Kommunsektorn siktar på löneförhöjningar

Jaa

Kommunsektorns arbetstagare kräver att kommunalt anställdas köpkraft tryggas genom löneförhöjningar som är i linje med den allmänna linjen på arbetsmarknaden.

Ordförandena för huvudavtalsorganisationerna FOSU, KoHo och JAU berättade i dag om förhandlingarnas gång och sina mål.

– Det krävande servicearbetet som produceras inom kommunsektorn uppskattas av folket och främjar alltid finländarnas bästa. Kommunsektorn har hand om samhällets grundläggande tjänster, utbildning, social- och hälsovårdstjänsterna och de nödvändiga tjänsterna i vardagen, omgivningen och vår säkerhet. Detta tryggar såväl individuell som kollektiv välfärd och skapar samtidigt förutsättningar för ett framgångsrikt näringsliv, påpekar ordförandena.

– Kommunsektorns löneuppgörelse får inte underskrida den allmänna linjen som förhandlas fram på arbetsmarknaden. Även offentliga sektorns produktivitet har hela tiden förbättrats. Dessutom ska vi komma ihåg att även offentliga arbetsgivares lönebetalningsförmåga ökar småningom i takt med att ekonomin fortsätter att växa. 

Inkomstutvecklingen för kommunsektorns arbetstagare har också stävjats av den temporära nedskärningen av semesterpenningen som togs med i konkurrenskraftsavtalet.

Samarbete för att höja den fackliga beredskapen

Huvudavtalsorganisationerna har under hösten berett gemensamma mål när det gäller löneförhöjningar och övriga avtalsvillkor. Förhandlingarna med KT Kommunarbetsgivarna inleddes i december och huvudförhandlingsgruppen sammanträdde senast i går, då parterna behandlade bland annat ändringar i avtalsbestämmelserna.

Kommunsektorn strävar efter att nå en uppgörelse där merparten av löneförhöjningarna består av allmänna förhöjningar. Förbunden går med på justeringspotter, om man kommer överens om dem på central nivå. Rent lokala potter ser förbunden däremot på med reservation.

Alla kommunsektorns avtal löper ut den 31 januari. Löntagarparterna sade upp avtalen i slutet av november, vilket öppnar en möjlighet för fackliga åtgärder redan den 1 februari. FOSU, KoHo och JAU har diskuterat frågan sinsemellan. Fackliga åtgärder och därav följande problem i medborgarnas tjänster är möjliga, om förhandlingarna inte annars ser ut att gå framåt.

Landets största avtalsbransch

Kommunsektorn är landets största avtalsbransch. Kommuner och samkommuner sysselsätter 421 000 arbetstagare, av vilka majoriteten omfattas av det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet. Lärare, läkare och teknisk personal har separata avtal. Kommunsektorns avtalsparter förhandlar också om ett separat avtal för timanställda.

Mer information:

Förhandlingsorganet för offentliga sektorns utbildade FOSU

ordförande Olli Luukkainen, tfn 0500 652 872

Offentliga sektorns union JAU

ordförande Maija Pihlajamäki, Offentliga och privata sektorns funktionärsförbund Jyty, tfn 0400 537 756

ordförande Päivi Niemi-Laine, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL, tfn 040 702 4772

Kommunsektorns utbildade vårdpersonal KoHo

ordförande Silja Paavola, Finlands närvårdar-och primärskötarförbund SuPer, tfn 050 527 5085

ordförande Millariikka Rytkönen, TEHY, tfn 040 821 0028

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI

010 77031http://www.jhl.fi

 

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme