Ekonomien ajama kilpailukieltosopimusten rajoittaminen etenee vihdoinkin
Suomen uusi hallitus lähtee tänään julkistetun hallitusohjelman mukaisesti rajaamaan kilpailukieltojen käyttöä. Tämä tapahtuu täsmentämällä lainsäädäntöä. Kilpailukieltojen käyttö on lisääntynyt rajusti viime vuosina ja suuri osa niistä on turhia, ”varmuuden vuoksi” tehtyjä. Työnantajalle turhien ja tarpeettomien kilpailukieltosopimusten käyttö ei aiheuta minkäänlaisia seuraamuksia, kun taas työntekijöiden osalta ne vaikeuttavat työpaikan vaihtoa ja sitä kautta hidastavat työntekijöiden liikkuvuutta erityisesti asiantuntijatehtävissä.
Suomen Ekonomit on vuonna 2017 aloittanut aktiivisen vaikuttamisen kilpailukieltosopimusten rajoittamiseksi. ”Olemme toimineet tässä asiassa aloitteentekijänä, koska huomasimme jäsentemme joutuvan haastaviin tilanteisiin kilpailukieltojen takia. Hienoa, että asia vihdoinkin etenee ja saamme jäsenistöämme suojaavaa lainsäädäntöä tällä hallituskaudella”, kommentoi Suomen Ekonomien työmarkkinajohtaja Riku Salokannel.
Mikä on kilpailukieltosopimus ja miksi niiden käyttöä tulee rajoittaa?
Kilpailukieltosopimus rajoittaa työntekijän siirtymistä uuteen työpaikkaan, sillä siihen liittyy paljon epävarmuutta työntekijän kannalta. Esimerkiksi kilpailevia yrityksiä ei ole yleensä sopimuksessa määritelty ja kilpailukieltoon on liitetty sopimussakko, joka voi laueta vaikkei entiselle työnantajalle aiheutuisi työntekijän siirtymisestä mitään haittaa. Työnantajalla ei ole velvollisuutta korvata työntekijälle kilpailukiellon ajalta menetettyä ansiota. Kilpailukiellot voivat olla myös hyvin pitkiä, puolesta vuodesta vuoteen.
Nykyisen lain mukaan kilpailukieltosopimuksen voi tehdä ainoastaan erityisen painavasta syystä. Koska kirjaus on varsin lavea, eikä turhien kilpailukieltojen tekemisestä ole työnantajalle mitään seurauksia, ovat kilpailukiellot yleistyneet räjähdysmäisesti viime vuosien aikana. Joka toisessa Ekonomien jäsenten uudessa työsopimuksessa on jo kilpailukieltoehto.
Suomen Ekonomien työmarkkinajohtaja Riku Salokanteleen mielestä lakia tulisi nyt täsmentää siten, että asia saadaan kerralla kuntoon. Paras tapa karsia turhat kilpailukiellot olisi asettaa työnantajalle kompensaatiovelvollisuus kilpailukiellon ajalta. Silloin työnantaja todennäköisesti harkitsisi tarkemmin täyttyykö lain määrittelemä erityisen painava syy oikeasti.
”Lisäksi mikäli kilpailukieltoa käytetään ilman erityisiä perusteita, tulee siitä seurata sanktio”, Salokannel vaatii. Liike- ja ammattisalaisuudet pitää pystyä turvaamaan jatkossakin, mutta niihin on Salokanteleen mukaan olemassa muita, kilpailukieltoa parempia keinoja.
Liikkuvuuden lisäksi Salokannel näkee, että kilpailukieltojen rajoittamisella on merkitystä myös työllisyyden kannalta. ”Tämä on toki pieni asia kokonaiskuvassa, mutta työllisyysasteen nostamiseksi tulee tehdä kaikki mahdolliset toimet”, Salokannel linjaa.
Lisätietoja:
Riku Salokannel
työmarkkinajohtaja
Suomen Ekonomit
puh. +358407249566
riku.salokannel@ekonomit.fi
Suomen Ekonomit – Finlands Ekonomer ry Olemme yli 50 000 vaikuttajan yhteisö, kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden sekä alan opiskelijoiden palvelu- ja etujärjestö. Olemme Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö, liittomme muodostavat 25 ekonomiyhteisöä ja 13 opiskelijayhteisöä. Teemme vaikuttamistyötä hyvän työelämän ja kestävän yhteiskunnan puolesta. Autamme jäseniämme luomaan merkityksellisen elämän ja tavoittelemaan unelmiaan – vapauttamaan todellisen potentiaalinsa.
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta
Ratavartijankatu 2
00520 Helsinki
+358 (0) 20 129 9299http://www.ekonomit.fi
Suomen Ekonomit – Finlands Ekonomer ry Olemme yli 50 000 vaikuttajan yhteisö, kauppatieteellisen yliopistotutkinnon suorittaneiden sekä alan opiskelijoiden palvelu- ja etujärjestö. Olemme Akavan neljänneksi suurin jäsenjärjestö, liittomme muodostavat 25 ekonomiyhteisöä ja 13 opiskelijayhteisöä. Teemme vaikuttamistyötä hyvän työelämän ja kestävän yhteiskunnan puolesta. Autamme jäseniämme luomaan merkityksellisen elämän ja tavoittelemaan unelmiaan – vapauttamaan todellisen potentiaalinsa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer
Kauppatieteiden opiskelijat työllistyivät kesällä 2020 aiempaa huonommin11.12.2020 09:37:01 EET | Tiedote
Kauppatieteilijöiden kesätyöpaikat vähenivät koronakesänä selvästi. Tilannetta voi silti kuvata torjuntavoitoksi: alaa opiskelevista edelleen neljä viidestä löysi itselleen kesätyön.
Business needs healthy professionals – student associations provide grass-roots education on mental health15.11.2020 08:00:00 EET | Press release
Finnish Business School Graduates works to support student associations and will be participating in the Mental Health Week activities between 15 and 22 November.
Elinkeinoelämä tarvitsee ehjiä ekonomeja – Opiskelijayhdistyksissä kouluttaudutaan ruohonjuuritason mielenterveystyöhön15.11.2020 08:00:00 EET | Tiedote
Suomen Ekonomit tukee opiskelijayhdistyksiä mielenterveystyön ensiapukurssien järjestämisessä ja osallistuu Mielenterveysviikkoon 15.-22.11.
Suomalaisten myyntiosaaminen nousuun – Suomen Ekonomit ja Kaupan liitto perustavat yhdessä School of Sales -myyntikoulun20.10.2020 10:15:34 EEST | Tiedote
School of Salesin taustalla on voittoa tavoittelematon yhteiskunnallinen yritys, joka kokoaa kouluttajiksi Suomen parhaat myynnin osaajat. Myyntikoulun missiona on nostaa myynnin osaamista ja arvostusta ja sitä kautta parantaa Suomen kilpailukykyä ja kasvun edellytyksiä.
“Uusia työpaikkoja syntyy kasvuyrityksiin” – Suomen ekonomit esittää 10 keinoa kasvuyrittäjyyden edistämiseksi5.9.2020 10:00:46 EEST | Tiedote
Kasvuyrityksillä on merkittävä työllistävä vaikutus Suomessa. Siksi Suomen Ekonomit tarjoaa kymmenen keinoa, joilla edistetään kasvuyrittäjyyttä ja siten luodaan korkean tuottavuuden työpaikkoja Suomen talouskasvun pohjaksi.