Hoitajapula näkyy hälyttävästi työnhakupalvelussa – työpaikkailmoituksissa 75 % kasvu, eikä se ole vielä koko totuus
Vuonna 2021 hoitajia* etsittiin Duunitorilta 35 996 työpaikkailmoituksella, mikä on yli 75 % enemmän kuin edellisenä vuonna.
”Luvut eivät valehtele. Terveydenhoitoalalla on kova tarve löytää päteviä hoitajia eri tehtäviin. Voidaan myös pohtia, onko vuoden 2020 loppupuolella voimaan astunut hoitajamitoitus kiihdyttänyt tätä trendiä”, toteaa Duunitorin sisältö- ja viestintäpäällikkö Niko Pikkuaho.
Hoitajien henkilöstömitoitus astui voimaan iäkkäiden henkilöiden tehostetussa palveluasumisessa ja pitkäaikaisessa laitoshoidossa vuonna 2020. Saman vuoden lokakuusta lähtien mitoitus on ollut vähintään 0,5 työntekijää asiakasta kohti.
Vuoden 2021 alusta henkilöstömitoitusta nostettiin vähintään 0,55 työntekijään ja vuoden 2022 alusta 0,6 työntekijään asiakasta kohti.
Henkilöstömitoituksen on määrä astua täysimääräisesti voimaan 1.4.2023, jolloin se tulee olemaan vähintään 0,7 työntekijää asiakasta kohti.
Työpaikkailmoitusten määrä on yhä kasvussa
Työvoimapula ei vaikuta helpottuvan, sillä työpaikkailmoitusten määrä on jatkanut kasvuaan myös vuoden 2022 aikana. Tämän vuoden elokuuhun mennessä hoitajamitoitukseen liittyviä työpaikkailmoituksia on julkaistu 30 prosenttia enemmän kuin viime vuonna samaan aikaan.
Tällä hetkellä avoimia hoitajien työpaikkailmoituksia on 3811.
Koko totuutta työpaikkailmoitusten määrä ei kerro, sillä moni työnantaja hakee yksittäisellä ilmoituksella kymmeniä tai jopa satoja työntekijöitä. Tilanne voi siis olla jopa hälyttävämpi kuin mitä työpaikkailmoitusten määrä osoittaa.
”Duunitorin datasta havaittava kehitys työpaikkailmoituksissa tukee osaltaan käsitystä, jos nyt ei kriisistä, niin ainakin vakavasta hoitajapulasta”, Pikkuaho toteaa.
Hoitajapulaan haetaan helpotusta rekrytoinnin uudistamisella
Terveydenhuoltoalan työnantajat etsivät kipeästi ratkaisuja työvoimapulaan. Tapaan, jolla alan osaajia rekrytoidaan, onkin kiinnitetty viime vuosina uudella tavalla huomiota.
On selvää, että rekrytoinnin kehittäminen ei yksin ratkaise hoitajapulaa, mutta se on tärkeä työväline muiden joukossa. Duunitori on auttanut terveydenhuollon asiakkaitaan esimerkiksi uudistamaan työpaikkailmoituksiaan sekä rekrytointimarkkinointiaan.
”Olemme pohtineet heidän kanssaan muun muassa, kerrotaanko työnkuvasta tarpeeksi realistisesti ja kattavasti, miten työn palkkausta voi avata selkeästi sekä uskaltaako työn haasteista puhua avoimesti. On myös tärkeää kertoa työn sisällöstä ja työpaikan kulttuurista oikeiden työntekijöiden kasvoilla ja aidoilla tarinoilla”, kertoo Duunitorin työnantajakuvan asiantuntija ja markkinointipäällikkö Vilma Vikman.
Myös hoitajien tavoittaminen oikeissa kanavissa oikealla tavalla on tärkeää.
”Hoitajia on osattava puhutella heidän kielellään, heitä kiinnostavilla aiheilla ja heidän käyttämissään viestintäkanavissa. Harva kokenut hoitaja selailee työpaikkoja aktiivisesti, vaan uusia mahdollisuuksia bongataan esimerkiksi somesta”, Vikman muistuttaa.
*Miten data kerättiin?
Tiedotteessa on käytetty Duunitorin dataa vuosina 2019–2022 julkaistuista työpaikkailmoituksista, joita hoitoalan henkilöstömitoitus koskee. Kerättyjä ammattinimikkeitä olivat apulaisosastonhoitaja, fysioterapeutti, geronomi, lähihoitaja, sairaanhoitaja, hoiva-apulainen, hoiva-avustaja, lähihoitaja, laitoshoitaja, ohjaaja, osastonhoitaja, palvelutalon johtaja, perushoitaja, sairaanhoitaja, sosionomi, terveydenhoitaja, toimintaterapeutti, vanhustenhoitaja, vanhustyön ohjaaja ja yöhoitaja.
Kaipaatko lisätietoa?
Tarvitsetko asiantuntijan haastatteluun tai tietoa työmarkkinoista? Ole yhteydessä! Tutustu myös Duunitorin kaikille avoimeen työmarkkinapalveluun, joka kertoo avoimien työpaikkojen kysynnästä ja tarjonnasta eri aloilla, kesätöissä ja yleisesti.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Niko PikkuahoSisältö- ja viestintäpäällikköDuunitori
Puh:0452687222niko.pikkuaho@duunitori.fiVilma VikmanMarkkinointipäällikkö ja työnantajakuvakonsulttiDuunitori Oy
Puh:+35840 500 2952vilma@duunitori.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Toinen Linja 7
00530 Helsinki
Duunitori.fi on Suomen suurin työnhakupalvelu. Vuonna 2009 perustettu yritys kokoaa avoimet työpaikkailmoitukset ja ohjaa ne alustansa lisäksi sadoille ylläpitämilleen sosiaalisen median sivuille. Duunitorin työelämämedia julkaisee uutisia, vinkkejä ja tarinoita työnhausta, rekrytoinnista ja työelämästä. Työnantajille Duunitori tarjoaa rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajakuvan kehittämisen palveluita. Duunitorin kaikille avoimiin ilmaisiin palveluihin kuuluvat muun muassa työpaikkavahti Duunivahti, ammatinvalintatesti Duunitesti, palkkavertailu ja työmarkkinaseuranta, josta näkee avoimien työpaikkojen kysynnän ja tarjonnan. Vuonna 2019 Duunitori laajeni Ruotsiin ja perusti Jobbland-työnhakupalvelun.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Duunitori Oy
Alle puolet työnantajista on varautunut palkka-avoimuuteen – asiantuntija on harmissaan erityisesti yhdestä seikasta11.4.2024 06:00:00 EEST | Tiedote
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tulee voimaan Suomessa kesään 2026 mennessä. Tuoreen tutkimuksen mukaan palkka-avoimuuteen valmistautumiseen liittyy suuria haasteita.
Tällaisia kesätöitä on tarjolla juuri nyt – yksi ryhmä jää usein paitsioon19.3.2024 06:00:00 EET | Tiedote
Vaikka käynnissä oleva kesätyönhakukausi on selvästi ollut edellistä vaisumpi, kesätöitä riittää. Asiantuntija antaa vinkkinsä alle 18-vuotiaille hakijoille ja työnantajille.
Ulkomailta Suomeen muuttanut on vaarassa jäädä ilman työtä – tutkimus nostaa valokeilaan epäkohdan7.3.2024 09:51:08 EET | Tiedote
Tuoreesta tutkimuksesta selviää, että työpaikan saamiseen vaikuttavat syntyperä, kielitaito ja se, missä maassa koulutus on hankittu. Asiantuntija kertoo, miten työnantajat voivat edistää monimuotoisuutta rekrytoinneissa.
Tältä näyttää kesätyötilanne nyt – lue hakijoiden kokemuksia työnhausta20.2.2024 05:03:00 EET | Tiedote
Kesätöitä riittää, vaikka talouden epävarmuus heijastuu työpaikkojen määrään tällä kesätyönhakukaudella. Työnhakupalvelu Duunitorin kesätyökysely selvitti, mitkä alat kiinnostavat hakijoita eniten ja mikä on tärkein syy hakea kesätöitä.
Näillä aloilla on nyt töitä – katso, miten taloustilanne näkyy työpaikkojen määrässä13.2.2024 06:03:00 EET | Tiedote
Duunitori selvitti, millä aloilla oli eniten avoimia työpaikkailmoituksia tammikuussa 2024. Sosiaali- ja hoiva-ala oli alkuvuoden suurin ilmoittaja. Työnhakijoita kiinnostivat eniten kesätyöt sekä myynnin ja kaupan alan työpaikat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme