Adecco Finland Oy

Kesätoimitusjohtajaksi yli tuhat hakijaa – tavoitteena tarjota mahdollisimman monelle kesätöitä

Jaa

Henkilöstöpalveluyritys Adecco Finland Oy hakee kolmatta kertaa itselleen kuukaudeksi kesätoimitusjohtajaa CEO for One Month -ohjelman kautta. Huippupestin hakijamäärä nousi viime vuodesta yli 55 %. Adecco Finlandin tavoitteena on kyetä tarjoamaan kesätoimitusjohtajan paikan lisäksi mahdollisimman monelle hakijalle kesätöitä.

Tänä vuonna CEO for One Month -ohjelman teemana oli diversiteetti, monimuotoisuus: Kesätoimitusjohtaja-kandidaateiksi toivottiin ihmisiä erilaisilla koulutustaustoilla. Adecco Finlandin kesätoimaritiimi kiersi kevään aikana eri alojen yliopistoissa ympäri Suomea kertomassa ohjelmasta.
Tänä vuonna CEO for One Month -ohjelman teemana oli diversiteetti, monimuotoisuus: Kesätoimitusjohtaja-kandidaateiksi toivottiin ihmisiä erilaisilla koulutustaustoilla. Adecco Finlandin kesätoimaritiimi kiersi kevään aikana eri alojen yliopistoissa ympäri Suomea kertomassa ohjelmasta.

Adecco Finland etsi hakijoita kesätoimitusjohtajaksi Suomessa nyt kolmatta kertaa. CEO for One Month -haun suosio on kasvanut tunnettuuden myötä vuosi vuodelta: Tänä vuonna määräaikaan mennessä tuli yli 1000 hakemusta.

”Tänä vuonna leimallista oli hakijoiden kansainvälisyys: Erittäin moni kertoi asuneensa tai opiskelleensa ulkomailla tai esimerkiksi matkustaneensa kymmenissä maissa. Joukossa oli ilahduttavasti myös nuoria yrittäjiä”, kuvailee Adecco Finlandin toimitusjohtaja Jukka-Pekka Annala.

Työmarkkinoille pääsyn kynnys näkyy 

Hakijoista pääosa oli odotetusti kandi- tai maisterivaiheessa olevia opiskelijoita. Sukupuolijakauma oli hyvin tasainen ja iältään suurin osa sijoittui 20–25 vuoden haarukkaan. Koulutustaustoissa painottuivat myynti, markkinointi, HR-ala ja kaupallinen ala.

”Osalla hakijoista ei ole vielä juuri ollenkaan työkokemusta omalta alalta, mikä ei sinänsä ole yllättävää: Nuorilla oman alan työpaikat ovat kiven alla. Meille on tärkeää, että kannamme omalta osaltamme yhteiskuntavastuuta tarjoamalla nuorille mahdollisuuksia kartuttaa relevanttia työkokemusta, juuri esimerkiksi CEO-ohjelman avulla”, Annala pohtii. 

Hakuprosessi jatkuu toukokuun alkuun asti ja hakijat pidetään ajan tasalla prosessin edetessä. Mitä pidemmälle rekrytoinnissa pääsee, sitä syväluotaavammaksi prosessi käy. Alkukarsinnan jälkeen jatkoon valitut hakijat jatkavat kykytesteillä ja videohaastatteluilla, joita seuraavat henkilökohtaiset haastattelut. Lopullinen valinta tehdään arviointipäivässä 4.5. 2018.

Kesätöitä mahdollisimman monelle hakijalle

Itsetuntemusta kehittävään rekrytointiprosessiin osallistuminen on Adeccon saaman hakijapalautteen mukaan heille antoisaa jo itsessään. Tänä vuonna Adecco Finland otti kunnianhimoiseksi tavoitteeksi kyetä tarjoamaan kesätöitä mahdollisimman monelle kesätoimitusjohtajaksi hakeneelle.

”Hakijoiden taso on edellisinäkin vuosina ollut kaikkiaan hyvin korkea, niin kuin tänäkin vuonna. Tällä tavalla voimme hyödyntää tämän osaamispotentiaalin ja auttaa näitä nuoria työelämässä eteenpäin”, kertoo Annala.

Suomessa aiempien vuosien CEO:t ovat molemmat sijoittuneet töihin Adecco Finlandiin: Vuoden 2016 CEO Sami Itani toimii HR-johtajana, viime vuoden CEO Joshua Moorrees nimitettiin alkuvuodesta muutosjohtajaksi.

Lisätiedot ja haastattelupyynnöt: Communications & Brand Manager Liisa Laitinen, liisa.laitinen@adeccogroup.com, puh. +358 44 333 0512

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Communications & Brand Manager Liisa Laitinen, liisa.laitinen@adeccogroup.com, +358 44 333 0512

Kuvat

Tänä vuonna CEO for One Month -ohjelman teemana oli diversiteetti, monimuotoisuus: Kesätoimitusjohtaja-kandidaateiksi toivottiin ihmisiä erilaisilla koulutustaustoilla. Adecco Finlandin kesätoimaritiimi kiersi kevään aikana eri alojen yliopistoissa ympäri Suomea kertomassa ohjelmasta.
Tänä vuonna CEO for One Month -ohjelman teemana oli diversiteetti, monimuotoisuus: Kesätoimitusjohtaja-kandidaateiksi toivottiin ihmisiä erilaisilla koulutustaustoilla. Adecco Finlandin kesätoimaritiimi kiersi kevään aikana eri alojen yliopistoissa ympäri Suomea kertomassa ohjelmasta.
Lataa

Tietoja julkaisijasta

Adecco Finland Oy
Adecco Finland Oy
Kaisaniemenkatu 14
00100 Helsinki

046 7102500http://www.adecco.fi

Adecco Finland kuuluu Adecco Groupiin, joka on maailman johtava henkilöstöratkaisuja tuottava yritys. Adecco Finland Oy on ollut toiminnassa vuodesta 1997. Olemme Henkilöstöpalveluyritysten liiton auktorisoima yritys. Kauttamme työskentelee päivittäin satoja ammattilaisia eri aloilla ja rekrytoimme ammattilaisia myös suoraan asiakasyrityksiimme. Adeccolla on globaalisti 32 000 työntekijää 5 100:ssä yksikössä yli 60:ssa maassa ympäri maailman. Adecco Group on Fortune 500 -yritys ja sen pääkonttori sijaitsee Zürichissä, Sveitsissä. Adecco AG on rekisteröity Sveitsissä (ISIN: CH0012138605) ja listattu Sveitsin pörssiin SIX (ADEN).

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Adecco Finland Oy

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme