Diak äänestettiin jälleen yhdeksi Suomen vastuullisimmista työnantajista
Oikotien toteuttamassa Vastuullinen työnantaja -tutkimuksessa selvitettiin, miten vastuullisuus toteutuu työpaikoilla työntekijöiden mielestä. Tulos julkistettiin Vastuullinen työnantaja -webinaarissa 24.5.2022.
Diakissa työ koetaan laajasti erittäin merkitykselliseksi henkilöstön keskuudessa.
– Diakin arvot eli rohkeus, rakentavuus, hyvän maailman puolustaminen ja yhteistyöorientaatio ovat arvostavan ja kunnioittavan vuorovaikutuksen peruspilareita. Tämä heijastuu kaikkiin kohtaamisiin työyhteisössämme, kertoo Diakin henkilöstöjohtaja Päivikki Rentola-Hemmi.
Diakin työyhteisössä vuorovaikutusta ja arjen kohtaamisia tuetaan systemaattisesti rakenteiden kautta. Toimintakulttuuria kehitetään avoimessa vuoropuhelussa henkilöstön kanssa.
– Kehitämme vuorovaikutusta aktiivisesti ylläpitämällä ja kehittämällä kohtaamisfoorumeja ja henkilöstöviestintää. Periaatteitamme ovat ajantasaisuus, avoimuus ja luotettavuus. Tänä vuonna keskitymme erityisesti psykologisesti turvallisen toimintakulttuurin kehittämiseen, Rentola-Hemmi sanoo.
Rentola-Hemmin mukaan johtaminen on Diakissa arjen tekoja. Henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen on esihenkilötyön prioriteetti.
– Jaamme yhteisen käsityksen hyvästä johtamisesta Diakissa. Olemme yhdessä esihenkilöiden kesken työstäneet esihenkilölupauksen, joka viitoittaa johtamistamme, hän kertoo.
Diakissa tavoitejohtaminen perustuu yhteisöohjautuvuuteen.
– Vuoden 2022 alussa käyttöönotettu johtamismallimme Objectives and Key Results - eli OKR-malli ohjaa muutoksen johtamista ja uudistumista alhaalta ylöspäin. Näin saamme parhaat ideat käyttöömme ja vastuutamme henkilöstöä niin, että he voivat itse asettaa kehittämistavoitteensa, Rentola-Hemmi avaa.
Vastuullisuus näkyy monipuolisesti muussakin Diakin toiminnassa. Diak on esimerkiksi sitoutunut ammattikorkeakoulujen rehtorineuvoston Arenen Kestävä, vastuullinen ja hiilineutraali ammattikorkeakoulu -ohjelmaan, jossa yhtenä lähtökohtana on, että toimimme taloudellisesti, ekologisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti vastuullisina työnantajina.
Johtamisen ja henkilöstön osaamisen lisäksi vastuullisuusteema on vahvasti läsnä Diakin koulutus-, tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnassa. Diak tuottaa kestäviä ja eettisiä ratkaisuja yhteiskunnan tarpeisiin.
– Vastuullisuus näkyy vahvasti myös hanketoiminnassamme. Meillä on hankkeita, joissa esimerkiksi edistetään romaniväestön osallisuutta koulutuksessa ja työelämässä. Tällä hetkellä ROMAKO-hankkeessa pyritään rakenteelliseen muutokseen edistämällä romanien ammatillista koulutusta ja työllistymistä, Rentola-Hemmi kertoo.
Tausta: Vastuullinen työnantaja -kampanja ja -tutkimus
Vastuullinen työnantaja -tutkimus kartoittaa vuosittain suomalaisen työelämän vastuullisuutta. Samalla palkitaan tutkimuksessa parhaiten menestyneet vuoden vastuullisimmat työnantajat.
Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanja toteutti vuotuisen työelämän vastuullisuustutkimuksen kevään 2022 aikana. Tutkimuksessa selvitettiin, miten vastuullisuus toteutuu työpaikoilla työntekijöiden mielestä. Työnantajat kilpailevat organisaation koon mukaan kolmessa eri kategoriassa: pienet ja keskisuuret organisaatiot, suuret organisaatiot ja 1000+ -organisaatiot.
Tutkimuksessa oli mukana yli 26 eri kokoista työnantajaa eri toimialoilta, vastaajia oli yhteensä 4 604. Diak sai parhaimmat tulokset tutkimuksessa mukana olleista työnantajista suurten organisaatioiden kategoriassa. Diakin vastuullisuusindeksi oli 4,35 asteikolla 1–5.
Diak oli tänä keväänä kolmatta kertaa mukana Oikotien Vastuullinen työnantaja -kampanjassa, jossa sitoudutaan edistämään kuutta vastuullisuusperiaatetta. Viime vuonna Diak valittiin yhdeksi vastuullisimmista organisaatioista pienten ja keskisuurten yritysten kategoriassa. Periaatteet ovat syrjimättömyys, työelämän tasapaino ja hyvinvointi, esihenkilötyöhön panostaminen, työn merkitys ja työssä kehittyminen, tehtävän vaatimusten mukainen palkkaus ja hyvä hakijakokemus.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivikki Rentola-HemmihenkilöstöjohtajaDiakonia-ammattikorkeakoulu
Puh:050 313 3435paivikki.rentola-hemmi@diak.fiAura VuorenrinneviestintäpäällikköDiakonia-ammattikorkeakoulu
Puh:040 509 2577aura.vuorenrinne@diak.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) kouluttaa asiantuntijoita sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen aloille. Se osallistuu koulutusalojensa alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen kehittämiseen mm. hanketoimintansa kautta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak)
Varkauden varhaiskasvatuksen sosionomin koulutus yksi Diakin suosituimmista hakukohteista kevään yhteishaussa28.3.2024 12:32:12 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi keskiviikkona 27.3.2024. Diakissa oli tarjolla 489 aloituspaikkaa, joista 20 Varkaudessa järjestettävään sosionomi (AMK), varhaiskasvatus -koulutukseen.
Oulun lähihoitajille suunnattu sairaanhoitajakoulutus yksi Diakin suosituimmista hakukohteista kevään yhteishaussa28.3.2024 12:25:09 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi keskiviikkona 27.3.2024. Diakissa oli tarjolla 489 aloituspaikkaa, joista 55 Oulussa järjestettäviin sairaanhoitaja (AMK) ja sairaanhoitaja (AMK), lähihoitajataustaisille -koulutuksiin.
Jyväskylän diakoniatyön koulutus oli Diakin vetovoimaisin hakukohde kevään yhteishaussa28.3.2024 12:07:16 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi keskiviikkona 27.3.2024. Diakissa oli tarjolla 489 aloituspaikkaa, joista 30 Jyväskylässä järjestettäviin sosionomi (AMK), diakoniatyö ja sosionomi (AMK), kirkon nuorisotyö -koulutuksiin.
Kevään yhteishaku on päättynyt – Diakin AMK- ja YAMK-koulutuksille riittää kysyntää28.3.2024 11:59:52 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi keskiviikkona 27.3.2024. Diakissa oli tarjolla 489 aloituspaikkaa AMK- ja YAMK-koulutuksiin Helsingissä, Oulussa, Porissa, Jyväskylässä, Varkaudessa ja verkossa.
Diakille huippuarvosanat yhteistyökumppaneilta: ”Vahva kumppanuuksiin panostaminen kantaa hedelmää”27.3.2024 08:00:00 EET | Tiedote
Diak on saanut yhteistyökumppaneiltaan erinomaiset arviot tuoreessa sidosryhmätutkimuksessaan. T-median toteuttaman Luottamus & Maine -tutkimuksen mukaan Diakin kokonaismaine kumppaneiden keskuudessa on erittäin hyvällä tasolla. Tulokset heijastavat laajaa tukea ja luottamusta, jonka taustalla on pitkäjänteinen kumppanuustyö, uskoo toimitusjohtaja-rehtori Elina Juntunen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme