Ei laiteta kirjastonhoitajia ja sairaanhoitajia vastakkain
Akavan Erityisalat ja Kumula: Tulevaan kunta-alan sopimukseen tarvitaan kattava palkkaohjelma, jolla korjataan kaikkien kunta-alan korkeakoulutettujen naisvaltaisten alojen palkkauksen jälkeenjääneisyyttä.
Tehy ry:n vastavalittu puheenjohtaja Millariikka Rytkönen nosti esille kiitospuheessaan hoitoalan ammattilaisten palkankorotukset. Hän vaati omaa sopimusta hoitoalalle ja irtiottoa nykyisestä sopimuksesta, jossa sovitaan myös esimerkiksi kirjastonhoitajien palkoista.
Mielestämme kunta-alan korkeakoulutettujen palkkauksen jälkeenjääneisyyttä ei ratkaista vastakkainasettelulla.Tulevaan kunta-alan sopimukseen tarvitaan kattava palkkaohjelma, jolla korjataan kaikkien kunta-alan korkeakoulutettujen naisvaltaisten alojen palkkauksen jälkeenjääneisyyttä.
Akavan Erityisalat edustaa korkeakoulutettuja naisvaltaisia kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta- ja nuorisoalojen asiantuntijoita. Kaikkien näiden ammattiryhmien palkkauksen tulee vastata työn vaativuutta ja sen edellyttämää koulutusta.
Kunta-alan sopimusjärjestelmää ollaan uudistamassa sote- ja maakuntauudistuksen myötä. On kuitenkin sovittu, että sopimusjärjestelmästä neuvotellaan vasta ensi keväänä työ- ja virkaehtosopimusneuvottelujen jälkeen.
Lisätietoja
Salla Luomanmäki, toiminnanjohtaja, Akavan Erityisalat, puh. 040 700 7800, salla.luomanmaki@akavanerityisalat.fi
Salla Palmi-Felin, puheenjohtaja, Kuntien asiantuntijat - Kumula, puh. 040 592 8071, sallapalmifelin@gmail.com
Jaakko Korpisaari, asiamies, Akavan Eriytisalat, puh. 040 777 9422, jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi
Kuntien asiantuntijat - Kumula ry on yksi Akavan Erityisalojen jäsenyhdistyksistä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Viestintäpäällikkö Anna Joutsenniemi, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi, puh. 040 525 8582, @AJoutsenniemi
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 23 jäsenyhdistystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista jo ennen kuin ne uutisoidaan? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi yhtä aikaa suomalaisen median kanssa. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Akavan Erityisalat: Hallitus ajamassa työntekijät päättymättömälle koeajalle14.8.2018 14:35 | Tiedote
Irtisanomista ”pärstäkertoimella” aiotaan helpottaa alle 20 työntekijän yrityksissä. Tämä rapauttaisi työntekijän suojaa ja lisäisi pelon ilmapiiriä työpaikoilla, arvioi Akavan Erityisalat työsopimusalain muutosesitystä. Uudistus paisuttaisi myös yritysten hallinnollista taakkaa eikä asiantuntija-arvioiden mukaan juurikaan parantaisi työllisyyttä.
Akavan Erityisalat: Vuosilomauudistuksessa parantamisen varaa4.7.2018 13:27 | Tiedote
Maan hallitus esittää vuosilomalain uudistamista. Akavan Erityisalojen mukaan ehdotuksessa on kuitenkin puutteita ja ristiriitoja vuosilomia koskevan EU-oikeuden kanssa. Ensimmäinen niistä koskee toimeksiantajistaan riippuvaisia itsensätyöllistäjiä ja freelancereita; heidän lomaoikeutensa sivuutetaan ehdotuksessa. Lisäksi jatkossa pitkään sairauslomalla ja kuntoutuksessa oleville annetaan oikeus ”palkallisilla lisäpäivillä” neljän viikon vapaaseen täyden lomanmääräytymisvuoden ajalta. Kyseessä ei ole EU:n edellyttämä vuosiloma.
Akavan Erityisalat: Kuntien kulttuuritoiminnasta hyvä lakiesitys – lisäksi tarvitaan laatukriteerit tarkentava asetus20.6.2018 14:51 | Tiedote
Akavan Erityisalat jäsenyhdistyksineen pitää selkeänä edistysaskeleena lausunnolla olevaa lakiesitystä kuntien kulttuuritoiminnasta. Liitto esittää kuitenkin, että lain tavoitteiden toteutumiseksi lakia täydennetään mm. kulttuuripalvelujen laatua ja henkilöstön kelpoisuutta tarkentavalla asetuksella.
Akavan Erityisalat: Vaaliteemaksi #parempaantyöelämään8.6.2018 11:29 | Tiedote
Työelämätavoitteiden lisäksi Akavan Erityisalat nostaa vaalivuoden 2019 keskusteluun hyvän hallinnon ja kulttuurin merkityksen. Somessa kampanjan tunniste on #parempaantyöelämään.
Akavan Erityisalat: Uuteen aikaan kurottava työaikalakiesitys jättää suuren vastuun työpaikoille22.5.2018 18:24 | Tiedote
Akavan Erityisalat kiittää hallituksen työaikalakiesityksessä sitä, että asiantuntijat ja esimiehet pysyvät laajasti työaikalain soveltamisalan piirissä. – Näin voidaan turvata kattavasti henkilöstön työaikasuojelu, mikäli lakia sovelletaan vastuullisesti työpaikoilla, arvioi edunvalvonnan päällikkö Helena Lamponen Akavan Erityisaloista.
Akavan Erityisalojen kysely paikallisesta sopimisesta: Resurssit lisäisivät neuvotteluhalua16.5.2018 10:05 | Tiedote
Halukkuus neuvotella omasta palkasta, työajan pituudesta ja sijoittelusta sekä etätyökäytännöistä oli sitä todennäköisempää, mitä paremmiksi paikallisen sopimisen resurssit omalla työpaikalla koettiin, ilmenee Akavan Erityisalojen jäsenkyselystä. Resursseista luotiin kyselyssä uusi mittari.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme