Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry

Jyty: Irtisanomissuoja vuoteen 2025

Jaa

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn maakuntauudistusseminaarissa 6.9. Tampereella puhuneen Jytyn puheenjohtajan Maija Pihlajamäen mukaan vuosikausia väännetty sote- ja maakuntauudistus on pitkittynyt ja samalla mutkistunut jatkuvasta kiireestä johtuvan heikon valmistelun seurauksena. Näin on käynyt erityisesti sanaparin ensimmäiselle sote-osalle. ”Kompromissit ovat seuranneet toinen toistaan, ja sen jälkeen on ryhdytty vääntämään, miten kompromissit saataisiin runnottua perustuslain raameihin”, Pihlajamäki kuvailee.

”Kuka muistaa sote- ja maakuntauudistusta edeltäneen vuonna 2006 käynnistyneen Paras-hankkeen? Sitä koskeva lakihan astui voimaan 2007. Laki pakotti pienimmät kunnat järjestämään yhteistyössä perusterveydenhuollon ja sosiaalipalvelut. Kataisen hallitus sitten keskeytti Paras-hankkeen vuonna 2011”, Pihlajamäki muistuttaa. 

Mutkaisesta ja kuoppaisesta tiestä huolimatta nykyhallitus on vakuuttanut, että maakunta- ja sote-uudistus voidaan toteuttaa nykyaskelmerkein hallitusti jokaisessa maakunnassa. Tämän vuoksi valinnanvapauden toimeenpanoa on vaiheistettu.

”Valinnanvapauden piirissä olevat sote-keskukset aloittaisivat toimintansa maakunnissa viimeistään 1.1.2022. Maakunta voisi kuitenkin aloittaa sote-keskusten toiminnan jo vuonna 2020, jos se täyttää tarvittavat kriteerit. Määräajan pidentäminenkin olisi mahdollista 1.1.2023 asti. Nämä päivämäärät jo osoittavat, kuinka sekavaa tämä aikatauluttaminen on.”

Pihlajamäki painottaa, että nyt ja vähintäänkin seuraavien 4-5 vuoden aikana kysytään sote-organisaatioissa ja kuntien sekä kuntayhtymien kuntatyöpaikoilla muutosjohtamisen taitoja.

”Muutosaikataulu on näin ennakkoon ajatellen pitkä, mutta vuodet kuluvat yllättävän nopeasti. Kiireestä huolimatta - Ihmisten työpaikoista kun on kysymys – tärkeää on, että henkilöstön asemaa sote- ja maakuntauudistuksessa koskevat muutokset viedään eteenpäin hyvin valmistellen ja tarkasti yhteistoimintamenettelyä noudattaen ”, Pihlajamäki korostaa.

Eräs epäkohta hallituksen lakiesityksessä, joka nyt on eduskunnan valiokuntakäsittelyssä, koskee Pihlajamäen mukaan tukipalveluhenkilöstöä. Siinä vain niitä tukipalvelutehtäviä hoitavia, joiden työstä vähintään 50 % on soteen liittyviä ja jotka siirtyvät maakuntien, maakuntakonsernien tai maakuntien määräysvallassa olevien yhteisöjen palvelukseen, koskee liikkeenluovutuksen periaate eli vain he siirtyisivät uuden työnantajan palveluksen vanhoina työntekijöinä.

Jyty vaatiikin, että liikkeenluovutuksen periaatteiden pitäisi koskea myös sellaisia työntekijöitä, joiden töistä soteen liittyviä on alle 50 % , mutta jotka joutuvat siirtymään maakuntien tai niiden määräysvallassa olevien yhteisöjen palvelukseen. Tällaisia tehtäviä ovat esimerkiksi talous- ja henkilöstöhallintotehtävät.

Kuntien ja kuntayhtymien henkilöstöä siirtyy maakuntatyönantajan alaisuuteen yli 200 000. Uudistuksen onnistumisen kannalta on Jytyn puheenjohtajan mielestä tärkeää, että henkilöstölle turvataan palvelussuhteen irtisanomissuojaa, joka on voimassa vuoteen 2025 saakka.

”Irtisanomissuoja toimisi kannustimena maakunnissa tarvittavan työvoiman varmistamisessa. Henkilöstön sitoutumisen ja siirtymisen työstä työhön tulisi luoda julkisen sektorin yhtenäistyömarkkinat siirtymäajaksi vuoteen 2025 saakka. Tällä on mahdollista turvata osaavan työvoiman saatavuus ja laadukas palvelutoiminta.”

Pihlajamäki korostaa, että sote-sektorilla tarvittavat tukipalvelut muodostavat merkittävän osan maakuntien tulevasta sote-toiminnasta. ”Ne jos mitkä vaikuttavat ja mahdollistavat laadukkaiden sote-palveluiden toteutumisen. Tukipalveluja tekevän henkilöstön asema tuleekin ottaa maakuntauudistuksessa nykyistä keskeisempään tarkasteluun.”  

Työsuhdeturvaan ei tule puuttua

Jyty vaatii hallitusta vetämään pois työsopimuslain muutosesityksen valmistelun, joka heikentäisi työsuhdeturvaa alle 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä. Tällä hetkellä lausuntokierroksella olevaa esitystä ei ole Jytyn näkemyksen mukaan mitään perusteltua syytä viedä eteenpäin, koska henkilöperusteisten irtisanomisten helpottamisesta johtuvat vaikutukset mm. Etlan ja Palkansaajien tutkimuslaitoksen tuoreiden selvitysten mukaan työllisyyteen ja talouskasvuun jäisivät lähes olemattomiksi eli eivät lisäisi työpaikkoja vaan vain henkilöstön vaihtuvuutta.

Hallituksen suunnitelmat muuttaa työsopimuslakia ja heikentää henkilöperusteista irtisanomissuojaa kohdistuisi - jälleen kerran - pahiten naisvaltaisiin aloihin. Irtisanomissuojan heikennys olisi myös näin ollen lisäämässä sukupuolten välistä eriarvoisuutta työmarkkinoilla.

Jytyn liittohallitus on linjannut, että Jytyn sopimusalat osallistuvat tarvittaessa yhteensä 1-2 päivää kestäviin mahdollisiin järjestöllisiin toimenpiteisiin. Sellaisia olisivat vuoronvaihto- ja ylityökielto sekä yli-liukumien käyttökielto. Ennen mahdollisiin toimenpiteisiin ryhtymistä selvitetään kuitenkin yhteinen linja muiden STTK:n julkisen sektorin liittojen kanssa. Mikäli järjestöllisiä toimia on tarve laajentaa, liittohallitus tekee niistä erikseen uuden päätöksen.

Jyty painottaa, että osa niistä yrityksistä, joita lakimuutos koskisi, hoitaa työnantajan tehtävät kuten pitääkin. Valitettavasti on kuitenkin suuri joukko yrityksiä, joissa asiat eivät ole kunnossa ja henkilöstönedustajatkin puuttuvat.

Lisätietoja: puheenjohtaja Maija Pihlajamäki, puh. 0400 537 756, maija.pihlajamaki@jytyliitto.fi

* Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa. Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on STTK:n jäsenliitto ja Suomen vanhin kunta-alan ammattiliitto ja viettää kuluvana vuonna 100-vuotisjuhlavuottaan.

Yhteyshenkilöt

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry
Asemamiehenkatu 4
00520 HELSINKI

020 789 3799http://www.jytyliitto.fi

* Jyty edustaa noin 50 000 kuntien, kuntayhtymien, seurakuntien ja yksityisten palveluksessa olevaa viran- ja toimenhaltijaa. Jäsenistöstä naisia on noin 84 prosenttia. Jyty on STTK:n jäsenliitto ja Suomen vanhin kunta-alan ammattiliitto ja viettää kuluvana vuonna 100-vuotisjuhlavuottaan.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry

Jyty vastustaa irtisanomislakia mm. ylityö- ja vuoronvaihtokielloilla19.9.2018 14:30Tiedote

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty on päättänyt järjestöllisistä toimista hallituksen suunnittelemaa irtisanomislakia vastaan. Kolmen päivän järjestöllisiin toimiin osallistuvat ke 26.9. kello 6.00 alkaen ja pe 28.9. kello 23.59 päättyen Jytyn kaikki sektorit niin kunta-ala, yksityinen kuin kirkonkin sektori. Järjestöllisiä toimia ovat vuoronvaihto- ja ylityökielto sekä säännöllisen työajan ylittävien liukumien käyttökielto. Mikäli järjestöllisiä toimia on tarve laajentaa, liittohallitus tekee niistä erikseen uuden päätöksen.

Jyty: Många osäkerhetsfaktorer med personalens överflyttningar till landskapen14.9.2018 08:00Tiedote

Enligt Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jytys ordförande Maija Pihlajamäki kommer det viktigaste målet för hela sote- och landskapsreformens framgång att vara en smidig överföring av personalen och att bevara arbetsplatserna. Detta förutsätter enligt Pihlajamäki att tjänsteinnehavare och arbetstagare i kommunernas och samkommunernas samt statens tjänst – totalt över 200 000 personer – överförs i landskapens tjänst utan att deras anställning avbryts.

Jyty: Henkilöstön siirroissa maakuntiin paljon epävarmuustekijöitä14.9.2018 08:00Tiedote

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jytyn puheenjohtaja Maija Pihlajamäen mukaan koko sote- ja maakuntauudistuksen onnistumisen kannalta tärkein uudistukseen liittyvä tavoite tulee olla henkilöstön työpaikkojen sujuva siirtyminen ja työpaikkojen säilyttäminen. Tämä edellyttää Pihlajamäen mukaan sitä, että kuntien ja kuntayhtymien sekä valtion palveluksessa olevat viranhaltijat ja työntekijät - yhteensä yli 200 000 henkilöä - siirretään heidän palvelusuhteidensa katkeamatta maakuntien palvelukseen.

Jytys ordförande Maija Pihlajamäki i Tammerfors: Man bör sörja för arbetslivets kvalitet under effektiveringen av tjänsterna10.9.2018 09:52Tiedote

Enligt förbundets ordförande Maija Pihlajamäki, som öppnade Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jytys traditionella höstdagar i Tammerfors lördagen 8.9, ömsar vårt välfärdssamhälle skinn under trycket från en befolkning som blir äldre, personal som pensioneras och reformprojekten som pågår bl a på kommunarbetsplatserna.

Jyty: Uppsägningsskydd till år 20256.9.2018 10:00Tiedote

Enligt Jytys ordförande Maija Pihlajamäki som talade vid Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jytys landskapsreformsseminarium 6.9 i Tammerfors har sote- och landskapsreformen som man filat på i åratal dragit ut på tiden och samtidigt försvårats på grund av ständig brådska som en följd av svaga förberedelser. Så har det gått speciellt för sote-delen. ”Kompromisserna har följt på varandra och efter det har man börjat fundera över hur kompromisserna ska passa in i grundlagens ramar”, beskriver Pihlajamäki.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme