Chefen sa: Ta med dig gruppen till toaletten och lek med barnen samtidigt som du byter blöjan. JHL: Många privata daghem anställer inte tillräckligt med personal
I de privata daghemmen förekommer dagligen situationer då personalantalet är alldeles för litet med tanke på antalet barn i vård och deras ålder. Lagstiftningen ger klara gränser för personalantalet i barngrupperna. Till följd av personalbristen är det inte alltid möjligt att ge barnen god vård och personer utan någon som helst utbildning tas in som vikarier, säger JHL.
Situationen har fortgått redan i flera år. Problemen beror på att företagen inte tar in tillräckligt med yrkeskunnig personal till alla skift. Personalunderskottet är planerad verksamhet, med vilket man strävar till vinstmaximering för företaget, betonar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
– Det är fråga om precis lika kalkylerad verksamhet som Esperi Care har bedrivit inom äldreomsorgen. Arbetstimmar har dragits av till exempel så att chefen ändrar arbetsskiften utan att fråga arbetstagarna. Om man en dag arbetar fler timmar än vad som ursprungligen planerats för dagen, kräver man att timmarna minskas på motsvarande sätt under andra dagar.
Problemen har kommit till förbundets kännedom via förtroendemännen inom den privata småbarnspedagogiken och medlemmar i förbundet som arbetar inom branschen.
Det kanske finns tillräckligt med personal mitt på dagen, då personalantalet meddelas till kommunerna. Men under morgon- och eftermiddagarna finns det alldeles för lite personal på plats. Då blir daghemsbiträdena tvungna att utföra pedagogernas arbete och ansvaret för barnens hygien och måltider faller över på vårdpersonalen. Personalunderskottet har lett till förfärliga situationer, säger avtalsombudsman Minna Pirttijärvi.
– Det kan finnas två yoghurtar i kylskåpet som mellanmål till 20 barn. Då man meddelar chefen detta kan man få till svar att ”Gå till butiken och köp mer”. Hur ska det gå till då det finns 20 barn i gruppen och endast två vårdare.
Det är också svårt att tillgodose barnen basbehov då det finns för lite personal på plats, beskriver Pirttijärvi.
– En barnskötare berättade att hen ensam ansvarade för en grupp med åtta barn under tre år. Enligt förordningen om småbarnspedagogik får en skötare ha ansvar för högst fyra barn under tre år. Då skötaren sedan måste byta blöjan på ett barn, bad hon daghemsföreståndaren komma till gruppen till de andra barnen. Chefen sa : Ta med dig gruppen till toaletten och lek med barnen där samtidigt som du byter blöjan.
JHL har många gånger varit i kontakt med de daghem där man fått höra att det förekommer problem. Företagen har ändå envetet påstått att gruppstorlekarna och personalens relationstal är i skick.
– JHL kräver att vinstmaximeringen hos företagen inom den privata småbarnspedagogiken begränsas. Konkurrensen mellan företagen inom småbarnspedagogik leder till att inbesparingar görs där det är som lättast, dvs. inom personal, hygien och mat, sammanfattar JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Mer information:
Ordförande Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772
Avtalsombudsman Minna Pirttijärvi 0400 885 017
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s mer än 200 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Pelastusalan unioni JHL: Hyvinvointialueiden leikkaukset vaarantavat pelastustoiminnan ja hädässä olevat12.4.2024 08:00:00 EEST | Tiedote
Pelastusalan unioni JHL vaatii stopin hyvinvointialueiden rahoituksen leikkaamisille. Riittämätön henkilöstömäärä vaikeuttaa jo nykyisellään jaksamista ja vaarantaa työturvallisuuden. Pelastajille ei voi sälyttää enää lisää tehtäviä. Tilanne on kohtalokas myös hädässä oleville.
JHL: Maakuntavero ratkaisisi hyvinvointialueiden rahoitusongelmat11.4.2024 10:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL esittää maakuntaveron käyttöönottoa hyvinvointialueiden rahoitusongelmien ratkaisuksi. Liitto vaatii, että julkisen talouden tasapainottaminen tehdään oikeudenmukaisesti.
Soten henkilökunnan hyvinvoinnista ei ole varaa säästää hyvinvointialueilla28.3.2024 08:15:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueet painivat talouden säästöpaineiden kanssa. Samaan aikaan valtava sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpula vaatii panostamaan henkilökuntaan.
Fackförbundet JHL fortsätter exportbranschernas strejk med en vecka till27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Strejken fortsätter eftersom regeringen inte har presenterat några realistiska alternativ till förändringarna som hotar arbetstagarnas rättigheter. Den nya politiska strejken slutar söndagen den 7 april.
Ammattiliitto JHL jatkaa vientialojen lakkoa vielä viikolla27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Lakko jatkuu, koska hallitus ei ole esittänyt realistisia vaihtoehtoja työntekijöiden oikeuksia uhkaaville muutoksille. Uusi poliittinen lakko päättyy sunnuntaina 7. huhtikuuta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme