Artificiell intelligens gagnar utveckling av arbetet på nätet
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 15.8.2022
På lärandeplattformar som används i utveckling av arbetet utnyttjar man artificiell intelligens till exempel inom analys av språk samt klassificering och strukturering av diskussioner.
Enligt undersökningen Tekoäly työn kehittämisen tueksi (TekeT; Artificiell intelligens som stöd för utveckling av arbetet) kan dessa AI-funktioner som grundar sig på analys av naturligt språk användas till arbetsgemenskapens gemensamma utveckling och interaktiva lärande.
– AI-verktyg är en bra hjälp särskilt när det finns rikligt med diskussioner eller kommentarer på plattformen eller om gruppen är stor. Med hjälp av verktygen kan man dra samman diskussioner och styra deltagarna mot innehåll som intresserar dem. Sammanställningar som skapats med hjälp av AI-verktyg fungerar också som incitament till nya diskussioner och synvinklar, berättar Arbetshälsoinstitutets specialsakkunnig Anna-Leena Kurki.
Med AI-verktygen på den undersökta Howspace-plattformen kan man ge diskussionen ett tema, lyfta fram nyckelord och fortsätta diskussionen utifrån de teman som den artificiella intelligensen summerat. Dessutom kan man med hjälp av artificiell intelligens identifiera känslotillstånd i diskussionen eller sammanfatta även en lång diskussion i några kärnmeningar.
Utbildare och facilitatorer som styr utvecklingsarbete på nätet ser många fördelar med att använda AI-baserade verktyg. Med hjälp av verktygen kan man snabbare gå igenom textmaterial och lättare få en bild av diskussionens innehåll. Förståelsen av diskussionens resultat blir klarare, och AI-sammanställningen kan väcka fortsatt diskussion. Artificiell intelligens synliggör också skillnader i tänkandet, vilket kan leda till nya idéer.
Användningen av AI-verktyg är dock inte problemfri, och verktygen måste fortfarande utvecklas. Särskilt kvaliteten på, pålitligheten av och begripligheten av sammanställningarna som den artificiella intelligensen utarbetar bör förbättras.
Avgiftsfri handbok till hjälp för nätfacilitatorer
Artificiell intelligens är ett bra stöd för utvecklingen av arbetet på nätet, men det krävs mer. Utgångspunkterna för lyckad utveckling är en säker och konfidentiell lärandeatmosfär samt stöd och handledning.
– Utveckling som sker på en digital plattform förutsätter ny slags kompetens av handledaren. Fokus inom utvecklingen ligger på facilitering av samarbete i stället för delandet av information, och även i detta är AI-verktyg till hjälp. Man måste satsa på interaktion på många olika sätt eftersom interaktion lätt kan förbli knappt eller ytligt på nätet, betonar Anna-Leena Kurki.
Resultat från projektet Tekoäly työn kehittämisen tueksi har gjorts tillgängliga för alla med den avgiftsfria finskspråkiga handboken Kehitä työtä verkossa! Vuorovaikutteinen kehittäminen tekoälyn tuella (Utveckla arbetet på nätet! Interaktiv utveckling med hjälp av artificiell intelligens). Handboken är en kort introduktion i digital facilitering, som är en av de grundläggande färdigheterna i framtidens arbetsliv.
Handboken erbjuder tips om användningen av AI-verktyg och även mer allmänt om interaktiv utveckling av arbetet på digitala lärandeplattformar. Handboken finns på adressen Kehitä työtä verkossa! Vuorovaikutteinen kehittäminen tekoälyn tuella | Työterveyslaitos (ttl.fi) (på finska)
Ytterligare information
- specialsakkunnig, projektledare Anna-Leena Kurki, Arbetshälsoinstitutet, tfn 030 474 2958, anna-leena.kurki@ttl.fi
Projektet Tekoäly työn kehittämisen tueksi (TekeT)
- Arbetshälsoinstitutets undersökning Tekoäly työn kehittämisen tueksi (TekeT) granskade arbetsgemenskapers och virtuella gemenskapers lärande- och utvecklingsverksamhet på digitala lärandeplattformar och AI-funktionernas möjligheter och begränsningar. I projektet genomfördes åren 2020–2022 tre utvecklingsprocesser som utnyttjade artificiell intelligens. Dessutom samlade man in material med intervjuer och en enkät.
- Projektets webbplats: Tekoäly työn kehittämisen tueksi (TeKeT) | Työterveyslaitos (ttl.fi) (på finska)
- Publikationen Tekoäly työn kehittämisen tueksi! Tekoälyavusteinen kehittämistoiminta digitaalisilla oppimisalustoilla: https://www.julkari.fi/handle/10024/144666 (på finska)
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
Om
Må bra av jobbet
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Ny metod för att stödja sysselsättningsförmågan när anställningsförhållandet upphör17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Arbetshälsoinstitutet har publicerat anvisningar och blanketter med vilka arbetsgivaren och företagshälsovården kan hitta de arbetstagare som behöver konkret stöd för att sysselsättas på nytt. För närvarande omfattar inte omställningsskyddet alla arbetstagare som kunde dra nytta av företagshälsovårdens stödåtgärder före anställningsförhållandets upphörande.
Uusi menetelmä työllistymiskyvyn tukemiseen työsuhteen päättyessä17.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Työterveyslaitos on julkaissut ohjeistuksen ja lomakkeita, joilla työnantaja ja työterveyshuolto voivat seuloa ne työntekijät, jotka tarvitsevat konkreettista tukea työllistyäkseen uudelleen. Tällä hetkellä muutosturvan ulkopuolelle jää työntekijöitä, jotka voisivat hyötyä työterveyshuollon tukitoimista ennen työsuhteen päättymistä.
New method to promote employability upon termination of employment17.4.2024 08:00:00 EEST | Press release
The Finnish Institute of Occupational Health has published guidelines and forms with which employers and occupational health service providers can screen employees who need concrete support for returning to work. At the moment, employees who could benefit from support measures by occupational health care before their employment relationship ends are excluded from transition security.
Arbetssäkerhetens nivåklassificeringar har beviljats – intresset ökar genom temadagar och partnerskap15.4.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Noll olycksfall-forumet har återigen delat ut nivåklassificeringar av arbetssäkerheten till sina medlemsarbetsplatser. I årets ansökningsomgång fick 108 arbetsplatser erkännandet. Av dem hade 48 haft noll olyckor. Ett bra tillfälle att dela arbetssäkerhetspraxis genom att bygga nätverk erbjuds åter i maj vid det årliga seminariet.
Työturvallisuuden tasoluokitukset myönnetty – kiinnostus kasvaa teemapäivien ja kumppanuuksien kautta15.4.2024 08:30:00 EEST | Tiedote
Nolla tapaturmaa -foorumi on jälleen jakanut työturvallisuuden tasoluokitukset jäsentyöpaikoilleen. Tämän vuoden hakukierroksella 108 työpaikkaa sai tunnustuksen, ja näistä 48 työpaikalla oli nolla tapaturmaa. Työturvallisuuskäytäntöjen jakamiseen verkostoitumalla tarjoutuu hyvä mahdollisuus jälleen toukokuussa vuosittaisessa seminaarissa.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum