Kasvu tehdään kansainvälistymällä, rahoitus- ja myyntiosaaminen kasvun haasteina
Kasvajat-selvitys lähetettiin 420 yritykselle[1], jotka osallistuivat tänä vuonna Suomen suurimpaan pk-yritysten kasvun sparrausohjelmaan, Kasvu Openiin. Yritykset ovat eri toimialoilta[2], eri puolilta Suomea ja kasvun eri vaiheissa. 34,6 prosenttia vastanneista yrityksistä on perustettu vuonna 2014 tai sen jälkeen[3].
Kyselyn mukaan yrityksistä 82 prosenttia tavoittelee ulkomaille laajentumista seuraavien 3-5 vuoden aikana. Vastaajista 31 prosentilla ei ole tällä hetkellä toimintaa ulkomailla. Yleisimmät kohdemaat ovat Ruotsi (27%), muut EU-maat (24,6 %) ja muut Pohjoismaat (23 %).
Yleisimmät keinot kasvutavoitteiden saavuttamiseksi ovat uusien tuotteiden tai palveluiden lanseeraaminen (80,1 %), uusille markkinoille laajentuminen (76,9 %) sekä henkilöstön osaamisen kehittäminen (64,7 %). Tärkeimmät keinot kasvutavoitteiden saavuttamiseksi toistuvat samoina vuosittain. Kasvajat-kyselyä on toteutettu sparrauksessa mukana oleville yrityksille vuodesta 2015 saakka.
1,9 miljardia uutta liikevaihtoa, kasvun pullonkaulat toistuvat samoina
Vastaajat arvioivat yli nelinkertaistavan liikevaihtonsa[4] vuoteen 2020 mennessä. Kun yritysten keskimääräinen liikevaihto on nyt vajaat reilut 1 000 000 euroa, arvioidaan sen olevan vajaan kolmen vuoden kuluttua yhteensä keskimäärin 5,5 miljoonaa euroa.
– Tutkimus osoittaa selvästi kasvunälkäisten yritysten positiivisen vipuvaikutuksen Suomen talouteen. Tänä vuonna sparrauksessa mukana olevat yritykset arvioivat luovansa lähes 1800 uutta työpaikkaa ja 1,9 miljardia uutta liikevaihtoa seuraavan kolmen vuoden aikana, sanoo tutkimuksesta vastanneen Kasvun Roihu Oy:n toimitusjohtaja Matti Härkönen.
Viime vuoteen verrattuna liikevaihdon kehityksen odotetaan olevan suurempaa, mutta henkilöstömäärän kehityksen arvioidaan hieman viime vuotta maltillisemmaksi.
Vuodesta 2015 lähtien toteutetussa Kasvajat-selvityksessä kasvun haasteet toistuvat samoina. Joka vuosi yritykset ovat nimenneet suurimmiksi kasvun haasteiksi kasvun rahoituksen saamisen (yli 30 %), osaavien ihmisten löytymisen ja rekrytoinnin (15 %) sekä puutteelliset taidot ja resurssit myynnissä ja markkinoinnissa (15 %)
Kasvun rahoitukseen liittyvät haasteet voivat selittyä yrityksestä riippuen useilla tekijöillä, kommentoi Nordean kasvuyritysyksikön johtaja Vesa Riihimäki.
– Yritysten kokemusta rahoituksen saatavuudesta on turha kiistää. Vaihtoehtoisia tai täydentäviä rahoitusratkaisuja on nykyään niin paljon, että niissä on alan ammattilaisillakin perässä pysymistä. Etenkin alkuvaiheen yritysten kontaktiverkosto on usein kapea, kokemus rahoitusvaihtoehdoista suppea ja rahoituksen kasaamisella on kiire toiminnan käynnistämiseksi tai ylläpitämiseksi. Näkisin, että Suomeen tarvitaan lisää Nordean Startup & Growth tyyppisiä kasvuyritysten rahoittamiseen ja/tai rahoitusneuvontaan erikoistuneita tahoja ongelman ratkaisemiseksi, Riihimäki arvioi.
Kaikki vastaajat ovat tavanneet Kasvu Open sparrausohjelmaan aikana vähintään 10 eri asiantuntijaa, joista 1-2 on ollut rahoitusalan ammattilaisia. Kaikkiaan tämän vuoden Kasvu Openin asiantuntijoista 143 (yli 10 %) on ollut rahoitusalalta.
Suurin osa vastaajista (87,2 %) koki Kasvu Openin sparrauksen vahvistaneen yrityksensä valmiuksia kasvuun. Uusien verkostojen luominen, lisääntynyt näkyvyys ja strategian päivittyminen koettiin Kasvu Openiin osallistumisen suurimmiksi hyödyiksi.
Kasvu Openin valtakunnallinen finaali järjestetään 25.-26.10. Jyväskylässä. Tällöin valitaan kasvunäkymiltään lupaavimmat yritykset jo toimivien yritysten ja startupien sarjoissa.
[1] 156 yritystä vastasi (vastausprosentti 37 %).
[2] Päätoimialajakauma kyselyyn vastanneiden kesken: Palvelut 42,2 %, teollisuus 31 %, kauppa 12,2 %, jokin muu 11,5 %. Alle 5 henkilöä työllistäviä 42,9 %, 5-9 työntekijää 28,8 %, 10-19 työntekijää 17,3 %, 20-49 työntekijää 7,1 %, yli 50 työntekijää 4,9 %.
[3] Yrityksen perustamisvuosi: Ennen 1990: 11,5 %, 1990-1999: 10,3 %, 2000-2009: 22,4 %, 2010-2013: 21,2 %, 2014-uudempi: 34,6 %
[4] Liikevaihtojakauma: alle 0,1 miljoonaa euroa: 39,7 %, 0,1-0,49 miljoonaa euroa 21,2 %, 0,5 - 0,99 miljoonaa euroa: 11,5 %, 1,0 - 1,99 miljoonaa euroa: 12,2 %, 2,0 - 4,99 miljoonaa euroa: 9 %, 5 miljoonaa euroa tai yli: 6,4 %.
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
Kasvajat-raportista:
Matti Härkönen, perustajaosakas Kasvun Roihu Oy ja Kasvu Open Oy, p. 040 578 2688, matti.harkonen@roihu.com
Anni Hintikka, palvelupäällikkö Kasvun Roihu Oy, p. 0400 244488, anni.hintikka@roihu.com
Kasvu Openista:
Uljas Valkeinen, Kasvu Open -johtaja, p. 050 5688555 uljas.valkeinen@kauppakamari.fi
Liitteet
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Kasvu Open tarjoaa palveluja kasvuhaluisille yrityksille. Visiomme on auttaa jokaista suomalaista yritystä tavoittamaan omat hullunrohkeat unelmansa.
Vuonna 2018 Kasvu Openille myönnettiin Tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinto sekä European Enterprise Promotion Award, joka on Euroopan komission jakama tunnustus menestyksekkäimmille yritystoiminnan ja yrittäjyyden edistäjille.
Kasvu Openilla on Suomalaisen Työn Liiton myöntämä Yhteiskunnallinen Yritys -merkki.
Kasvu Openin valtakunnalliset kumppanit ovat: Nordea, Business Jyväskylä, If, Inhouse Group, BioPaavo, Suomalaisen Työn Liitto, Technopolis, Varma ja Yksityisyrittäjäin säätiö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Kasvu Open
Muistutuskutsu | Näkymiä pk-yritysten kasvusta perjantaina 26.4. kello 923.4.2024 11:01:14 EEST | Kutsu
Kasvu Open julkistaa Näkymiä pk-yritysten kasvusta -tulokset perjantaina 26.4.2024 kello 9.-10.00. Tuloksia julkaistaan webinaarissa, ja sen jälkeen avoimesti verkossa.
Teollisuuden automaatio sparrausohjelmaan 15 kasvunnälkäistä yritystä23.4.2024 10:33:27 EEST | Tiedote
Sparrausohjelman tuomaristo teki valinnat yritysten hakemusten perusteella kriteereillä: markkinapotentiaali, kasvukyky, tiimi ja näytöt. Sparraus tuo ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten bisneksen voi viedä seuraavalle tasolle.
Digital Health sparrausohjelmaan 15 kasvunnälkäistä yritystä23.4.2024 10:30:21 EEST | Tiedote
Sparrausohjelman tuomaristo teki valinnat yritysten hakemusten perusteella kriteereillä: markkinapotentiaali, kasvukyky, tiimi ja näytöt. Sparraus tuo ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten bisneksen voi viedä seuraavalle tasolle.
Kansainvälistymisen sparrausohjelmaan 15 kasvunnälkäistä yritystä23.4.2024 10:27:10 EEST | Tiedote
Sparrausohjelman tuomaristo teki valinnat yritysten hakemusten perusteella kriteereillä: markkinapotentiaali, kasvukyky, tiimi ja näytöt. Sparraus tuo ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten bisneksen voi viedä seuraavalle tasolle.
Myynnin ja markkinoinnin sparrausohjelmaan 15 kasvunnälkäistä yritystä23.4.2024 10:22:54 EEST | Tiedote
Sparrausohjelman tuomaristo teki valinnat yritysten hakemusten perusteella kriteereillä: markkinapotentiaali, kasvukyky, tiimi ja näytöt. Sparraus tuo ulkopuolista näkökulmaa siihen, miten bisneksen voi viedä seuraavalle tasolle.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme