Sitra

Arbetslivsundersökning 2017: Via sociala medier kan man få arbete eller bli upptäckt

5.6.2017 08:00 | Sitra

Jaa

Den som söker arbete gör klokt i att utnyttja både traditionella och nya kanaler, även sociala medier, visar Sitras Arbetslivsundersökning 2017. Endast ungefär var fjärde får en utannonserad arbetsplats. Speciellt s.k. dolda arbetsplatser kan hittas via nätverk.

Sex av tio finländare har bytt yrke eller bransch under sin karriär. Av dessa har ungefär varannan studerat för att få ett nytt yrke eller en ny examen, visar Sitras Arbetslivsundersökning 2017. Högt utbildade personer byter inte bransch och yrke lika ofta som andra.

Särskilt personer som varit mer än tio år i arbetslivet eller som drabbats av flera arbetslöshetsperioder har börjat studera för att få en ny karriär. Största delen anser att det var ett bra beslut att börja studera: studierna ledde till ny kompetens, möjliggjorde ny inlärning eller ett meningsfullare arbete.

”Det krävs inte nödvändigtvis en ny examen eller flera års studier för att byta arbetsplats eller yrke. Det finns också mycket lättare sätt att uppdatera det egna kunnandet och slå in på en ny bana. I bästa fall lär man sig hela tiden i det dagliga arbetet”, betonar Sitras direktör Timo Lindholm.

Vändpunkter i arbetslivet är också ganska vanliga: ungefär två respondenter av tre har drabbats av arbetslöshet under karriären. Knappa hälften av dem har varit arbetslösa högst ett halvår, men för nästan en fjärdedel har arbetslösheten pågått över två år.

När arbete och arbetssökande hittar varandra bättre minskar ansökningsruljangsen

85 procent av respondenterna som var arbetslösa i februari när enkäten genomfördes hade utnyttjat tjänster och kanaler för arbetssökning. 76 procent hade också skickat platsansökningar under de föregående tolv månaderna.En tredjedel av de arbetslösa beräknade att de använt mer än fem arbetsdagar för att skriva ansökningar. Arbetssökandena är också upptagna med att bygga nätverk som främjar sysselsättningsmöjligheterna, upprätthålla en meritförteckning samt delta i anställningsintervjuer och lämplighetstest.

Regeringen har föreslagit tilläggsskyldigheter för arbetslösa som söker arbete. Enligt förslaget måste en arbetslös i fortsättningen söka i genomsnitt en arbetsplats per vecka för att ha rätt till ersättning. Lagutkastet är som bäst ute på remiss.

”Både individen och samhället skulle dra nytta av att tiden som används för arbetssökning kunde förkortas genom att se till att utbudet och efterfrågan på arbete möts på ett effektivare sätt. För detta behövs högklassig, öppen information både om dem som söker arbete och om arbetsplatserna”, säger Sitras expert Perttu Jämsén.

Utredningen visar att cirka fyra av tio respondenter skulle vara beredda att dela med sig av sin arbetslivskunskap i större omfattning om detta skulle förbättra deras ställning på arbetsmarknaden.

”Arbete ger mervärde och därför borde vi säkerställa att resurserna i första hand riktas in på att utveckla kompetensen som gäller arbetet, inte arbetssökningen”, säger Jämsén.

Sociala medier utnyttjas inte tillräckligt i arbetssökning

Den som söker arbete gör klokt i att utnyttja både traditionella och nya kanaler, även sociala medier.

”Endast ungefär var fjärde får en utannonserad arbetsplats. Det är alltså klokt att också utnyttja alla andra sätt att hitta en ny arbetsplats. Det betalar sig speciellt att bygga nätverk i arbetslivet eftersom s.k. dolda arbetsplatser ofta kan hittas via dessa”, betonar Lindholm.

Var tionde respondent har fått arbete via sociala medier. Till dessa hör i synnerhet unga, studerande och ensamföretagare. Ungefär fem procent meddelar att de har upptäckts via sociala medier för ett visst uppdrag.

Även om många arbetstagare och arbetssökande numera har sitt mest omfattande nätverk i olika kanaler i sociala medier, meddelar relativt få respondenter – endast ungefär var femte – att de berättar eller är villiga att berätta om sin arbetssökning i sociala medier.

”Detta är ett överraskande resultat när man beaktar hur mycket tid människor tillbringar i sociala medier. Att unga har hittat arbete via dessa kanaler varslar om att rekrytering via sociala medier kommer att öka under de kommande åren”, säger Lindholm.

Som väntat är den mest populära kanalen i sociala medier Facebook, som cirka 70 procent av respondenterna använder. En knapp fjärdedel använder LinkedIn som är närmare kopplad till arbetssökning och arbetslivet. LinkedIn-användarna uppdaterar dock sina uppgifter något oftare än Facebookanvändarna.

Av utredningen framgår det att finländarna inte har någon särdeles klar vision om riktningen på sin karriär. Endast en respondent av fyra har dragit upp riktlinjer för sin karriär och även av dessa personer är största delen sådana som inte har övervägt ett byte av arbetsplats.

”Var och en gör klokt i att göra upp plan B för arbetslivet. Om inte annat så för den skull att man samtidigt tvingas tänka över sina intressen och styrkor i arbetslivet”, betonar Jämsén.

Sitras Arbetslivsundersökning genomfördes i samarbete med forskningsinstitutet IRO Research Oy. Undersökningen klarlade finländarnas arbetslivsfärdigheter och syn på framtidens arbetsliv. Svar av cirka 5 000 finländare i arbetsför ålder samlades in för undersökningen i början av året. Sampelstrukturen representerar finländarna enligt ålder, kön och bostadsort. Utredningen är en fortsättning på utredningen ”Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään” (”Det nya arbetets färdigheter och rutter till arbetslivet”) som publicerades i början av 2016.

Lisätietoja

Timo Lindholm, direktör, Nytt arbetsliv och hållbar ekonomi, Sitra, tfn 029 461 8226
Perttu Jämsén, expert, Nytt arbetsliv och hållbar ekonomi, Sitra, tfn 044 542 8898
Taru Keltanen, expert, Kommunikation, Sitra, tfn 040 674 3246
 

Tietoja julkaisijasta

Sitra
Sitra
Itämerenkatu 11-13, PL 160
00180 HELSINKI

0294 618 991http://www.sitra.fi

Sitra är en aktiv framtidsaktör som undersöker och utreder samt engagerar samarbetsparter från olika sektorer i fördomsfria experiment och förnyelser. I fokus för framtidsarbetet finns Finland, som är en framgångsrik föregångare inom hållbar välfärd.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista jo ennen kuin ne uutisoidaan? Kun tilaat tiedotteemme tältä julkaisijalta, saat ne sähköpostiisi yhtä aikaa suomalaisen median kanssa. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Sitra

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme