JHL:n terveiset budjettiriiheen: hallituksella avaimet ratkaista vanhustyön kriisit ja pitää Suomi pyörimässä

Julkisten- ja hyvinvointialojen liitto JHL kiittää hallitusta hoivamitoituslaista, sillä se parantaa merkittävästi vanhusten hyvinvointia ja hoivan laatua. Henkilöstön riittävyys on kuitenkin iso haaste 0,7 henkilöstömitoituksen saavuttamisessa ikääntyneiden tehostetussa palveluasumisessa sekä pitkäaikaisessa laitoshoidossa.

- Hoiva-alan henkilöstövaje voidaan ratkaista kouluttamalla hoiva-avustajia. Hoiva-avustajien määrän lisääminen kasvattaa työllisyyttä sekä mahdollistaa lähi- ja sairaanhoitajien keskittymisen heidän ydintehtäviinsä. Hoiva-avustajien koulutus mahdollistaisi myös luontevan polun esimerkiksi lähihoitajan tutkinnon suorittamiseen, linjaa JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine.

JHL:n tilaaman selvityksen perusteella väestörakenteen muutos yhdessä uuden henkilöstömitoituksen kanssa tarkoittaa, että hoivahenkilöstön määrää tulee kasvattaa vuoteen 2029 mennessä pelkästäänvanhusten koti- sekä ympärivuorokautisessa hoidossa arviolta jopa 23 300 vakanssinverran.

Ilman valtion ohjaavia toimenpiteitä ja kannustimien asettamista hoiva-avustajien kouluttamiseen, on 0,7 henkilöstömitoitusta erittäin vaikea saavuttaa. Koulutus tulee vakiinnuttaa ja hoiva-avustajat saatava tilastoinnin piiriin.

- Lisäksi tulee ehdottomasti varmistaa, että hoiva-alan työolot ovat työhyvinvointia ja alalla pysymistä tukevia, Niemi-Laine linjaa.

Valtiovarainministeriön esitys vuoden 2021 budjetille on 61,6 miljardia eli 7 miljardia alijäämäinen, mutta luonteeltaan voimakkaasti elvyttävä.

- Elvyttävä finanssipolitiikka on tärkeä toimenpide koronakriisin vaikutusten pehmentämiseksi. Poliittisilla päätöksillä voidaan edistää työllisyyttä ja vähentää eriarvoistumista, muistuttaa JHL:n ekonomisti Youssef Zad.

- Suomi ei pyöri ilman toimivaa julkista sektoria, ei normaali- eikä poikkeusoloissa. Valtion tulee lupaustensa mukaisesti tukea kuntasektorin rahoitusasemaa, jotta julkinen sektori ei joutuisi irtisanomaan tai lomauttamaan henkilöstöään, vaatii Niemi-Laine.

JHL ei hyväksy heikennyksiä ansioturvaan eikä leikkauksia työttömyysturvan lisäpäiviin eli ns. eläkeputkeen.

- Toimeentulon leikkaaminen ei ole millään tavalla kannustavaa; ei ikääntyville, ei nuoremmille, ei matalapalkkaisille, ei työttömille, ei kenellekään. Vuorotteluvapaa ja osittainen varhennettu eläke ovat olleet hyvä keino työurien jatkamiseksi ja työkokemuksen tarjoamiseksi uusille työntekijöille, Niemi-Laine sanoo.

• JHL:n kaikki kannanotot budjettiriiheen. Kannanotot myös alla liitteenä.
  
  
• Selvitys 0,7 hoitajamitoituksen vaikutuksista henkilöstötarpeisiin, (JHL ja Vertikal Oy)
  
  
• Ikäihmisten tehostetun asumispalvelun henkilöstön työajan jakautuminen Kymsotessa (JHL ja Vertikal Oy) 

Lisätietoja:

- Puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine, p. 040 702 4772

- Ekonomisti Youssef Zad, p. 050 4754 055