Alkuvuodesta oli ennätysmäärä työpaikkoja ja hakijoita – miten Ukrainan tilanne vaikuttaa?

Alkuvuosi oli poikkeuksellista aikaa työnhaussa: työpaikkoja tuli auki ennätysmäärä, ja nuorille oli tarjolla huomattavan paljon kesätöitä. Tämä aika on perinteisestikin vuoden vilkkainta työnhaun osalta, mutta tänä vuonna piikki oli vielä aiempaa voimakkaampi:

• Suomen suurimmalla työnhakupalvelulla Duunitorilla julkaistiin tammi–helmikuussa 2022 yhteensä yli 125 000 työpaikkailmoitusta, kun aiempina vuosina lukema on ollut noin 80 000. Ilmoitusten määrä kasvoi siis yli 50 prosenttia verrattuna samaan ajanjaksoon vuonna 2021 ja 2020.
• Myös työnhakijat olivat liikkeellä: Duunitori.fi rikkoi alkuvuodesta kävijäennätyksiä, ja sivusto keräsi jopa yli miljoona vierailua viikossa.
• Duunitorilla julkaistiin tammi–helmikuussa lähes 17 000 kesätyöilmoitusta, kun kahtena edellisenä vuonna niitä julkaistiin samalla jaksolla noin 11 000. Kesätyöilmoitusten määrä kasvoi siis niin ikään yli 50 prosenttia.
• Vielä ehtii napata kesätyön, ja avoimien kesätöiden määrä on pysynyt myös maaliskuussa selvästi aiempaa korkeammalla tasolla. Duunitorilla on tälläkin hetkellä noin 9 000 kesätyöilmoitusta.
• Lue myös nuorten ajatuksia ja kokemuksia kesätyönhausta Duunitorin vuosittaisesta kesätyökyselystä.
• Työpaikkoja on todellisuudessa vielä enemmän kuin työpaikkailmoituksia, sillä työnantaja voi hakea yhdellä ilmoituksella kymmeniä tai jopa satoja työntekijöitä.

Miten Ukrainan tilanne näkyy työpaikkojen kysynnässä ja tarjonnassa?

Vielä on aikaista sanoa, miten käynnissä oleva sota tulee vaikuttamaan työmarkkinaan Suomessa. Avoimien työpaikkojen määrä ei ole kuitenkaan laskenut kriisin ensimmäisinä viikkoina, vaan on edelleen aiempia vuosia korkeammalla tasolla.

Suurimmassa osassa tämän hetken työpaikkailmoituksista rekrytoinnista on luultavasti päätetty jo ennen Ukrainan sodan alkua. Myöhemmin näkyy siis paremmin, miten sota vaikuttaa talouteen, asenteisiin ja siten työpaikkojen määrään. Taustalla vaikuttaa kuitenkin monia aloja piinaava osaajapula, joten työvoimalle on kova tarve.

Työpaikkailmoitusten liikenne taas kääntyi laskuun Ukrainan sodan alettua. Se oli kuitenkin alkuvuodesta ennätystasolla, joten kriisin aiheuttaman laskun jäljiltä liikenne on suunnilleen samalla tasolla kuin viime vuonna samaan aikaan.

Sekä työpaikkailmoitusten että niiden lukukertojen määrä on tällä hetkellä huomattavasti korkeampi kuin keväällä 2020, jolloin molemmat  tippuivat dramaattisesti koronakriisin vuoksi.

Mistä syistä kriisi heijastuu työnhakuun?

Duunitorin sisältö- ja viestintäpäällikkö Aino Salonen analysoi kriisien vaikutuksia rekrytointimarkkinaan:

”Suuret kriisitilanteet vähentävät usein avoimien työpaikkojen määrää ja toisaalta kiinnostusta uusia työmahdollisuuksia kohtaan. Rekrytointi on yleensä merkittävä investointi, ja kriisi saa monet organisaatiot kiristämään nyörejään.

Samaan aikaan kriisitilanne saa tyypillisesti yksilön arvostamaan turvallisuutta, mikä lisää ymmärrettävästi varovaisuutta uraliikkeissä. Kun epävarmuus maailmassa lisääntyy, moni ei halua ottaa ylimääräisiä riskejä, kuten vaihtaa työpaikkaa.

Oma ura ei myöskään välttämättä ole päällimmäisenä asiana mielessä, kun sotauutiset ja sotaan liittyvät päivitykset täyttävät median ja somekanavat.

Jo aiemmin kiihtynyt inflaatio ja puhe esimerkiksi ruoan hintojen merkittävästä noususta sodan vuoksi saa monen miettimään tarkkaan henkilökohtaista talouttaan. Hyppy uuteen työhön sisältää yleensä taloudellisen riskin, joten se voi pelottaa.

Toisaalta on hyvä huomioida, että työpaikan vaihtaminen on yksi parhaimmista tavoista nostaa omaa palkkatasoa ja urahypyn mahdollistama ammatillinen kehittyminen voi parantaa asemaa työmarkkinoilla. Eli työpaikan vaihtaja saattaa myös turvata tulevaisuuttaan.”

Kaipaatko lisätietoa?

Tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun tai tietoa työelämästä? Ole yhteydessä! Tutustu myös Duunitorin kaikille avoimeen työmarkkinapalveluun, joka kertoo avoimien työpaikkojen kysynnästä ja tarjonnasta.