaikoilla. Akavan Erityisalat esittää henkilöstöedustajille isompaa roolia häirinnän kitkennässä.
Akavan Erityisalat: Paikallisen sopimisen laajentamiseen vain korjaamalla lausunnolla olleen esityksen valuviat16.4.2024 08:16:08 EEST | Tiedote
Paikallisen sopimisen laajennus tulee toteuttaa yhdenvertaistamalla aidosti järjestäytyneiden ja järjestäytymättömien yritysten asemaa suhteessa toisiinsa, Akavan Erityisalat korostaa hallituksen esitysluonnosta koskevassa lausunnossaan.
Kulttuurista leikkaamalla ei pelasteta Suomen taloutta15.4.2024 09:56:23 EEST | Tiedote
Kulttuuri- ja museoalan määrärahat ovat jälleen leikkausten kohteina. Kaavailtujen leikkausten osuus on valtion kokonaisbudjetissa marginaalinen, mutta niiden merkitys alan kasvulle, työllisyydelle ja saavutettavuudelle on valtava, sanovat Akavan Erityisalojen jäsenjärjestöt TAKU ja MAL.
Kansalaiskysely: Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa12.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Suomi ei menesty ilman hyvää julkista hallintoa, arvioi 86 % suomalaisista Verianin (ent. Kantar) kyselyssä. - Kansa ymmärtää, ettei hyvä julkinen hallinto ole ostettavissa vasta sitten, kun vaikkapa kriisi yllättää, kommentoi Akavan Erityisalojen johtava työmarkkinalakimies Kari Eskola tuloksia. Ennen julkaisemattoman tutkimuksen aineisto kerättiin joulukuussa 2023. Kysely toteutettiin Akavan Erityisalojen toimeksiannosta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme