Ikääntyneiden palvelut ovat sosiaalihuoltoa, ja sen on näyttävä myös henkilöstön osaamisessa
– Talentia pitää hyvänä, että lakiesitys painottaa iäkkäiden henkilöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia. Lakiesityksessä näkyvät juuri ne asiat, joista olemme pitäneet meteliä. Ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukeminen ja palvelut ovat sosiaalihuollon palveluja, ja se näkyy nyt myös lain hengessä, sanoo Talentian työelämäasioiden päällikkö Marjo Varsa.
Hoitajamitoitus on henkilöstömitoitus
Julkisuudessa puhutaan alati hoitajamitoituksesta ja hoitajien saatavuudesta, vaikka laissa on kyse henkilöstömitoituksesta.
– Tähän tulee kiinnittää huomiota myös yleisessä keskustelussa. Henkilöstömitoituksen toteuttamisessa on kyse moniammatillisesta henkilöstörakenteesta ja kaikkien ammattihenkilöiden saatavuudesta. Henkilöstön saatavuus vaihtelee ammattiryhmittäin ja alueittain. Toki silti tarvitaan pitkäjänteistä psykososiaalisen työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden johtamista ja kehittämistä yhteistyössä henkilöstön ja henkilöstön edustajien kanssa. Henkilöstön on voitava työskennellä ammatillisesti ja eettisesti kestävällä tavalla asiakkaiden tarpeisiin vastaten, Varsa sanoo.
Henkilöstörakenteessa oltava riittävästi sosiaalihuollon ammattihenkilöitä
Talentia muistuttaa, että laadun ja asiakasturvallisen toiminnan kannalta kaikista oleellisinta on oikea henkilöstörakenne, jotta erilaisiin yksilöllisiin tarpeisiin voidaan vastata mahdollisimman hyvin. Lakiesityksen kirjaukset joustavasta ja aidosti asiakaslähtöisestä toiminnasta, jossa työprosessit ja työnjaon suunnittelu on nostettu esille, ovat tärkeitä.
Henkilöstörakenteessa tulee olla riittävä sosiaalihuollon ammattihenkilöiden osuus, jotta myös sosiaalinen hyvinvointi, asiakasturvallisuus ja osallisuus voidaan varmistaa jokaisena päivänä eri vuorokauden aikoina tarkoituksenmukaisella tavalla.
– Lain toimeenpanossa tulee varmistaa riittävä rahoitus sekä henkilöstön koulutus uudenlaisen toimintakulttuurin toteuttamiseksi. Työnantajan vastuu korostuu muutosprosessin toteuttamisessa. Sosiaalihuollon ammattihenkilö on hyvä johtamaan muutosprosessia siirryttäessä pois hoitokeskeisestä ja laitosmaisesta toimintakulttuurista kohti yhteisöllistä ja asiakkaan voimavaroja sekä hyvinvointia tukevaa, moniammatillista toimintakulttuuria, Marjo Varsa sanoo.
Lisätietoja:
Marjo Varsa, työelämäasioiden päällikkö, p. 044 078 9569, marjo.varsa@talentia.fi
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Marjo Varsa, työelämäasioiden päällikkö, p. 044 078 9569, marjo.varsa@talentia.fi
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia
Tietoja julkaisijasta
Ratamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Akavalainen 26 000 jäsenen Talentia edustaa laillistettuja sosiaalihuollon ammattihenkilöitä, joita ovat yliopistotutkinnon suorittaneet sosiaalityöntekijät sekä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet sosionomit, geronomit ja kuntoutuksen ohjaajat.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Talentia tukee Maria Löfgrenin jatkokautta Akavan johdossa20.3.2024 09:30:00 EET | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia tukee Akavan nykyistä puheenjohtajaa Maria Löfgreniä jatkokaudelle. Akavan puheenjohtaja seuraavalle nelivuotiskaudelle valitaan 21.5.2024.
Kansainvälinen sosiaalityön päivä: Sosiaalialan ammattilaisille on annettava aikaa asiakastyöhön19.3.2024 07:05:00 EET | Tiedote
Tänään tiistaina 19.3. vietetään kansainvälistä sosiaalityön päivää. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia muistuttaa juhlapäivänä, että sosiaalialan ammattilaiset tarvitsevat aikaa asiakkaiden kohtaamiseen.
Palkittu sosiaalialan käytäntö säästää aikaa – ”Asiakkaan ei tarvitse toistaa samoja asioita kerta toisensa jälkeen”5.3.2024 15:15:00 EET | Tiedote
Sosiaalialan Hyvä käytäntö -palkinnon on saanut RAI-toimintakykyä terveyssosiaalityöhön -toimintamalli, jonka ovat kehittäneet Keski-Suomen hyvinvointialueen yleissairauksien terveyssosiaalityöntekijät ja RAI-tiimi.
Talentian ammattieettinen lautakunta kritisoi asiakasohjausryhmien näkymätöntä päätöksentekoa22.2.2024 07:48:00 EET | Tiedote
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian ammattieettinen lautakunta pitää hyvinvointialueiden asiakasohjauskäytäntöä juridisesti ja ammattieettisesti epäselvänä.
Talentian terveiset kehysriiheen: ylisuuret säästöt johtavat palvelujärjestelmän kriisiin ja lisäävät kustannuksia20.2.2024 07:03:00 EET | Tiedote
Ylisuuret ja liian nopeasti toteutettavat säästöohjelmat ajavat sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän kriisiin, varoittaa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia hallitusta kehysriihen alla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme