Jytys ordförande Maija Pihlajamäki i Tammerfors: Man bör sörja för arbetslivets kvalitet under effektiveringen av tjänsterna
Mitt i effektiveringen av tjänster och personalnedskärningar har man enligt Pihlajamäki speciellt i den offentliga sektorn inte tillräckligt kunnat sörja för arbetslivets höga kvalitet och ledarskap.
”Om något så behövs det värdesamtal och handlingar för att främja arbetshälsan i den nuvarande förändringssituationen. Man talar mycket om ett omtänksamt och på så sätt bättre arbetsliv, men det efterlängtade värdesamtalet om ämnet har dock ännu inte fått tillräckligt luft under vingarna”, betonar Pihlajamäki.
Enligt Pihlajamäki är det viktigaste med tanke på fortsättningen att finländarna inte bara har arbete, utan också förmåga att utföra det.
”Ledarskaps- och närförmansfärdigheter stiger i det sammanhanget till en avgörande roll. De dikterar hur länge man trivs i arbetet mitt i omvälvningarna i dagens arbetsliv. Jag tror att när arbetshälsan ökar kommer arbetseffektiviteten man talar så mycket om också att öka.”
Enligt Pihlajamäki behövs i Finland en attitydförändring främst mot äldre och att en arbetstagare har en bättre möjlighet att inverka på sitt eget arbete.
”Vi behöver arbetstidsflexibilitet så att arbetet flexar och inte alltid arbetstagaren. Samt vidareutbildning med lämpliga mellanrum. Om en äldre person inte får stöd av sin förman blir jobbet ett nödvändigt ont, som inte längre lockar. Också i slutet av arbetskarriären behövs möjlighet att i allt större grad göra deltidsarbete”, drar Pihlajamäki upp linjerna.
”Att främja arbetshälsan på arbetsplatsen är förenklat sagt arbetsgivarnas och arbetstagarnas samarbete. Men hur arbetsgivaren än skulle erbjuda olika möjligheter att främja sina arbetstagares fysiska och psykiska funktionsförmåga, bör var och en naturligtvis i sista hand själv ta ansvar för ens eget liv och viljan att sköta sin kondition. Där bör bl a en frivillig vilja att röra på sig vara utgångspunkt för allt. Arbetsplatsen kan bara för sin egen del skapa extra omständigheter för att uppmuntra motion, till exempel med motionssedlar.”
Enligt Pihlajamäki lönar det sig att stöda personalens välmående, för en välmående personal är en konkurrensfördel för en arbetsorganisation.
”Av egen erfarenhet vet jag att motion stärker människans fysiska och psykiska resurser. Regelbunden motion syns inte bara i förebyggande av sjukdomar utan också som bättre arbetsförmåga och levnadsår av högre kvalitet. Med åldern ökar betydelsen av bra kondition och den är en central faktor för goda pensionsår. Att röra på sig hjälper med avkoppling och hantering av arbetsstress, minskar sömnlöshet och förbättrar självkänslan samt balansen i livet”, räknar Pihlajamäki upp.
Tilläggsinformation för media: ordf. Maija Pihlajamäki, tel. 0400 537756
* Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty representerar ungefär 50 000 tjänste- och befattningsinnehavare i kommuners, samkommuners, församlingars och privat tjänst. Ungefär 87 % av medlemmarna är kvinnor. Jyty är Finlands äldsta fackförbund inom kommunbranschen och STTK:s fjärdestörsta medlemsförbund. Jyty firar under det gångna året sitt 100-årsjubileum.
Kontakter
Maija Pihlajamäkiordförande
Tel:0400 537 756maija.pihlajamaki@jytyliitto.fiLänkar
Om
Följ Ammattiliitto Jyty ry
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ammattiliitto Jyty ry
Ammattiliitto Jyty sai jäseniltään korttitulvan Orpolle – ”Meille on syntymässä pahoinvointiyhteiskunta”20.3.2024 13:31:18 EET | Tiedote
Jyty on lähestynyt pääministeri Petteri Orpoa, jotta tulehtunut työmarkkinatilanne saataisiin ratkaistua. Viestinsä tueksi Jyty on saanut jäseniltään satoja kortteja pääministerille välitettäväksi.
Ammattiliitto Jyty: Kolmasosa henkilöstöstä jätettiin ammattikorkeakouluja koskevan työehtosopimuksen ulkopuolelle4.3.2024 16:11:02 EET | Tiedote
Opetusalan yksityisiä työnantajia edustava Sivistysala ry eli Sivista on kertonut hyväksyneensä neuvottelutuloksen uudesta ammattikorkeakouluja koskevasta työehtosopimuksesta. Ammattiliitto Jyty korostaa, että työnantaja jätti sopimusneuvottelujen ulkopuolelle kolmasosan koko henkilöstöstä, sillä hallinto- ja tukipalvelutehtäviä tekevillä työntekijäryhmillä ei ollut edustusta neuvotteluissa.
Jyty utredde: Sparåtgärderna belastar kommunarbetstagarna – många berättar om otillräckliga resurser7.2.2024 10:02:16 EET | Tiedote
Kommunernas sparåtgärder har ökat personalens arbetsuppgifter och ansvar. Största delen av kommunarbetstagarna upplever sin arbetssituation som belastande och resurserna som för små. Resultaten framgår ur den enkät som Fackförbundet Jyty låtit göra till sina medlemmar.
Jyty selvitti: Säästötoimenpiteet kuormittavat kuntatyöntekijöitä – moni kertoo resurssien riittämättömyydestä7.2.2024 09:58:08 EET | Tiedote
Kuntien säästötoimenpiteet ovat lisänneet henkilöstön työtehtäviä ja vastuita. Suurin osa kuntatyöntekijöistä kokee työtilanteensa kuormittavana ja resurssit liian pieninä. Tulokset käyvät ilmi Ammattiliitto Jytyn jäsenilleen teettämästä kyselystä.
Jyty ilmoitti lakosta pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa 31.1. – myös perhepäivähoitajat lakon piirissä23.1.2024 12:00:11 EET | Tiedote
Ammattiliitto Jyty on ilmoittanut poliittisesta lakosta pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksessa 31.1.2024. Lakon piiriin kuuluvat kaikki varhaiskasvatuksen työtehtävät kunnallisen ja yksityisen varhaiskasvatuksen sopimusaloilla Espoossa, Helsingissä, Kauniaisissa ja Vantaalla. Myös perhepäivähoito ja leikkipuistotoiminta kuuluvat Jytyn ilmoittaman lakon piiriin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum