JHL:SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmän ja hyvinvointialueiden uuden työehtosopimuksen rakentaminen käynnistyy lähiviikkoina 

Tiistaina 20.9. koolla ollut kunta-alan pääneuvotteluryhmä linjasi kesäkuussa solmitun kunta- ja hyvinvointialan sopimusratkaisun jatkoaskeleita. Työryhmät hyvinvointialueiden yleisen sopimuksen (HYVTES) ja SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmän valmistelemiseksi on nimetty. Työ alkaa aivanlähiviikkoina. 

– Hyvinvointialueiden tulevan henkilöstön työehtojen ja -olosuhteiden kannalta olennaisetvalmistelut ovat hyvässä vauhdissa. Ammattiliitto JHL on vahvasti sopimassa sekäHYVTESinsisällöstäettä SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmästä. Etenemme sovitussa aikataulussa huolimatta siitä, että sote-alan työmarkkinatilanne velloo levottomasti, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine alleviivaa. 

Kesäkuun alusta voimaan tulleiden yleiskorotusten – 46 euroa, vähintään 2,0% − maksatus on päässyt vauhtiin elo-syyskuussa. Lokakuun alussa voimaan tulevan keskitetyn järjestelyerän (0,5% kunkin sopimusalan palkkasummasta) kohdentamisneuvottelut ovat käynnissä kaikissa kunta-alan sopimuspöydissä ja ne saataneen päätökseen vielä syyskuun aikana.    

– Sopimuskauden työ on lähtenyt käyntiin hyvässä hengessä ja rivakalla otteella. Olemme tyytyväisiä siitä, että sopimus on alkanut näkyä palkankorotuksina jäsenille ja lisäähän tulee jo lokakuussa, toteaa JHL:n neuvottelujohtaja Kristian Karrasch.  

Karrasch lisää, että hyvinvointialueiden luottamusmiessopimusten neuvottelutja paikallisten sopimusten yhtenäistämisneuvottelut käydään vielä tänä syksynä. Palkansaajapuolella neuvottelijoita ovat JAUn ja Jukon hyvinvointialuekohtaiset neuvottelijat.  

Lisätietoja:  

puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772  
neuvottelujohtaja Kristian Karrasch, 040 728 9046 

Blogit aiheesta:

Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta − Hyvinvointialueiden sopimukset solmitaan jatkossakin yhdessä kunta-alan kanssa 

Kunta-alan sopimus syntyi – työ jatkuu