Eilakaisla antaa ilmaista ohjausta työnhaussa – ”Rooli työllistämisen vauhdittajana on Eilakaislalle tärkeä”, sanoo toimitusjohtaja Erika Ehrnrooth
Eilakaislan ammattilaiset auttavat torstaina 3.10. kaikkia halukkaita työnhakijoita työnhaussa, esimerkiksi ansioluettelon ja LinkedIn-profiilien päivittämisessä. Ovet ovat avoimet kaikissa toimipisteissä ympäri maata.
”On hienoa olla mukana tässä kampanjassa. Roolimme yhteiskunnassa työllistämisen vauhdittajana on meille erittäin tärkeä”, sanoo toimitusjohtaja Erika Ehrnrooth.
Tilaisuudet ovat osa Suomalaisen Työn Liiton ”Tervetuloa meille”-kampanjaa. Eilakaislan asiantuntijat ovat valmiina auttamaan työnhakijoita kello 8-11.
Rekrytoinnissa sourcing kasvaa vauhdilla
Rekrytoinnin puolella on jo tovin nouseva trendi ollut sourcing, joka vastaa siihen haasteeseen, että työnantajien on vaikea löytää juuri tarvitsemiaan osaajia.
”Oman asiakaskuntamme keskuudessa sourcingin suosio kasvaa selvästi. Me aloitimme sourcing-palvelut vuoden alussa. Sourcingissa etsimme hakijoita avainsanoilla tekijän osaaminen edellä, kertoo Eilakaislan palvelujohtaja Maija Kauppinen.
Eilakaisla käyttää avoimia cv-kantoja, joista se tavoittaa aktiivisten työnhakijoiden lisäksi myös passiiviset. Cv-lähteinä ovat esimerkiksi LinkedIn ja Monster. Sourcingin voi yhdistää osaksi perinteistä ilmoitushakua, tai toteuttaa hiljaisesti ilman erillistä ilmoittelua.
Alalla tarvitaan henkilökohtaista palvelua ja ihmisten kohtaamista
”Pyrimme kohtaamaan työnhakijat aina kasvotusten vastapainona alalla yleistyvälle etätyönvälitykselle. Meille on hyvin tärkeää inhimillisyys palveluissamme”, sanoo Kauppinen.
Eilakaisla pyrkii löytämään tekijöille heidän uratoiveitaan vastaavia työpaikkoja vuokratyösuhteen päätyttyä. Pitkäaikainen vuokratyöntekijä Anne Soikkeli on ollut tyytyväinen. Hän on saanut juuri vakituisen työpaikan Eilakaislan kautta.
”Monet ihmiset ovat tulleet Eilakaislalla tutuiksi ja olen aina saanut heiltä apua. Kun olen ollut yrityksessä vuokratyöntekijänä, Eilakaislalta on soitettu ja kysytty kuulumisia. Vuokratyöntekijänä toimiminen on parantanut työnsaantimahdollisuuksiani selvästi,” Soikkeli kertoo.
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
Erika Ehrnrooth
Eilakaislan toimitusjohtaja
mob. +358 50 465 9345
Maija Kauppinen
Palvelujohtaja
mob. +358 40 683 7887
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Eilakaisla on 1971 perustettu valtakunnallisesti toimiva, suomalainen henkilöstöpalvelualan perheyritys. Sen palveluja ovat rekrytointi (ilmoitushaku, hiljainen haku), suorahaku (headhunting), henkilöstövuokraus, ulkoistetut henkilöstöratkaisut, uudelleensijoituspalvelut, soveltuvuusarvioinnit ja konsultointi HR-kysymyksissä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Eilakaisla Oy
Eilakaislalta tukea Suomeen saapuvien ukrainalaisten työllistämiseksi6.4.2022 15:29:25 EEST | Tiedote
Eilakaisla auttaa sotaa paenneita ukrainalaisia löytämään töitä Suomesta ja tarjoaa osaamistaan sekä verkostojaan, jotta ukrainalaiset työnhakijat sekä Suomessa toimivat työnantajat löytävät toisensa mahdollisimman tehokkaasti.
Eilakaislan teettämä tutkimus: valtaosa voi työelämässä nyt hyvin, mutta on huolissaan tulevaisuudesta29.10.2021 10:30:00 EEST | Tiedote
Eilakaisla toteutti Taloustutkimuksen kanssa tutkimuksen työelämän tulevaisuuden tarpeista. Vastaajia oli kaikkiaan 1075 valtakunnallisesti edustavasti ja tutkimusaika oli 13.-17.9.2021. Vastaajat ovat joko työelämässä mukana olevia tai pyrkivät sinne aktiivisesti. Tutkimuksen pääteemat olivat työhyvinvointi, työnhaku, tulevaisuuden osaaminen ja johtaminen sekä vastuullisuus ja arvot.
Eilakaisla tarjoaa apua työttömien ja kehitysvammaisten työllistymiseen sekä työyhteisöjen monimuotoisuuden lisäämiseen5.7.2021 07:00:00 EEST | Tiedote
Eilakaisla lanseerasi helmikuussa 50-vuotisjuhlavuotensa kunniaksi työelämän kehittämiseksi kampanjan, jossa kerättiin yleisöltä ehdotuksia sosiaalista vastuuta edistävistä toimenpiteistä ja annettiin loppukeväästä yleisön äänestää kolme parasta toimenpidettä toteutettavaksi. Äänestyksen voittivat työttömäksi jääneiden työllistymisen tukeminen, kehitysvammaisten palkkauksen tukeminen sekä monimuotoisuuden haastekampanja yrityksille.
Eilakaisla lahjoittaa 50-vuotisjuhlan kunniaksi henkilöstön ammattitaitoa ja aikaa työelämää kehittäviin toimenpiteisiin ja hankkeisiin26.2.2021 09:15:00 EET | Tiedote
Henkilöstöpalveluyritys Eilakaisla täyttää tänään 50 vuotta. Juhlavuoden kunniaksi Eilakaisla käynnistää kampanjan, jossa yleisö voi ehdottaa kohteita, joihin eilakaislalaiset antavat vuoden aikana ammattitaitoaan ja aikaansa maksutta.
EILAKAISLA AVAA UUDEN AVOIMEN JA ANONYYMIN OSAAJAGALLERIAN TYÖVOIMAN NOPEAA REKRYTOINTIA VARTEN11.2.2021 08:53:00 EET | Tiedote
Työnhakijoiden täysi anonyymius uudessa Osaajagalleriassa vähentää syrjintää ja edistää toivottavasti monimuotoisuutta rekrytoinnissa, sanoo Eilakaislan toimitusjohtaja Erika Ehrnrooth.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme