Espoon kaupunki ja Ramboll Finland voittivat harjoittelupaikkakilpailun
Parhaiden harjoittelupaikkojen valinta perustui työharjoittelijoiden omiin kuvauksiin. Molemmissa työpaikoissa täyttyivät hienosti hyvän harjoittelupaikan kriteerit. Harjoittelijan ohjaus ja perehdytys otettiin tosissaan, palkkaus oli suosituksen mukainen ja harjoittelijaa innostettiin kehittymään ammatillisesti. Molemmissa tapauksissa harjoittelu johti myös työpaikan saamiseen.
Voittajatyönantajia yhdisti lisäksi se, että korkeakouluharjoittelijat otettiin lämpimästi osaksi työyhteisöä. Harjoittelukokemus oli sekä innostava että turvallinen.
Akavan Erityisalojen järjestämässä ”Vuoden harjoittelupaikka” –kilpailussa oli kaksi sarjaa, toinen ammattikorkeakouluopiskelijoille ja toinen yliopisto-opiskelijoille. Opiskelijoita pyydettiin ”ilmiantamaan” hyvä harjoittelupaikka kilpailuun vuoden 2016 aikana. Ehdotuksia tuli kaikkiaan 35.
– Sain ohjeistusta työtehtävistäni, mutta myös vapautta työskennellä itsenäisesti. Alusta lähtien minulla oli olo, että olen tasa-arvoinen tiimin jäsen, vaikka työskentelin tiimissä viestintäharjoittelijana, kommentoi Rambollilla työskennellyt, Tampereen yliopistossa puheviestintää opiskellut FM Tuulia Paulanto.
– Unelmani toteutui, sain oppia ja kokea. Harjoittelupaikkani myös innosti pyrkimään alalla eteenpäin, kommentoi Espoon kaupungilla harjoitellut kulttuurituottajaksi (AMK) valmistunut Marianne Marttila.
Harjoittelun laatuun huomiota
Akavan Erityisalat järjesti harjoittelupaikkakilpailun korkeakouluharjoittelun laadun parantamiseksi.
– Halusimme tällä palkinnolla nostaa esille niitä eettisesti toimiva työantajia, jotka tarjoavat kunnollisen mahdollisuuden työharjoitteluun. Hyvästä harjoittelusta hyötyvät opiskelijan lisäksi työnantajat ja koko yhteiskunta, sillä työharjoittelu tasoittaa monin tavoin opiskelijan tietä osaksi tuottavaa työelämää, sanoo asiamies Amalia Ojanen Akavan Erityisaloista.
Akavan Erityisalat muistuttaa, että useissa harjoittelupaikoissa toistuvat vuodesta toiseen samat sudenkuopat: on palkatonta ja alaa vastaamatonta harjoittelua sekä ohjauksen puutetta.
– Työharjoittelu on opiskelijoille äärimmäisen tärkeää ja harjoittelu on saatava osaksi kaikkia edustamiemme alojen korkeakouluopintoja. Harjoittelijoista ei kuitenkaan saa muodostua halpatyövoimaa, jonka työehdoista ei tarvitsisi välittää. Työharjoittelusta on saatava palkkaa ja työnohjauksen tulee olla laadukasta.
– Palkaton harjoittelu on välittömien toimeentulo-ongelmien lisäksi monin tavoin ongelmallista. Palkattomassa työharjoittelussa ei synny työsuhdetta, jolloin harjoittelija jää työlainsäädännön sekä mahdollisen työehtosopimuksen tuoman turvan ulkopuolelle. Myös vakuutusturva saattaa jäädä puutteelliseksi, jos korkeakoulu ei ole huolehtinut opiskelijan vakuuttamisesta työharjoittelun ajaksi. Ongelmana on lisäksi, ettei palkaton työharjoittelu kerrytä opiskelijalle työssäoloehtoa eli oikeutta ansiosidonnaiseen päivärahaan, Amalia Ojanen muistuttaa.
Lisätietoja: Opiskelija- ja nuorisoasiamies Amalia Ojanen, Akavan Erityisalat, puh. 040 631 0813, amalia.ojanen@akavanerityisalat.fi
Voittaneiden harjoittelupaikkojen yhteystiedot
Yliopisto-opiskelijoiden sarja
Työnantaja: Ramboll Finland Oy, markkinoinnin ja viestinnän yksikkö, yhteyshenkilönä markkinointi- ja viestintäjohtaja Karoliina Lehmusvirta, puh. 040 581 3710, karoliina.lehmusvirta@ramboll.fi
Harjoittelija: Tuulia Paulanto, puh. 040 8243619, tuulia.paulanto@ramboll.fi
AMK-opiskelijoiden sarja
Työnantaja: Espoon kaupungin tapahtuma- ja kulttuuripalvelut, yhteyshenkilönä tuotantopäällikkö Johanna Vepsä, puh. 046 8773251, johanna.vepsa@espoo.fi
Harjoittelija: Marianne Marttila, puh.0438256722, marianne.marttila@espoo.fi
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, puh. 040 525 8582, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 20 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Yhdistelmätehtävät ovat kuntien kulttuurialan asiantuntija- ja esihenkilötehtävien ongelmana20.3.2024 17:42:48 EET | Tiedote
Oripään kunta julkaisi rekrytointi-ilmoituksen, jossa haettiin alle 3 000 euron kuukausipalkalla kirjastonjohtajaa vastuunaan kirjasto,- museo- ja kulttuuritoimi, kunnan markkinointi, maahanmuuttotyö sekä hyvinvointilautakunnan esittelijän tehtävät. Rekrytointi kuvastaa yleistymässä olevaa yhdistelmätehtävien ongelmaa. Ammattijärjestöjen kyselyssä 42 % kirjasto,- museo,- ja kulttuurialan esihenkilöistä ja asiantuntijoista kertoi oman vastuualueensa kasvaneen uusilla tehtäväkokonaisuuksilla.
Akavan Erityisalat kannattaa Maria Löfgreniä jatkokaudelle20.3.2024 09:15:00 EET | Tiedote
Akavan Erityisalat kannattaa Maria Löfgrenin uudelleenvalintaa. ”Löfgren on jo lyhyen kautensa aikana osoittanut pystyvänsä yhdistämään Akavaa – jopa nykyisessä historiallisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa", Akavan Erityisalojen puheenjohtaja Pasi Hario sanoo.
Akavan Erityisalat: Taideyliopiston säästövaade kertoo luovien alojen ahdingosta19.3.2024 08:00:47 EET | Tiedote
- Muutosneuvottelut käynnistäneen Taideyliopiston tilanne kertoo luovien alojen ahdingosta maassamme, sanoo Akavan Erityisalat. - Yliopistoihin suunniteltu rahoitusmalli veisi humanististen ja taidealojen tilannetta edelleen huonompaan suuntaan.
Akavan Erityisalat: Ammattikorkeakouluihin vihdoin oma työehtosopimus - "Jättiharppaus jäsenillemme"4.3.2024 14:56:36 EET | Tiedote
- Ammattikorkeakouluihin vihdoin syntynyt työehtosopimus vahvistaa Akavan Erityisalojen jäsenten edunvalvontaa olennaisesti, painottaa Akavan Erityisalat. Liiton jäseniä sopimuspöydässä edustaa Ylemmät Toimihenkilöt YTN.
Akavan Erityisalat: Pienten humanistialojen rahoitusta parannettava20.2.2024 15:22:14 EET | Tiedote
Yliopistojen rahoitusmalli ohjaa yliopistoja luopumaan pienistä yksiköistään ja keskittymään suuriin. Suurten mittaluokkien tehokkuuslogiikkaa ei kuitenkaan voi soveltaa monialaista sivistystä tavoiteltaessa. On sivistysyhteiskuntamme kannalta ensiarvoisen tärkeää, että esimerkiksi pienet humanistialat pysyvät elinvoimaisina, korostaa Akavan Erityisalat. Liitto jäsenyhdistyksineen antoi lausuntonsa yliopistojen rahoitusmallista 19.2.2024.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme