Jotta jokainen työntekijä johtajasta alaisiin voisi työssään hyvin
Kun Sanna Saikkonen ja Suvi Kallio kohtasivat EU-hankkeessa mukana olevia brittejä, kyproslaisia ja belgialaisia, he huomasivat melko pian eroja maiden työkulttuurissa.
Suomessa käydään verrattain paljon keskustelua työhyvinvoinnista ja myös mielenterveydestä osana työelämää.
– Kuitenkin moni huomasi koulutuksen aikana, että ydinasiat ja haasteet ovat samoja joka maassa. Tapaamalla muita niihin sai uutta näkökulmaa, Sanna Saikkonen sanoo.
Saikkonen ja Kallio ovat sosiaali- ja terveysalan lehtoreita, jotka edustivat Vaasan ammattikorkeakoulua kansainvälisessä hankkeessa. Neljän maan välisessä Erasmus-hankkeessa kokeiltiin myös pelillistämisen näkökulmaa, ja koulutuksen aikana kehiteltiin Mindful Managers -peli.
– Tarkoitus on, että työstämme on hyötyä myös muille. Siksi pelisovellus on kaikkien saatavilla Google Play -kaupassa ja App Storessa, Suvi Kallio vinkkaa.
Myös hankkeessa koostettava opas on vapaasti julkisen sektorin työyhteisöjen käytössä.
Tietoista johtajuutta
Mindful Managers pyrkii nimensä mukaisesti kehittämään julkisen sektorin johtajuutta entistä huomioivampaan ja tietoisempaan suuntaan.
Samalla hankkeessa on pyritty hälventämään ennakkoluuloja ja poistamaan mielenterveysasioihin liittyvää häpeää.
Nyt päättynyt hanke alkoi vuonna 2017. Osallistujat ovat kokoontuneet neljä kertaa, ja lisäksi on tavattu videoyhteyden avulla.
Aluksi tehtiin tutkimusta ja kansallista analyysiä niin Suomessa, Belgiassa, Kyproksella kuin Isossa-Britanniassakin. Hankekumppanit saivat näin tietoa julkisen sektorin johtajilta heidän työnsä haasteista ja siitä, millaista koulutusta he tarvitsisivat eniten.
– Ryhmädynamiikka, työntekijöiden arvojen, temperamentin ja oppimistyylin vaikutus ryhmän toimintaan sekä työyhteisön johtaminen muuttuvassa ympäristössä olivat yleisiä huolenaiheita, Sanna Saikkonen kertoo.
Jatkokehittelyä ryhmissä
Koulutusohjelma suunniteltiin tehtyjen analyysien perusteella ja testattiin sadan julkisen sektorin johtajan kanssa kumppanimaissa.
– Jatkoimme työskentelyä pienryhmissä, joissa päästiin keskustelemaan työhyvinvoinnista syvällisemmin. Reflection Rounds -nimellä kulkevassa osuudessa osallistujat voivat pohtia omia tavoitteitaan ja keinoja niiden saavuttamiseksi, Sanna Saikkonen sanoo.
Yhteensä hankkeen koulutuksiin osallistui 131 ihmistä kumppanimaista, joista Vaasassa oli 39.
– Kaiken kaikkiaan oli kiinnostavaa olla mukana hankkeessa, johon osallistui niin monta eri toimijaa konsulttiyhtiöistä ja pelifirmoista lähtien, Suvi Kallio toteaa.
Mindful Managers -hankkeeseen osallistuivat VAMKin lisäksi konsulttiyhtiö Inova Consultancy, tutkimus- ja kehittämiskeskus Cardet sekä koulutus- ja valmennusyritys Obelisk.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Sanna Saikkonen, tiimivastaava, sosiaali- ja terveysala
040 638 6108 / sanna.saikkonen@vamk.fi
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Vaasan ammattikorkeakoulusta valmistuu kansainvälisiä ja asiantuntevia insinöörejä, tradenomeja, sairaanhoitajia, terveydenhoitajia ja sosionomeja. Työelämälähtöiset opintomme ja elinvoimainen Vaasan seutu varmistavat erinomaiset työllistymisen mahdollisuudet. Opiskelijoita on noin 3700 ja henkilöstöä 200.
VAMK painottaa koulutuksessaan energiatehokasta tekniikkaa, vientiteollisuuden liiketoimintaosaamista ja moderneja sosiaali- ja terveyspalveluja. Teemme tiivistä yhteistyötä alueen korkeakoulujen sekä seudun energiateknologian keskittymän kanssa, joka on Pohjoismaiden merkittävin.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Vaasan ammattikorkeakoulu VAMK
Turun AMK:n ja VAMKin suosittu vetytalouskoulutus saa jatkoa15.4.2024 07:20:00 EEST | Tiedote
Energiantuotannon rakennemuutos kohti päästöttömiä energiaratkaisuja on luonut kysyntää erilaisille vetytalouskoulutuksille. Turun ja Vaasan ammattikorkeakoulujen suosittu Vedyntuotanto ja vetytalouden arvoketjut – verkkokoulutus saa jatkoa syksyllä 2024 ja vastaa osaltaan kasvaneisiin osaamistarpeisiin.
Vaasan ammattikorkeakoulu hakee rehtori, toimitusjohtajaa8.4.2024 07:30:00 EEST | Tiedote
VAMK hakee rehtori, toimitusjohtajaa johtamaan Vaasan ammattikorkeakoulua tehokkaasti ja tuloksellisesti ammattikorkeakoulun arvojen ja strategian mukaisesti. Tehtävän haku päättyy 30.4.2024.
Yhteishaussa VAMKin verkko- ja monimuoto-opinnot vetovoimaisimpia27.3.2024 15:30:39 EET | Tiedote
Kevään toinen yhteishaku suomenkielisiin AMK- ja YAMK-koulutusohjelmiin päättyi tänään 27.3.2023 klo 15. VAMKin haussa olleista tutkinto-ohjelmista suosittuja olivat erityisesti verkko- ja monimuotototeutuksena tarjottavat koulutukset.
Kevään toinen yhteishaku alkaa – löydä oma polkusi VAMKissa13.3.2024 07:30:00 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku käynnistyy tänään 13.3. ja jatkuu 27.3. saakka. Vaasan ammattikorkeakoulussa on haettavana suomenkielisiä AMK- ja YAMK-tasoisia koulutusohjelmia, joista valmistuu asiantuntijoita tekniikan alalta, liiketalouden alalta sekä sosiaali- ja terveysalalta. Tarjolla on sekä perinteisiä päivätoteutuksia että joustavia monimuoto- ja verkkototeutuksia. Opinnot alkavat elokuussa 2024
ABB vahvistaa yhteistyötään VAMKin kanssa5.3.2024 09:07:06 EET | Tiedote
ABB on allekirjoittanut avainkumppanuussopimuksen Vaasan ammattikorkeakoulun kanssa. Avainkumppanuus mahdollistaa systemaattisen ja tuloksellisen yhteistyön.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme