Ilmarisen työkykypalkintofinalistit valittu – voittaja palkitaan marraskuussa
Ilmarinen palkitsee työkyvyn edistämisessä ansioituneen yrityksen marraskuussa. Viiden finalistin joukosta voittajan valitsee tänä vuonna Hintsa Performancen Pekka Pohjakallio.
Ilmarinen tukee asiakasyrityksiään työkykyriskien hallinnassa. Työkykypalkinnon tavoitteena on nostaa esiin työkykyjohtamisen tärkeys ja tuoda esiin hyviä käytäntöjä.
Ilmarisen työkykypalkintofinalistit 2018 ovat: Caverion, JYSK, Kattotutka, Millog ja Touhula-päiväkodit.
– Asiakasyrityksissämme tehdään erinomaista työtä työkykyriskien hallinnassa ja työkykyjohtamisessa. Haluamme nostaa näitä esimerkkejä esiin, Ilmarisen työkykyjohtaja Kristiina Halonen sanoo.
– Kun ihmiset voivat hyvin, he tekevät myös työnsä hyvin. Työkykyjohtamisella on iso merkitys paitsi työntekijöiden itsensä, myös yritysten ja koko yhteiskunnan tuottavuuden kannalta. Rakentamalla pidempiä työuria luomme kestävää kilpailukykyä, Halonen jatkaa.
Työkykyjohtamisen parhaat käytännöt esiin
Ilmarisen raati valitsi viisi työkykypalkintofinalistia. Kriteerinä oli suunnitelmallinen ja tuloksekas työ työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämiseksi. Finalistiviisikon joukosta voittajan valitsee tänä vuonna Hintsa Performancen Pekka Pohjakallio. Hän kiertää tutustumassa kaikkiin viiteen finalistiyritykseen syys-lokakuussa.
– On kiinnostavaa päästä näkemään läheltä yrityksiä ja ihmisiä, joita en muuten tapaisi ja päästä oppimaan itsekin lisää. Odotan paljon käytännön ideoita siitä, miten erilaiset yritykset tekevät työtä työkyvyn edistämiseksi, Pohjakallio sanoo.
Entä mihin Pohjakallio kiinnittää erityisesti huomioita finalisteihin tutustuessaan?
– Kiinnitän huomiota erityisesti siihen, miten työkykyjohtamisen prosessi on kuvattu ja tehty, miten asiat tulevat arkeen, miten kommunikoidaan ja mitataan ja miten työntekijät otetaan mukaan. Mutta ennen kaikkea siihen, kuinka työtä tehdään suurella sydämellä ja aidolla välittämisellä, Pohjakallio summaa.
Hän pitää tärkeänä sitä, että työkykyjohtamisen perusasiat ja mitattavuus ovat kunnossa.
– Sen jälkeen tarvitaan aitoja käytännön toimenpiteitä, joissa työntekijä on etusijalla, Pohjakallio tiivistää.
Seuraa uutisointia
Esittelemme kaikki finalistit loka-marraskuussa. Seuraa uutisointia osoitteessa ilmarinen.fi/uutishuone sekä sosiaalisen median kanavissamme.
Ilmarisen työkykypalkinto jaetaan 13.11.2018.
FAKTA: Ilmarisen työkykypalkinto 2018
- Ilmarinen palkitsee työkyvyn edistämisessä ansioituneen yrityksen, organisaation tai tiimin.
- Ilmarisen raati valitsi viisi finalistia. Vuoden 2018 työkykypalkintofinalistit ovat: Caverion, JYSK, Kattotutka, Millog ja Touhula-päiväkodit.
- Finalistien joukosta voittajan valitsee tänä vuonna Hintsa Performancen Pekka Pohjakallio. Voittaja palkitaan 13.11.2018.
- Ilmariseen vuodenvaihteessa yhdistynyt Etera on jakanut työkykypalkinnon vuodesta 2015 lähtien. Viime vuonna voiton vei VMP Varamiespalvelu ja kisan tuomarina toimi Merja Ylä-Anttila.
Lisätiedot
Kristiina Halonen, työkykyjohtaja, Ilmarinen, p. 050 380 3868, kristiina.halonen@ilmarinen.fi
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Ilmarisen tehtävänä on varmistaa, että asiakkaamme saavat työstään ansaitsemansa eläkkeen. Edistämme parempaa työelämää ja näin autamme asiakkaitamme menestymään. Kaikkiaan vastaamme yli 1,1 miljoonaan ihmisen eläketurvasta. Eläkevastuiden katteena on 47 miljardin euron sijoitusvarallisuus.
Lisätietoja: www.ilmarinen.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ilmarinen
Financial statements 2018: Ilmarinen is responsible for the earnings-related pension cover of 1.2 million Finns15.2.2019 11:11:02 | Tiedote
Finland’s largest employment pension insurance company Ilmarinen is responsible for the earnings-related pension cover of 1.2 million Finns. EUR 5.7 billion was paid in pensions. The stock price fall in the final quarter of the year pushed investment returns down to –1.4 per cent.
Bokslut 2018: Ilmarinen ansvarar för 1,2 miljoner finländares arbetspensionsskydd15.2.2019 11:07:54 | Tiedote
Ilmarinen blev Finlands största arbetspensionsbolag med ansvar för nästan 1,2 miljoner finländares arbetspensionsskydd. Pensioner utbetalades för 5,7 miljarder euro. Mot slutet av året pressade kursnedgången placerings-intäkterna 1,4 procent på minus.
Tilinpäätös 2018: Ilmarinen vastaa 1,2 miljoonan suomalaisen työeläketurvasta15.2.2019 11:04:32 | Tiedote
Suomen suurimmaksi työeläkeyhtiöksi noussut Ilmarinen vastaa lähes 1,2 miljoonan suomalaisen työeläketurvasta. Eläkkeitä maksettiin 5,7 miljardia euroa. Loppuvuoden kurssilasku painoi sijoitustuotot 1,4 prosenttia miinukselle.
Mediakutsu: Ilmarisen tulosinfo 15.2. klo 116.2.2019 08:00:00 | Kutsu
Ilmarinen julkistaa vuoden 2018 tilinpäätöksen perjantaina 15.2.2019 klo 11. Median edustajat ovat tervetulleita infotilaisuuteen, joka järjestetään Ilmarisen toimitalossa (Porkkalankatu 1, Ruoholahti, Helsinki).
Tutkimus: Eläkeläisten taloudellinen tilanne on keskimäärin hyvä – suurin osa on varautunut eläkepäiviinsä1.2.2019 09:07:54 | Tiedote
Tuoreiden eläkeläisten taloudellinen tilanne on keskimäärin hyvä. Suurin osa on varautunut taloudellisesti eläkepäiviinsä. Toisaalta hyvä- ja huono-osaisuus tuntuu kasautuvan, selviää Ilmarisen tekemästä kyselytutkimuksesta.
Mediakutsu iAreenaan 1.2.2019: Riittääkö eläke elämiseen?21.1.2019 14:13:20 | Kutsu
Ilmarisen ja Vanhustyön keskusliiton ajankohtaisfoorumi iAreena pureutuu tänä vuonna eläkeläisten toimeentuloon. Tervetuloa kuulemaan tuloksia Ilmarisen tuoreesta tutkimuksesta ja seuraamaan debattia, jossa kansanedustajat keskustelevat eläketurvasta. Tilaisuus pidetään perjantaina 1.2.2019 klo 8.30-12.30 Ilmarisessa (Porkkalankatu 1, Helsinki).
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme