Aluevaalit: Sosiaalipalvelujen asiakasturvallisuus taattava tulevaisuudessa
Sosiaalihuollon asiakasturvallisuus on varmistettava tulevilla hyvinvointialueilla, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia korostaa.
Olennaista on, että jokainen hyvinvointialueen asukas saa sosiaalihuollon palvelut sujuvasti, palvelut ovat laadukkaita ja ne vastaavat hänen tarpeisiinsa. Näin yksilöt ja yhteisöt voivat mahdollisimman hyvin.
– Asiakasturvallisuus on kaiken a ja o. Käytännössä asiakasturvallisuus tarkoittaa, että saat läheisellesi tarvittavat vanhuspalvelut oikea-aikaisesti. Tai saat tukea itsellesi ja perheen arkeen tarpeen mukaan, kun omat voimat eivät riitä, toteaa Talentian puheenjohtaja Jenni Karsio.
Jatkossa aluevaltuutetuilla on keskeinen rooli siinä, miten asiakasturvallisuus sosiaalihuollossa toteutuu. He päättävät muun muassa hyvinvointialueen budjetoinnista ja palvelustrategiasta.
– Sosiaalihuollon ja aluevaltuutettujen suhde on kuin puu. Valtuusto on juurakko, puun lehdet ovat sosiaalipalvelujen asiakkaita, ja niitä kannattelevat oksat ovat sosiaalihuollon palveluita ja työntekijöitä. Asiakkaat voivat hyvin, kun he saavat päättäjiltä resurssit tarvitsemansa tuen järjestämiseen, Jenni Karsio sanoo.
– Onkin erityisen tärkeää äänestää aluevaaleissa. Äänestämällä voi vaikuttaa sosiaalihuollon palveluihin ja siten yhteiseen hyvinvointiin, Jenni Karsio korostaa.
Työntekijöiden pysyvyyteen kiinnitettävä huomiota
Hyvinvointialueet toimivat jatkossa sosiaalipalvelujen ammattilaisten työnantajana.
– Hyvinvointialueen keskeinen tehtävä on varmistaa, että osaavat ammattihenkilöt pysyvät työssään. Jos ei ole riittävää määrä osaavaa henkilökuntaa, niin asiakasturvallisuus kärsii, Jenni Karsio painottaa.
Työntekijöiden vaihtuvuus heikentää erityisesti sosiaalialan työn vaikuttavuutta, koska työ perustuu pitkälti vuorovaikutukseen. Esimerkiksi Pesäpuun tekemästä tutkimuksesta selviää, että lastensuojelun työntekijöiden vaihtuvuus hankaloittaa asiakassuhteen rakentamista ja ylläpitämistä sekä vähentää lapsen tai nuoren luottamusta.
– Sosiaalihuollon työntekijöiden pysyvyyteen on satsattava. Alan ammattilaiset viihtyvät työssään, jos työmäärä on kohtuullinen, työolot kunnossa ja palkka kilpailukykyinen, Jenni Karsio sanoo.
Huolestuttavaa on, että Talentian selvityksen mukaan uupuminen uhkaa jo vastavalmistuneita sosiaalialan korkeakoulutettuja.
– Jos työ on liian kuormittavaa, sosiaalialan korkeakoulutetut siirtyvät toisille aloille ja henkilöstöpula pahenee, Jenni Karsio muistuttaa.
Johtaminen kuuluu sosiaalialan korkeakoulutetuille
Laadukas johtaminen on myös keskeinen tekijä sekä palvelujen laadun että vaativaa työtä tekevän henkilöstön pysyvyyden kannalta. Talentia on sitä mieltä, että sosiaalihuollon asiantuntemus ja osaaminen tulee turvata hyvinvointialueen kaikilla johtamisen tasoilla, alkaen hyvinvointialueiden ylimmistä johtoryhmistä keskijohtoon ja lähiesihenkilöihin.
Lain mukaan sosiaalihuollon ammatillinen johtaminen kuuluu ainoastaan alan ammattilaisille, koska sosiaalihuollon asiakastyön johtaminen edellyttää alan asiantuntemusta.
– On merkillepantavaa, että Talentian tutkimuksen mukaan sosiaalialan korkeakoulutettujen uuden työpaikan valintaan vaikuttaa johdon sosiaalialan asiantuntemus, Jenni Karsio sanoo.
Sosiaalihuollon johtamisella vaikutetaan laajasti palveluiden saatavuuteen, laatuun, asiakasturvallisuuteen ja henkilöstön työhyvinvointiin.
Sosiaalihuollon asiantunteva johtaminen ja asiakasturvallisuus ovat keskeisiä Talentian aluevaaliteemoja.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Jenni KarsioPuheenjohtaja
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian puheenjohtaja
Tietoja julkaisijasta

Ratamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Ammattijärjestö Talentia ajaa ja valvoo korkeasti koulutettujen sosiaalialan ammattilaisten palkkauksellisia ja ammatillisia etuja.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Yksityisen sosiaalipalvelualan uusi työehtosopimus on hyväksytty30.6.2022 15:02:04 EEST | Tiedote
Yksityiselle sosiaalipalvelualalle on syntynyt uusi työehtosopimus. Sopimus on voimassa 1.5.2022–30.4.2024. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia hyväksyi sopimuksen 27.6.
Sosiaalinen luototus siirtyy hyvinvointialueille – lakiin tarvitaan täsmennyksiä30.6.2022 11:44:49 EEST | Tiedote
Sosiaalista luototusta ollaan siirtämässä kunnilta hyvinvointialueille, ja palvelusta kaavaillaan lakisääteistä ja valtakunnallista. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia pitää hallituksen esitystä hyvänä, koska palvelu saavuttaa tällä hetkellä vain noin puolet suomalaisista.
Talentia hyväksyi yksityisen sosiaalipalvelualan neuvottelutuloksen ehdollisena27.6.2022 18:00:00 EEST | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian hallitus hyväksyi yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta koskevan neuvottelutuloksen kokouksessaan maanantaina 27.6.2022. Neuvottelutulos hyväksyttiin sillä ehdolla, että myös muut neuvotteluosapuolet hyväksyvät sen.
Nollatoleranssi syrjinnälle: Yhdenvertaisuuden tulee olla ehdoton työpaikoilla27.6.2022 07:00:00 EEST | Tiedote
Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon tulee olla erottamaton osa jokaisen työpaikan arkea, muistuttaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia Pride-viikolla.
Korjaus tiedotteeseen: Kunnissa tikittää lastensuojelun aikapommi – Talentia vaatii välitöntä puuttumista epäkohtiin23.6.2022 12:22:30 EEST | Tiedote
Tänään 23.6.2022 julkaistussa tiedotteessamme oli virhe. Aiemman tiedotteen mukaan Essote ja Siun sote ovat saaneet uhkasakot. Todellisuudessa Essotea ja Siun sotea vasta uhattiin 200 000 euron uhkasakoilla. Essote on jo välttänyt uhkasakon korjattuaan lastensuojelun puutteita. Myös Siun sote pyrkii välttämään uhkasakon muun muassa sitouttamislisän käyttöönotolla. Alla korjattu tiedote.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme