Avtalsparterna godkände förlikningsförslaget för privata socialservicebranschen, strejker återkallas
Arbetstvisten inom privata socialservicebranschen har avgjorts. De planerade strejkerna inom branschen återkallas och övertids- och skiftbytesförbudet avslutas med omedelbar verkan.
Riksförlikningsman Minna Helle lämnade ett förlikningsförslag i tvisten tidigt på måndag morgon den 5 mars. Både personalorganisationerna och arbetsgivarnas representant Välfärdsbranschernas förbund godkände förlikningsförslaget under samma dag.
Avtalsperioden är 1.2.2018–31.3.2020.
Avtalets löneförhöjningar består av både allmänna förhöjningar och förhöjning av vissa lönegruppers minimilöner.
Allmänna förhöjningar
- 1.4.2018 betalas en allmän förhöjning på 1,33 procent.
- 1.4.2019 betalas en allmän förhöjning på 1,34 procent.
Höjning av de lägsta lönerna
- Lönegrupperna A-F får ett 0,9 procents påslag på de lägsta lönerna fr.o.m. 1.6.2018.
- Lönegrupperna A-F får ett 1 procents påslag på de lägsta lönerna fr.o.m. 1.6.2019.
– Lönegruppernas miniminivåer stiger avsevärt. De lägsta lönerna höjs med 1,9 utöver de allmänna förhöjningarna. Detta betyder att de lägsta lönerna höjs med minst 80 euro och högst dryga 130 euro, berättar JHL:s avtalsombudsman Veikko Lehtonen.
Dessutom höjs förtroendemännens och arbetarskyddsfullmäktiges arvoden med fem procent. Arbetarskyddsfullmäktige får också ett nytt minimiantal representerade anställda, 20-29 personer.
Stora förbättringar i arbetsvillkoren för anställda med noll- eller deltidsavtal
Avtalet skapar vissa begränsningar i användningen av nollavtal och varierande arbetstider. I uppgörelsen ingår även element som gör arbetstiderna fastare än för närvarande. Arbetstagaren kan fortsättningsvis ingå ett nollavtal, om hen vill.
– De nya bestämmelserna förbättrar möjligheterna att ingripa i de grövsta missförhållandena. Formuleringarna är mycket bättre än i lagen som nu bereds, berättar avtalsombudsman Kalle Honkanen.
Arbetsgrupp ska bereda nytt löneprogram
Frågan om löneprogrammet överförs till en arbetsgrupp. Enligt arbetsgruppens arbetsbeskrivning ska den utreda åtgärder för att minska ogrundade löneskillnader. JHL och de andra facken har försökt få ett eget löneprogram för branschen för att förbättra branschens allmänna lönenivå. Branschens löner släpar efter såväl kommun- som hälsoservicebranschens löner.
Inom branschen ska också bildas en bestående statistikarbetsgrupp.
– Detta har önskats mycket länge, eftersom man endast på detta sätt kan följa med de verkliga löneskillnaderna och göra ändringar i lönesystemet. Vi har som mål att branschen har ett sporrande lönesystem som också iakttar arbetets kravnivå, säger Honkanen.
Mer information:
avtalsombudsman Veikko Lehtonen, 050 318 3598
avtalsombudsman Kalle Honkanen 050 406 9313
Länkar
Om
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s mer än 200 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Följ Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Soten henkilökunnan hyvinvoinnista ei ole varaa säästää hyvinvointialueilla28.3.2024 08:15:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueet painivat talouden säästöpaineiden kanssa. Samaan aikaan valtava sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpula vaatii panostamaan henkilökuntaan.
Fackförbundet JHL fortsätter exportbranschernas strejk med en vecka till27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Strejken fortsätter eftersom regeringen inte har presenterat några realistiska alternativ till förändringarna som hotar arbetstagarnas rättigheter. Den nya politiska strejken slutar söndagen den 7 april.
Ammattiliitto JHL jatkaa vientialojen lakkoa vielä viikolla27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Lakko jatkuu, koska hallitus ei ole esittänyt realistisia vaihtoehtoja työntekijöiden oikeuksia uhkaaville muutoksille. Uusi poliittinen lakko päättyy sunnuntaina 7. huhtikuuta.
Trade Union JHL to continue the export sector strike by one more week27.3.2024 12:00:00 EET | Press release
The strike will continue because the Government has not presented any realistic alternatives to the reforms threatening employee rights. The new political strike will end on Sunday 7 April.
JHL:n Pelastusalan Unioni vaatii: Pelastajien eläkeikää on laskettava25.3.2024 11:32:34 EET | Tiedote
Pelastajien eläkeikä on 65–68 vuotta. Fyysistä kuntoa vaativissa tehtävissä se on erittäin korkea. Ammattiliitto JHL:n Pelastusalan Unioni vaatii pelastajien eläkeiän laskua ja mahdollisuuksia toisiin tehtäviin työuran loppupuolella.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum