Enemmistö työnantajista pitää yli 55-vuotiaita keskimääräistä luotettavampina ja itsenäisempinä työntekijöinä
Lähes yhtä myönteisesti työnantajat arvioivat yli 55-vuotiaiden yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, työmotivaatiota sekä johtamis- ja esimiestaitoja.
– Monissa ominaisuuksissa, kuten itsenäisyydessä ja luotettavuudessa, työnantajat pitävät yli 55-vuotiaita joko samanlaisina tai parempina kuin työntekijöitä keskimäärin, sanoo erikoistutkija Noora Järnefelt Eläketurvakeskuksesta.
Hänen mukaansa joissakin aiemmissa tutkimuksissa työnantajilta on kysytty yli 55-vuotiaista tavalla, joka on vahvistanut kielteisiä mielikuvia.
– On kysytty esimerkiksi uusimpien teknologioiden osaamisesta eikä työssä yleisesti tarvittavasta osaamisesta, hän kuvaa.
Monen työnantajan mielestä yli 55-vuotiaiden kyky sopeutua muutoksiin on keskimääräistä heikompi
Merkittävä osa työnantajista on sitä mieltä, että yli 55-vuotiaiden valmius oppia uusia asioita ja kyky sopeutua muutoksiin ovat heikompia kuin työntekijöillä keskimäärin. Näin arvioi noin 40 prosenttia vastaajista.
– Yli puolet työnantajista on kuitenkin sitä mieltä, että näissäkin ominaisuuksissa vanhemmat työntekijät pärjäävät vähintään yhtä hyvin kuin työntekijät keskimäärin, Järnefelt toteaa.
Riski vanhentuneista tiedoista ja taidoista yksi selvimmistä palkkaamisen esteistä
Työnantajista vajaa puolet sanoo, että sairauspoissaolojen tai työkyvyttömyyseläkkeen riski on ainakin jossain määrin este yli 55-vuotiaan palkkaamiselle. Sen sijaan selvästi suurempi osuus, 65 prosenttia, työnantajista katsoo, että muut terveyden ja toimintakyvyn ongelmat ovat vähintään jossain määrin este yli 55-vuotiaan palkkaamiselle.
Yksi selkeimmistä esteistä yli 55-vuotiaan palkkaamiselle on työnantajien mukaan riski vanhentuneista tiedoista ja taidoista. Sitä piti vähintään jossain määrin esteenä yli 60 prosenttia työnantajista.
– Työnantajien suhtautuminen näyttää tarjoavan mahdollisuuksia työurien pitenemiseen ja yli 55-vuotiaiden työssäkäynnin lisääntymiseen edelleen. Samalla on huomioitava, että vanhempien työntekijöiden palkkaamiseen liittyy työnantajien mielestä myös riskejä, jotka saattavat olla este palkkaamiselle, Järnefelt pohtii.
Työnantajat myönteisiä työuran jatkamista tukeville toimille
Työnantajat suhtautuvat keskimäärin myönteisesti vanhempien työntekijöiden työuran jatkamista tukeviin toimenpiteisiin. Selvä enemmistö on valmis työntekijöiden osaamisen kehittämiseen tai työtä muokkaaviin toimiin.
Tutkimus perustuu kyselyyn yksityisen ja julkisen sektorin työnantajille vuonna 2021. Vastauksia saatiin noin 1 700 toimipaikasta.
Tutkimusjulkaisu: Työnantajien mielikuvat yli 55-vuotiaista työntekijöistä, tuki työurien jatkumiselle ja esteet palkkaamiselle
Lue lisää aiheesta: Työnantajien näkemyksiä eläkeiästä ja työurien pidentämisestä: Työnantajatutkimusten tuloksia vuosilta 2004, 2011 ja 2021
Lisätietoja:
Erikoistutkija Noora Järnefelt, puh. 029 411 2152, noora.jarnefelt@etk.fi
Avainsanat
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Eläketurvakeskus (ETK) on lakisääteinen työeläketurvan kehittäjä, asiantuntija ja yhteisten palvelujen tuottaja.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Eläketurvakeskus (ETK)
Medelpensionen steg till nästan 2 000 euro27.3.2024 09:00:00 EET | Tiedote
Finländarnas medelpension utvecklades positivt år 2023. Samtidigt ökade de totala pensionsutgifterna – pensioner betalades för nära 38 miljarder euro. I fjol fanns det 1,6 miljoner pensionstagare i Finland.
Keskieläke nousi lähes 2 000 euroon27.3.2024 09:00:00 EET | Tiedote
Suomalaisten keskieläke kehittyi vuonna 2023 myönteisesti. Samalla kokonaiseläkemenot kasvoivat – eläkkeitä maksettiin lähes 38 miljardia euroa. Maassa oli viime vuonna 1,6 miljoonaa eläkkeensaajaa.
Podcasten Eläkekomitea: Hur ska miljardanpassningen av pensionerna göras?20.3.2024 08:25:00 EET | Tiedote
Förhandlingarna om pensionsreformen är i gång. Vad beslutar man om och vem bär riskerna? Det diskuteras av direktör Mikko Kuusela från Finanssiala ry, forskningsdirektör Tuulia Hakola-Uusitalo från Statens ekonomiska forskningscentral och vd Mikko Kautto från Pensionsskyddscentralen. Konferencier är ekonomijournalisten Alma Onali.
Eläkekomitea: Miten miljardin euron eläkesopeutus tehdään?20.3.2024 08:25:00 EET | Tiedote
Eläkeuudistuksen neuvottelut ovat käynnissä. Mistä päätetään ja kuka kantaa riskit? Keskustelemassa Finanssialan johtaja Mikko Kuusela, VATT:n tutkimusjohtaja Tuulia Hakola-Uusitalo ja Eläketurvakeskuksen toimitusjohtaja Mikko Kautto. Podcastin juontaa taloustoimittaja Alma Onali.
Podden Eläkekomitea återkommer fräsch och aktuell15.3.2024 08:25:00 EET | Tiedote
Under våren diskuteras bl.a. pensionsreformen och invandringen i det prisbelönta programmet. Som konferencier fortsätter ekonomijournalisten Alma Onali, känd från Helsingin Sanomat. Första avsnittet publiceras 20.3.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme