DNA on yksi Euroopan parhaista työpaikoista
Euroopan parhaat työpaikat 2019 julkistettiin myöhään eilen illalla gaalassa, joka pidettiin Tukholmassa. Mukana tutkimuksessa oli yli 1,3 miljoonaa työntekijää 2878 organisaatiosta ympäri Euroopan. Great Place to Work -tutkimuksessa arvioidaan työntekijöiden näkemyksiä johtajuudesta, luottamuksesta, organisaatiokulttuurista ja osallistamisesta.
- DNA:lla yhteishenki syntyy avoimesta työkulttuurista, jossa ihmiset ovat tärkeimpiä. Haluamme luoda työntekijöiden kanssa yhdessä luottamuksen ilmapiirin, jossa on helppo kertoa ajatuksia ja näkemyksiä. Luottamus on edellytys kehitykselle ja idearikkaan työkulttuurin syntymiselle, kuvaa DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen.
DNA:n työkulttuurissa henkilökunnalle annetaan paljon vapautta ja vastuuta. Yhtiö haluaa myös vahvasti tukea perheen ja työn yhteensovittamista.
- Minulle kaikkein tärkein onnistumisen mittari on ollut se, että ihmiset kokevat työn ja vapaa-ajan olevan tasapainossa. Työ on vain yksi osa elämää. Perhe koskettaa meitä kaikkia. Olemmekin luoneet työskentelykulttuurin, jossa jokainen voi päättää oman työn tekemisensä paikoista ja ajoista joustavasti siten, että kunkin työntekijän arki sujuu mahdollisimman sujuvasti, avaa Marko Rissanen.
Perheystävällisyys toiminnan ytimessä
Esimerkki DNA:n uudenlaisista, perheystävällisistä käytännöistä on isovanhempainvapaa, jota yhtiö myöntää työntekijöilleen ensimmäisenä maailmassa. Isovanhemmaksi tuleva työntekijä on oikeutettu viikon mittaiseen palkalliseen isovanhempainvapaaseen.
- Monilla tuoreilla perheillä tukiverkosto saattaa olla kaukana. On tärkeää, että isovanhemmat voivat olla läsnä silloin, kun heitä tarvitaan. Vapaan avulla perheystävällisyyttä edistetään myös työuran myöhemmässä vaiheessa. Olemme saaneet tästä erittäin positiivista palautetta, ja kannustamme muitakin yrityksiä ottamaan isovanhempainvapaan käyttöön, Rissanen kertoo.
”DNA on kehittänyt yrityskulttuuriaan hyvin systemaattisesti ja pitkäjänteisesti jo vuosia. Yhtiö on onnistunut rakentamaan kehittymisen kulttuurin, joka ruokkii lisää onnistumisia ja vie kohti uusia ennätyksiä. Siitä vahvana osoituksena DNA sai nyt myös tunnustuksen yhtenä Euroopan parhaista työpaikoista. DNA:n yrityskulttuurin kulmakivet ovat heidän vahvat arvot: nopea, mutkaton ja rohkea. Arvot ovat DNA:n toiminnan vankka perusta, jotka varmistavat laadukkaan ja arvoa tuottavan toiminnan sen kaikille sidosryhmille, ohjaten toimintaa kohti tavoitteita”, sanoo Great Place to Workin yrityskulttuuriasiantuntija Joni Sarpo.
DNA palkittiin vuonna 2019 Suomen parhaana työpaikkana Great Place to Work -tutkimuksen suurten yritysten sarjassa. DNA:lle myönnettiin viime vuonna ensimmäisenä ja edelleen ainoana suomalaisena pörssiyhtiönä Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -tunnus.
Kuva: Viestintäjohtaja Vilhelmiina Wahlbeck ja henkilöstöjohtaja Marko Rissanen
Lisätietoja medialle:
henkilöstöjohtaja Marko Rissanen, DNA Oyj, puh. 044 2203 230, marko.rissanen@dna.fi
DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
DNA on suomalainen tietoliikennekonserni, joka tarjoaa yhteydenpitoon, viihtymiseen ja työntekoon laadukkaita puhe, data- ja tv-palveluita. Olemme Suomen suurin kaapelioperaattori ja johtava maksu-tv-toimija sekä kaapeli- että antenniverkossa. Tehtävämme on tarjota tuotteita ja palveluita, jotka tekevät yksityis- ja yritysasiakkaidemme arjesta mutkatonta. DNA:lla on merkittävä yhteiskunnallinen rooli tärkeiden viestintäyhteyksien tarjoajana ja digitaalisen kehityksen mahdollistajana. DNA valittiin Suomen parhaaksi työpaikaksi vuonna 2019 Great Place To Work -tutkimuksessa suurten yritysten sarjassa. Vuonna 2018 liikevaihtomme oli 912 miljoonaa euroa ja liiketuloksemme 139 miljoonaa euroa. DNA:lla on yli 4 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Konserniin kuuluu myös DNA Kauppa, Suomen laajin matkapuhelimia myyvä myymäläketju. DNA:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingissä. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi, Twitterissä @DNA_fi ja Facebookissa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj
Suomalaisilla yrityksillä paljon tekemistä Euroopan tietoturvadirektiivin täytäntöönpanossa26.3.2024 10:00:00 EET | Tiedote
DNA:n ja Telenorin Pohjoismaiden yhtiöiden Norstatilla teettämän yhteispohjoismaisen tutkimuksen mukaan suomalaisilla yrityksillä on runsaasti kehitettävää tietoturvan saralla. Myös uuden NIS2-direktiiviin täytäntöönpanossa on paljon tehtävää.
Finnish companies have a lot of work ahead in implementing the European Network and Information Systems Directive26.3.2024 10:00:00 EET | Press release
According to Nordic study conducted by Telenor in collaboration with DNA and other Nordic subsidiaries, companies have significant room for improvement in terms of cybersecurity. Also implementing the European Network and Information Systems Directive (NIS2) needs a lot of work in the companies.
Tutkimus: suomalaisyrityksillä petrattavaa kyberuhkiin varautumisessa15.3.2024 10:00:00 EET | Tiedote
Kovaa vauhtia kehittyvä tekoäly, alati muuttuva maailmantilanne ja hektinen arki haastavat yritysten ja kansalaisten kyberturvaa päivittäin. DNA:n omistavan Telenorin Norstatilla teettämän pohjoismaisen tutkimuksen mukaan suomalaiset yrityspäättäjät tunnistavat nämä haasteet, mutta kyberuhkiin varaudutaan puutteellisesti.
Study: Finnish companies need to improve their preparedness for cyber threats15.3.2024 10:00:00 EET | Press release
Rapidly evolving artificial intelligence, the ever-changing global situation, and hectic everyday life are challenging the cyber security of businesses and citizens on a daily basis. According to a Nordic survey commissioned by DNA’s parent company Telenor and conducted by the Norstat Group, Finnish business leaders recognise these challenges, but companies are insufficiently prepared for cyber threats.
Vaikuttaako pakkanen verkon nopeuteen? Asiantuntija rikkoo yleisimmät netin harhaluulot8.3.2024 10:00:00 EET | Tiedote
DNA:n laajakaistaliiketoiminnan johtaja Mikko Kannisto on urallaan kuullut useita erilaisia uskomuksia siitä, miksi nettiliittymä kotona ei toimi sekä muita verkkoyhteyteen liittyviä väittämiä. Kannisto nostaa esiin keinot, jotka oikeasti toimivat sekä oikoo villeimpiä väitteitä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme