Hyvinvointiala HALI ry

Hyvinvointiala HALI pitää myönteisenä kunta-alan TES-ratkaisun syntymistä

Jaa
Kunnan tänään hyväksymä tes-ratkaisu perustuu yleisen linjan mukaiseen palkankorotustasoon. 23 kuukauden sopimuskaudella 1.4.2020 – 28.2.2022 palkankorotukset ovat yhteensä hieman yli 3 %.

1.8.2020 on 26 euron, vähintään 1,22 % yleiskorotus ja 1.4.2021 1 % yleiskorotus sekä 0,8 % paikallinen järjestelyerä. Viikoittainen 30 minuutin kiky-työajanpidennys poistuu 31.8.2020 alkaen, mutta eräitä työaikajoustoja tulee sen tilalle.

Samankaltaisten suuntaviivojen mukaisesti TES-neuvotteluita on pyritty viemään eteenpäin HALIn vielä auki olevilla TES-aloilla: sosiaalipalvelualalla (n. 60 000 työntekijää) terveyspalvelualalla (n. 22 000 työntekijää) ja ensihoidossa (n. 1 000 työntekijää).

Eteneminen on ollut vaivalloista. Työntekijäliitot ovat yleistä linjaa isompien palkankorotusten ohella vaatineet työehtosopimuksiin muista aloista poiketen lukuisia kustannuksia lisääviä tai työehtoja jäykistäviä tekstimuutoksia.

Syntynyt kunta-alan ratkaisu vahvistaa sen, että koronakriisin aiheuttamassa taloustaantumassa yleistä linjaa kalliimpia TES-ratkaisuita ei ole saatavissa.

– Nyt on tärkeää, että työntekijäpuoli keskittyy olennaiseen ja koko TES-kierroksen viimeiseksi jääneet HALIn TES-alat saadaan ripeästi vietyä päätökseen ennen lomia, toteaa HALIn työmarkkinajohtaja Tuomas Mänttäri.

– Neuvotteluaika kannattaa käyttää tehokkaasti. Neuvottelujen venyminen syksyyn ei ainakaan parantaisi tilannetta, koska taantuman koko karuus on silloin nähtävillä.

Vielä avoinna olevien TES-alojen osalta noudatetaan uuden sopimuksen syntymiseen asti vanhan TES:n työehtoja, kuten palkkoja ja työaikoja, ns. jälkivaikutuksen perusteella.

Lisätiedot:
Tuomas Mänttäri, työmarkkinajohtaja, Hyvinvointiala HALI ry, p. 040 571 2330

Avainsanat

Tietoja julkaisijasta

Hyvinvointiala HALI ry
Hyvinvointiala HALI ry
Eteläranta 10
00130 HELSINKI

https://www.hyvinvointiala.fi

Hyvinvointiala HALI ry edistää yksityisten sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen palveluja tuottavien yritysten ja järjestöjen toimintaedellytyksiä ja neuvottelee alan yleissitovat työehtosopimukset. HALI valvoo jäsentensä yhteisiä etuja ja neuvoo työoikeudellisissa ja elinkeinopolitiikan kysymyksissä. Sen 1560 jäsentä työllistävät 100 000 sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen ammattilaista. HALI on Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsen. HALIn jäsenet tuottavat mm. vanhuspalveluita, lasten ja nuorten palveluita, lääkäripalveluita, kuntoutusta, suun terveydenhuoltoa, päihde- ja mielenterveyspalveluita sekä toimivat alan järjestötyössä. www.hyvinvointiala.fi

 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Hyvinvointiala HALI ry

Yritykset mukaan erikoissairaanhoidon jonojen purkuun – STM:n selvitys vaatii jatkotyötä11.1.2024 16:47:58 EET | Tiedote

Sosiaali- ja terveysministeriön asettama virkatyöryhmä julkaisi tänään ehdotuksensa sairaaloiden ja ympärivuorokautisten päivystysten porrastamisesta, työnjaosta ja yhteistyöstä. Hyvinvointiala HALI ry pitää tärkeänä terveydenhuollon työnjaon kehittämistä. Se on tärkeää erityisesti siksi, että sote-ammattilaisten saatavuus on lähivuosina yhä kriittisemmässä roolissa palvelujen varmistamisessa koko Suomessa.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye