Hanaholmen och Kulturfonden för Sverige och Finland ordnar debatt om medborgarens roll i EU under Järvaveckan

Seminarierna under Järvaveckan, som pågår från den 12 till den 16 juni, behandlar aktuella frågor som relationen mellan EU och dess medborgare samt blindrekrytering för en inkluderande arbetsmarknad.

”Vi erbjuder ett tankeväckande program under Järvaveckan. Våra program har både bredd och djup, något vi tror kommer att locka många deltagare”, berättar Hanaholmens projektchef Erik Lund.

Program, onsdagen den 12 juni:

14.30-15.30     Europa och jag

Hur påverkar EU oss medborgare, och hur påverkar vi EU:s arbete? Hur kommer jag att märka av resultatet av Europaparlamentsvalet och de nya topptjänstemännen som ska tillsättas i Bryssel? Hur kommer det finska ordförandeskapet i EU:s ministerråd att beröra mig?

Medverkande: Liisa Talonpoika, ambassadör, Finlands ambassad i Stockholm, Niklas Bremberg, forskare, utrikespolitiska institutet, Karin Flordal SKL, Lina Arvidsson, Sveriges ungdomsrepresentant i EU

Moderator: Ylva Pettersson, Utrikespolitiska institutet

16.00-18.00     Politikersnacket och idéjakten Sverige/Finland

Politikersnacket erbjuder korta intervjuer med politiker om Finland och samarbetet mellan Finland och Sverige. Under idéjakten frågar vi besökarna om deras tankar och idéer: hur kan våra länder komma ännu närmare varandra?

 

Program, torsdagen den 13 juni

14.30-15.30      Blindrekrytering för en inkluderande och hållbar arbetsmarknad

Blindrekrytering är just nu den hetaste trenden internationellt för att minska diskriminering och skapa en fördomsfri rekryteringsprocess. Blindrekrytering är egentligen ett samlingsnamn för olika urvalsmetoder där rekryterare vill undvika att göra urval på magkänsla och diskriminerande faktorer som ålder, namn, kön, etnicitet, bakgrund och utbildning. Istället fokuserar blindrekrytering på att hitta den kandidat som har störst potential att göra det bästa jobbet genom att rekryteraren skjuter på den subjektiva bedömningen så långt fram i processen som möjligt.

Medverkande: Harri Ketamo, styrelseordförande, Headai, Tobias Porserud, grundare, styrelsemedlem, Talent Eye, Sinikka Valtonen, HR direktör, Åbo stad och Mimmi Rönnqvist, ordförande, Saco

Moderator: Mikael Ahtokari, Direktör, Dittmar & Indrenius

16.00-17.00     Kända sverigefinnar på besök

17.00-18.00     Tandem Leadership, det svenska-finska ledarskapsprogrammets alumni mingel

För ytterligare information, vänligen kontakta Hanaholmens kommunikationsdirektör Håkan Forsgård, hakan.forsgard(at)hanaholmen.fi, tel.: +358 40 767 7373

www.hanaholmen.fi