JHL:s representantskap: Offentligt finansierade branscher har rätt till lönepåslag
Representantskapet accepterar inte arbetsgivarnas ståndpunkt enligt vilken arbetstagare inom offentligt finansierade branscher erbjuds endast extremt måttliga löneförhöjningar. Representantskapet anser att det nu är dags att sörja för offentligt anställdas köpkraft och löneutveckling. JHL ser klart att hela samhällets ska bära ansvar för att få de offentliga finanserna i balans, inte endast arbetstagarena inom offentliga sektorn.Offentliga tjänster och offentligt stöd möjliggör ökad produktivitet för exporten.
Representantskapet anser det viktigt att medlemmarnas arbetsvillkor utvecklas under avtalsrundan. Produktiviteten och resultatet ökar i takt med att man beaktar arbetshälsan och arbetstagarna kan påverka arbetet och arbetstiderna. När yrkesutbildningen förnyas och antalet lärande på arbetsplatsen ökar, krävs det klara och rättvisa spelregler för handledning av dem. Användningen av nollavtal måste tyglas i kollektivavtalen, eftersom vår regering inte ser det nödvändigt att tackla detta arbetsmarknadsproblem med tillräckliga lagstiftningsåtgärder.
JHL:s representantskap anser det viktigt att goda avtal framförhandlas inom alla JHL-branscher. För att säkerställa rättvisa kollektivavtal har JHL höjt sin fackliga beredskap bland annat genom att utbilda sina medlemmar i olika delar av landet. Vid behov har förhandlarna hela medlemskårens stöd i att uppnå förbundets förhandlingsmål.
JHL accepterar inte att kommuner och staten har börjat använda vård- och landskapsreformen som en grund för tidsbestämda anställningsförhållanden. Representantskapet understryker att arbetet inte tar slut på grund av reformen. Endast arbetsgivaren byts från kommun eller stat till landskapet eller landskapets bolag. Dessa arbetsgivarbyten betraktas som överlåtelser av rörelser direkt med stöd av lagen. JHL håller ett speciellt noggrant öga på grunderna för att använda tidsbestämda avtal allteftersom reformen skrider framåt.
Länkar
Om
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s 220 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Följ Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Soten henkilökunnan hyvinvoinnista ei ole varaa säästää hyvinvointialueilla28.3.2024 08:15:00 EET | Tiedote
Hyvinvointialueet painivat talouden säästöpaineiden kanssa. Samaan aikaan valtava sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöpula vaatii panostamaan henkilökuntaan.
Fackförbundet JHL fortsätter exportbranschernas strejk med en vecka till27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Strejken fortsätter eftersom regeringen inte har presenterat några realistiska alternativ till förändringarna som hotar arbetstagarnas rättigheter. Den nya politiska strejken slutar söndagen den 7 april.
Ammattiliitto JHL jatkaa vientialojen lakkoa vielä viikolla27.3.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Lakko jatkuu, koska hallitus ei ole esittänyt realistisia vaihtoehtoja työntekijöiden oikeuksia uhkaaville muutoksille. Uusi poliittinen lakko päättyy sunnuntaina 7. huhtikuuta.
Trade Union JHL to continue the export sector strike by one more week27.3.2024 12:00:00 EET | Press release
The strike will continue because the Government has not presented any realistic alternatives to the reforms threatening employee rights. The new political strike will end on Sunday 7 April.
JHL:n Pelastusalan Unioni vaatii: Pelastajien eläkeikää on laskettava25.3.2024 11:32:34 EET | Tiedote
Pelastajien eläkeikä on 65–68 vuotta. Fyysistä kuntoa vaativissa tehtävissä se on erittäin korkea. Ammattiliitto JHL:n Pelastusalan Unioni vaatii pelastajien eläkeiän laskua ja mahdollisuuksia toisiin tehtäviin työuran loppupuolella.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum